Первомайское обращение Председателя ФНПР М.В. Шмакова

День солидарности трудящихся, который наша страна встречает 1 мая, уже долгие годы является олицетворением трудового единства страны. В истории России он прошел путь от запрещенных маевок к государственному празднику, который в советское время иногда казался формальным. Сегодня мы вернули этому дню его первоначальное значение. Это день, когда профсоюзы страны, объединяющие миллионы работников, во весь голос говорят о справедливой зарплате, достойном и безопасном рабочем месте, социальных гарантиях.

Первомай 2023 года Федерация Независимых Профсоюзов России проводит под девизом: «Солидарность трудящихся – единство страны».

В условиях ведущейся многоуровневой войны России и Запада руководство страны предприняло ряд мер по смягчению денежно-кредитной политики, льготному кредитованию предприятий, инвестированию в производство, позволивших стабилизировать социально-экономическую ситуацию в стране.

Профсоюзы поддерживают действия президента Владимира Путина по защите интересов страны, обеспечению безопасности народа России. Мы направляем свои усилия на поддержку эффективной трансформации экономики для нужд оборонного комплекса, оказываем помощь семьям воинов, защищающих интересы страны.

В рамках Всероссийской профсоюзной акции в этом году по всей стране пройдут встречи профактива с главами регионов, заседания региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, встречи в трудовых коллективах, организованные профсоюзами мероприятия в поддержку участников специальной военной операции.

На сайте ФНПР с 25 апреля по 2 мая проходит всероссийское голосование за нашу Первомайскую резолюцию – в защиту прав и интересов работников и их семей. Призываю каждого члена профсоюза, каждую профсоюзную организацию поддержать Резолюцию.

От всей души поздравляю всех членов профсоюзов, всех работников, всех граждан нашей страны с наступающим Первомаем – Днем солидарности трудящихся, праздником Весны и Труда!

Всероссийское мероприятие Профсоюза работников здравоохранения РФ в Саратове

Корифеи аграрной отрасли. Александр Качанов — председатель Саратовской областной организации Профсоюза работников АПК РФ

Саратовские профсоюзы присоединились к Всероссийской акции ФНПР

Саратовское объединение профсоюзов
 Сегодня председатель профкома Энгельсского распределительного центра ЗАО «Тандер» Дмитрий Быстров возвращался с ночной смены домой, когда у него в багажнике обнаружили патроны от автомата Калашникова.
   Примерно в 6-30 утра, на переезде через мост из города Энгельс в город Саратов его остановил сотрудник ГИБДД. В процессе проверки он попросил открыть багажник, и, обнаружив пакет, предложил Быстрову открыть его. Дмитрий отказался. Тогда сотрудник автоинспекции при понятых (для этого он остановил еще два автомобиля) вскрыл его сам. Внутри оказались патроны от АК-47. Председатель профкома не охотник, и, понятно, что разрешение на патроны у него отсутствует. Впрочем, как и нужда возить их с собой в багажнике.
   По имеющейся информации, пока председателю профсоюзной организации Дмитрию Быстрову обвинение не предъявлено, в отделении полиции взяты отпечатки пальцев.
  Напомним, что ЗАО «Тандер» очень не хочет, чтобы на его предприятии существовал профсоюз. После образования первички служба безопасности предприятия и угрожала лидерам, и предлагала «решить вопрос по-хорошему». Одного из трех профсоюзных лидеров вынудили выйти из профсоюза под угрозой заведения уголовного дела против его жены. Ситуация дошла до того, что чуть ли не впервые в России Следственный комитет возбудил уголовное дело против Энгельсского распределительного центра ЗАО «Тандер» (структурное подразделение сети магазинов «Магнит») по ч. 1 ст. 136 УК РФ «дискриминация в зависимости от принадлежности гражданина к общественным объединениям». 
 
По информации с сайта www.solidarnost.org

 

5 апреля 2012 года прокуратура города Энгельса направила апелляционное представление в судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда по гражданскому делу по иску Cергея Китаева к ЗАО «Тандер» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Апелляционное представление подписала помощник прокурора города, юрист 3 класса Н.Д. Хлебникова (эту фамилию следует запомнить, так как она встретится в дальнейшем).

Напоминаем, заместителя председателя первичной профсоюзной организации Энгельсского распределительного центра ЗАО «Тандер» (сеть магазинов «Магнит») уволили 3 февраля за нарушение правил техники безопасности. На самом деле, по мнению Китаева, причиной увольнения стало его участие в создании в ЭРЦ первичной профсоюзной организации.

14 марта Энгельсский районный суд под председательством судьи Шестаковой С.В. с участием (обратите внимание!) прокурораХлебниковой Н.Д. удовлетворил исковое заявление Китаева С.В. В решении суда говорится: «Заслушав истца, представителей сторон, свидетелей, заключение прокурора, полагавшего иск удовлетворить, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению».

В апелляционном представлении за подписью Хлебниковой говорится, что «при вынесении решения судом были нарушены требования гражданско-процессуального законодательства, неправильно применены нормы материального права, и в соответствии со ст. 330 ГПК РФ решение суда подлежит отмене». Помощник прокурора города просит направить данное гражданское дело на новое судебное рассмотрение в тот же суд, но в ином составе судей.

Понятно, что в том, насколько правомочно увольнение профсоюзного лидера, будут разбираться те люди, которым это положено по званию. Но возникают вопросы: как один и тот же представитель закона дает столь противоречивые заключения, с чем связано столь резкое изменение позиции?

Тем не менее, борьба за сохранение профсоюза продолжается. Напоминаем, что 29 марта следственным отделом по городу Энгельс следственного управления Следственного комитета РФ по Саратовской области по результатам проведенной доследственной проверки возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 136 УК РФ (дискриминация в зависимости от принадлежности гражданина к общественным объединениям). Эта статья предусматривает до 5 лет лишения свободы.

В блоге председателя профсоюзной организации Дмитрия Быстрова в Живом журнале размещено обращение к работникам. Приводим его полностью:

«Дорогие сотрудники! Обращаюсь к вам, чтобы рассказать вам о целях и задачах созданного на нашем предприятии профсоюза. Цель ясная и понятная - добиться достойных условий труда. Уже на данном этапе можно говорить о некоторых успехах в этом направлении. Многочисленные проверки, инициированные надзорными органами по нашим жалобам, дали свой результат. Отремонтированы туалеты, ведется табель учета рабочего времени. К лету обещают ввести новую "мотивацию", отпуск для многих категорий работников обещают увеличить на 7 дней. Правда, это в очередной раз может оказаться только обещаниями, как уже было не раз. Гарантом исполнения законных прав трудящихся в настоящее время может служить лишь сильный и деятельный профсоюз. Будет профсоюз - будут реальные подвижки в лучшую сторону. Не будет профсоюза - значит, будет как раньше. Выбирать вам. От вас, от вашей активности будет зависеть исход борьбы за профсоюзную ячейку на нашем предприятии.
    Всем вам известно, что профсоюз сейчас находится на осадном положении. Администрация "вычисляет" членов профсоюза. Недавно были восстановлены по решению Энгельсского суда, незаконно уволенные лидеры профсоюза Бытров Д. и Китаев С. На суде сторона ответчика (ЗАО "Тандер") пыталась представить нас монстрами, которых она (администрация) долгие годы терпела у себя на предприятии, исключительно из великодушия.
    29 марта 2012 г. следственный комитет г. Энгельса возбудил уголовное дело по фактам нарушения прав граждан на общественные объединения на нашем предприятии. Это означает, что круг лиц, причастных к противоправным действиям, будет установлен и привлечен к уголовной ответственности!
    Ближайшая задача профсоюза - это наведение элементарного порядка, начиная от инструкций и кончая коллективным договором. Профком и я, как председатель профорганизации, просим вас проявить активность в этом деле. Я прошу вас поделиться со мной своими идеями и замечаниями. Вы можете также сообщать мне о всех фактах притеснения со стороны администрации. Ни одного такого факта мы не оставим безнаказанным.

И главное, никого не бойтесь. Закон на нашей стороне. Вступайте в профсоюз.

С уважением, Дмитрий Быстров».

Завтра, 10 апреля, в 10 часов утра в Малом зале Федерации профсоюзных организаций состоится заседание президиума Федерации профсоюзных организаций Саратовской области. Основной вопрос повестки дня - "Об участии профсоюзных организаций в подготовке и проведении  детской оздоровительной кампании". Также будет рассмотрен ход подготовки к первомайской акции профсоюзов.

Исполнительный комитет Федерации независимых профсоюзов России постановлением № 2-3 от 16 марта 2012 г. объявил 1 мая 2012 года Днем коллективных действий профсоюзов, с проведением первомайских акций в форме шествий, митингов, пикетов.
  Президиум Федерации профсоюзных организаций Саратовской области поддержал решение Исполкома ФНПР и принял решение провести 1 мая в Саратове шествие-митинг со следующими лозунгами: «Человеку труда – уважение и достойную зарплату!»,  «Рабочий и служащий – основа государства!»,  «Нужды трудящихся – задача государства!».
  Президиум отметил, что в условиях обновления политической системы страны существует потребность проведения курса на строительство России как социального государства. Основополагающая роль работников в процессе построения справедливых трудовых отношений должна укрепиться. Необходимо предложить государству и работодателям действенные механизмы поощрения добросовестного выполнения трудовых обязанностей.
 
Первомайские лозунги профсоюзов:
 
Министерству труда – быть!
Профсоюзы – основа гражданского общества!
Профсоюзы за стабильное развитие!
Сплоченные профсоюзы – крепкое общество!
Труженик – хозяин России!
Долой заемное рабство!
За социальное государство и достойную жизнь!
Нам нужны рабочие места, а не потрясения!
За достойную зарплату!
Профсоюзы за справедливость!
В Энгельсе возбуждено уголовное дело по факту дискриминации граждан в зависимости от их принадлежности к профессиональному союзу
  29 марта 2012 года следственным отделом по городу Энгельс следственного управления Следственного комитета РФ по Саратовской области по результатам проведенной доследственной проверки возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 136 УК РФ (дискриминация в зависимости от принадлежности гражданина к общественным объединениям).
  По данным следствия, 16 января 2012 года работники Распределительного Центра в городе Энгельс ЗАО «Тандер» на учредительном собрании создали первичную профсоюзную организацию. О создании профессионального союза, являющегося общественным объединением, надлежащим образом был уведомлен директор Распределительного Центра в городе Энгельс ЗАО «Тандер». После создания первичной профсоюзной организации с 16 января по 3 февраля 2012 года с ее членами руководством ЗАО «Тандер» неоднократно проводились встречи, в ходе которых предлагалось прекратить профсоюзную деятельность. 3 февраля 2012 года руководство Распределительного Центра ЗАО «Тандер» в нарушение прав, свобод и законных интересов граждан в связи с их принадлежностью к общественному объединению – профессиональному союзу приняло решение об увольнении двух работников по незаконным основаниям. В марте 2012 года решениями суда факты увольнения признаны незаконными, и граждане восстановлены на рабочих местах в ЗАО «Тандер».
 В настоящее время проводятся следственные действия, направленные на установление лиц, причастных к совершению преступления, и всех обстоятельств его совершения. Расследование уголовного дела продолжается. Санкция данной статьи предусматривает наказание до 5 лет лишения свободы.
 Как отмечается в информации, размещенной на сайте СК РФ по Саратовской области,  возбуждение уголовных дел по ст. 136 УК РФ является редкостью. В Саратовской области с момента создания системы органов Следственного комитета РФ (2007 год) подобные дела не возбуждались.
 
Источник: http://www.sksaratov.ru
В соответствии с Законом Саратовской области от 22 марта 2012 года № 26-ЗСО день особого поминовения усопших Радоница объявлен нерабочим.
  В 2012 году день поминовения усопших выпадает на вторник, 24 апреля.
  Согласно части 3 статьи 112 Трудового кодекса РФ работникам, не привлекающимся к работе в праздничные дни (кроме получающих месячный оклад) за указанные дни должно быть выплачено дополнительное вознаграждение. Для работников, получающих оклад, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы.
  Размер вознаграждения и порядок его выплаты определяются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами организации, принимаемыми с учетом мнения профсоюза. Данные вопросы могут быть отражены и в трудовом договоре.
  Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
  Работникам, привлекающимся к работе в день особого поминовения усопших, оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой должна оплачиваться не менее чем в двойном размере:
– сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам;
– работникам, труд которых оплачивается по дневным (часовым) тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной (часовой) ставки;
– работникам, получающим оклад, - не менее одинарной ставки сверх оклада, если работа производится в пределах нормы рабочего времени в месяц; и не менее двойной ставки сверх оклада, если работа производится сверх нормы рабочего времени в месяц.
  По желанию работника ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается.
  В соответствии со статьей 120 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаются. Соответственно последний день отпуска продлевается на один день.
 
Источник: Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области
Как сообщалось ранее, согласно постановлению Правительства Российской Федерации в 2012 году впервые пройдет Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии».
  Конкурс будет проходить ежегодно и его основная цель - повышение  престижности квалифицированного труда представителей рабочих профессий, наиболее востребованных на рынке труда.
  23 марта оргкомитет конкурса утвердил номинации, по которым соревнование пройдет в этом году. Это:
«Лучший каменщик»
«Лучший горнорабочий очистного забоя»
«Лучший электромонтер»
«Лучший водитель большегрузного автомобиля»
«Лучший сварщик».
  Финал конкурса «Лучший по профессии» будет проходить с учетом результатов региональных конкурсов, в форме очных соревнований с выполнением конкретных производственных заданий.
  Финальный этап по конкретной профессии организуется на базе производственных предприятий и состоится в июне – октябре (в зависимости от номинации). Согласие принять на своих площадках финалистов всероссийского тура выразили ОАО «СУЭК-Кузбасс» (Кемеровская область), филиал ОАО «МРСК Юга» Астраханьэнерго (Астраханская область), ОАО «КАМАЗ» (г. Набережные Челны, Республика Татарстан), ОАО «СВАРТЭКС» (г. Уфа, Республика Башкортостан); Белгородская область проведет финальный этап по номинации «Лучший каменщик» на строительстве многоквартирного дома в г. Старый Оскол.
  Призерам конкурса в каждой номинации будет выплачено денежное поощрение: 300 тыс. рублей – занявшим первые места, 200 тыс. рублей – занявшим вторые места и 100 тыс. рублей – занявшим третьи места.
 
Источник: http://www.minzdravsoc.ru
 Приказом Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. N 181н утвержден Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, в который включено 31 мероприятие. Именно на эти мероприятия работодатель вправе направить финансы, и это будет считаться целевым использованием средств, запланированных на улучшение условий труда.
  На основании Типового перечня организация составляет свой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, который, как правило, является приложением к коллективному договору, заключенному между работодателем и работниками. При отсутствии в организации коллективного договора мероприятия, указанные в перечне, включаются в План мероприятий по улучшению условий и охраны труда, который  может обновляться ежегодно.
  Согласно Трудовому кодексу РФ охрана труда работников является обязанностью работодателя, при этом статьей 226 ТК РФ установлено, что финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Однако до принятия соответствующего закона, который ввел норму о разработке типового перечня, не было определено, на какие же мероприятия должны расходоваться данные средства.
  Необходимо отметить, что работодатель не обязан реализовывать все мероприятия, вошедшие в Типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков. Конкретный перечень мероприятий определяется работодателем исходя из специфики деятельности.
 
Источник: http://www.minzdravsoc.ru/
Несмотря на то, что председатель первички ЭРЦ ЗАО «Тандер» и его заместитель были по суду восстановлены на работе, до сих пор к выполнению своих трудовых обязанностей они не приступили. В соответствии с приказом директора они не могут работать, пока не пройдут инструктаж по технике безопасности. 5 часов инструктажа активисты прошли, вот только… после этого появился приказ, что необходимо 15 часов инструктажа! Кто его будет проводить? Когда? Каким образом? Пока не понятно, так как подобное в Энгельсском распределительном центре впервые. 
  26 марта председатель профсоюзной организации Дмитрий Быстров написали открытое письмо на имя генерального директора ЗАО "Тандер" Сергея Галицкого. Приводим письмо полностью.
 
Уважаемый Сергей Николаевич!
 
  Обращаю Ваше внимание на неприглядную ситуацию, сложившуюся в Энгельсском распределительном центре ЗАО«Тандер». Здесь третий месяц руководство предприятия ведет борьбу с первичной профсоюзной организацией, созданной на предприятии 16 января 2012  года, председателем которой я являюсь. В профсоюзную организацию вступили инициативные работники распределительного центра со стажем работы на предприятии более 5 лет. Теперь они находятся под угрозой увольнения. В феврале 2012 года в один день были незаконно уволены профсоюзные лидеры - я и заместитель председателя профсоюза Китаев С.В.
  Недавно суд признал незаконность этих увольнений и восстановил нас на работе. Надо заметить, что за время нашего вынужденного отсутствия на предприятии произошел ряд положительных изменений, в том числе улучшилось отношение к рядовым работникам со стороны руководства предприятия. Это не может не радовать, но отношение руководства предприятия к профсоюзу не изменилось. Диалог между руководством предприятия и профсоюзными лидерами отсутствует. На общих собраниях рабочего коллектива руководители подразделений призывают работников не вступать в профсоюз, а тех, кто вступил, призывают написать заявление о выходе из профсоюза. Мы считаем, что такое поведение руководителей распределительного центра ЗАО «Тандер», нарушает конституционное право работников на общественные объединения. История противостояния местного руководства предприятия и профсоюза подробно освещается в прессе, обсуждается в Интернете, привлекло внимание правоохранительных органов. Я  считаю, что дальнейшее упорство руководства предприятия, направленное на ликвидацию профорганизации, негативно скажется на имидже предприятия. Нам необходимо как можно быстрее приступить к диалогу.
  Слишком много сил и средств компании уходит на борьбу с профсоюзом, а не на решение насущных проблем предприятия. Профсоюз создавался не для того, чтобы добиваться привилегий для членов профсоюза, а только лишь для того, чтобы противостоять злоупотреблениям некоторых «зарвавшихся» менеджеров на местах. Мы (профсоюз) выступали за разработку ясной и понятной каждому работнику системы оплаты труда (мотивации), которая служила бы стимулом для повышения производительности труда работников предприятия. Руководство компании обещало внедрение такой мотивации с 1 марта этого года. Но до сих пор этого не произошло, новая мотивация не готова, и мы, со своей стороны, готовы участвовать и помочь в ее разработке. В нашем обществе достаточно много случаев положительного результата от совместной работы профсоюза и работодателя.
  Профсоюзная организация заинтересована в дальнейшем развитии предприятия и готова совместно с руководством работать над выработкой организационных и технологических решений, улучшающих положение предприятия и работников. Я призываю Вас, Сергей Николаевич, разобраться  в сложившееся ситуации и принять решение о прекращении борьбы с профсоюзом и начать конструктивный диалог.
 
 21 марта т.г. суд восстановил на работе Дмитрия Быстрова, председателя первичной профсоюзной организации Энгельсского распределительного центра ЗАО «Тандер» (структурное подразделение торговой сети «Магнит»). 
  Напомним, несколькими днями ранее суд восстановил на работе заместителя председателя профсоюзной организации Сергея Китаева.
  Таким образом, суд признал, что увольнение профсоюзных лидеров было незаконным. 
 Подробности развития событий можно прочитать в блоге председателя профсоюзной организации Дмитрия Быстрова - http://bystrovdm.livejournal.com/

 

  14 марта в конференц-зале в СОК «Родничок» состоялся конкурс «Молодой профсоюзный лидер 2012 года», организованный Объединенной профсоюзной организацией ООО «Газпром трансгаз Саратов» по инициативе Совета Молодежного объединения «Наше дело». 
  Цель проведения конкурса, впервые организованного в 2010 году - повышение роли молодежи в развитии профсоюзного движения. Основными задачами является выявление молодых профсоюзных лидеров и формирование банка данных резерва профсоюзных кадров. 
  В отборочном туре конкурса, прошедшем осенью 2011 года, на конкурс были выдвинуты 10 кандидатов - молодых профсоюзных лидеров из филиалов «Газпром трансгаз Саратов», которые представили на суд жюри авторефераты собственного проекта (концепции, программы) по одному из направлений молодежной профсоюзной деятельности. 
В финал конкурса, по отбору жюри, вышли 6 представителей филиалов Общества из Башмаковского, Мокроусского, Петровского ЛПУМГ, УТТ и СТ, ИТЦ, ВЦ. 
  С конкурсными заданиями и самым главным из них - презентацией собственного проекта – успешно справились все финалисты. Жюри под председательством Владимира Кускова, в состав которого вошли представители администрации и Объединенной профсоюзной организации Общества, Саратовской областной организации «Нефтегазстройпрофсоюз», оценивало выступления конкурсантов по пятибальной системе, акцентировав внимание на глубине раскрытия темы, убедительности аргументации, а также творческой составляющей представленных работ, с учетом активности, оригинальности и изобретательности самих конкурсантов. 
  В итоге лучшим молодым профсоюзным лидером 2012 года (1 место), по единодушному признанию жюри, стала Мария Понякина (Башмаковское ЛПУМГ), наиболее полно раскрывшая тему «Социально-экономическое направление профсоюзной деятельности по защите прав молодежи». 
  На 2 место вышел Олег Паршиков (ИТЦ) со своей программой «Благотворительность для детских домов». 3 место досталось Юлии Харламовой (Вычислительный центр), выдвинувшей и обосновавшей целесообразность и эффективность идеи проведения «Дня самоуправления» на предприятии.
  Победители и участники конкурса получили дипломы и денежные вознаграждения, но самое главное - прекрасную возможность ярко продемонстрировать свои лидерские, деловые качества, творческие и интеллектуальные задумки, свой потенциал – на перспективу. 
  Главный призер конкурса Мария Понякина будет представлять Саратовскую областную организацию «Нефтегазстройпрофсоюз» на областном конкурсе «Молодой профсоюзный лидер года». 
Страница 178 из 186
  • Новостная лента
  • Профсоюз помог
  • Новости первичных профсоюзных организаций

RSS - подписка на канал


Фев 06, 2024

В Москве состоялось Всероссийское совещание председателей первичных профсоюзных организаций

Профлидеры Саратовской области стали участниками Всероссийского совещания председателей…
Фев 05, 2024

Профсоюз защитил трудовые права председателя первички

1 февраля Саратовский областной суд рассмотрел апелляцию по гражданском делу о незаконном…
Фев 01, 2024

Михаил Шмаков: «Профсоюзная акция нацелена на защиту мирного населения от террористических атак»

Перечислить однодневный заработок на закупку средств борьбы с террористическими атаками –…
Янв 31, 2024

Представители профсоюзов примут участие в наблюдении за голосованием на выборах Президента РФ

30 января между Федерацией профсоюзов Саратовской области и региональной Общественной…
Янв 30, 2024

ФНПР инициировала патриотическую акцию в защиту мирного населения

На Генеральном Совете ФНПР 17 января по инициативе ряда профсоюзных организаций было…
Янв 26, 2024

Молодым педагогам рассказали о роли профсоюзов в решении социально-трудовых вопросов

На встрече с молодыми педагогами детских школ искусств председатель Саратовской областной…
Янв 23, 2024

Владимир Путин встретился с председателем ФНПР Михаилом Шмаковым

Президент РФ Владимир Путин на встрече с главой Федерации независимых профсоюзов России…
Янв 23, 2024

Лучший координационный совет укрепляет социальное партнерство

2023 год завершился подведением итогов первого конкурса «Лучший Координационный совет…

Наши партнеры

Мы в социальных сетях

 

Наши контакты

410029, г. Саратов, ул. Сакко и Ванцетти, 55.

Тел./факс: (8452) 27-73-60

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Ðåéòèíã@Mail.ru