Первомайское обращение Председателя ФНПР М.В. Шмакова

День солидарности трудящихся, который наша страна встречает 1 мая, уже долгие годы является олицетворением трудового единства страны. В истории России он прошел путь от запрещенных маевок к государственному празднику, который в советское время иногда казался формальным. Сегодня мы вернули этому дню его первоначальное значение. Это день, когда профсоюзы страны, объединяющие миллионы работников, во весь голос говорят о справедливой зарплате, достойном и безопасном рабочем месте, социальных гарантиях.

Первомай 2023 года Федерация Независимых Профсоюзов России проводит под девизом: «Солидарность трудящихся – единство страны».

В условиях ведущейся многоуровневой войны России и Запада руководство страны предприняло ряд мер по смягчению денежно-кредитной политики, льготному кредитованию предприятий, инвестированию в производство, позволивших стабилизировать социально-экономическую ситуацию в стране.

Профсоюзы поддерживают действия президента Владимира Путина по защите интересов страны, обеспечению безопасности народа России. Мы направляем свои усилия на поддержку эффективной трансформации экономики для нужд оборонного комплекса, оказываем помощь семьям воинов, защищающих интересы страны.

В рамках Всероссийской профсоюзной акции в этом году по всей стране пройдут встречи профактива с главами регионов, заседания региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, встречи в трудовых коллективах, организованные профсоюзами мероприятия в поддержку участников специальной военной операции.

На сайте ФНПР с 25 апреля по 2 мая проходит всероссийское голосование за нашу Первомайскую резолюцию – в защиту прав и интересов работников и их семей. Призываю каждого члена профсоюза, каждую профсоюзную организацию поддержать Резолюцию.

От всей души поздравляю всех членов профсоюзов, всех работников, всех граждан нашей страны с наступающим Первомаем – Днем солидарности трудящихся, праздником Весны и Труда!

Всероссийское мероприятие Профсоюза работников здравоохранения РФ в Саратове

Корифеи аграрной отрасли. Александр Качанов — председатель Саратовской областной организации Профсоюза работников АПК РФ

Саратовские профсоюзы присоединились к Всероссийской акции ФНПР

Саратовское объединение профсоюзов
 В связи с участившимися обращениями работников здравоохранения по вопросам оплаты труда на период направления на работу в оздоровительные лагеря Саратовская областная организация Профсоюза работников здравоохранения разъясняет, что в соответствии со статьей 166 ТК РФ служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
  В соответствии со статьей 167 ТК РФ направляемому работнику гарантируется сохранение места работы и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
  В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года №922, статьей 139 ТК РФ расчет средней заработной платы производится из начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
  В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 года №749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» далее Постановление, оплата суточных за каждый день нахождения в командировке устанавливается Коллективным договором.
  Режим рабочего времени в период командировки определяется в соответствии с Постановлением в соответствии с режимом работы той организации, куда работник был направлен.
  Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени направляемых работников, может быть оформлена путем заключения срочного трудового договора о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярно оплачиваемой работы (внешнее совместительство).
  В соответствии со статьей 601 ТК РФ работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может производиться как по инициативе работника (совместительство), так и по инициативе работодателя (сверхурочная работа) в соответствии со статьей 97 ТК РФ.
  В соответствии со статьей 59 ТК РФ на работу сверх нормы рабочего времени рекомендуем заключать срочные трудовые договора на условиях совместительства. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели для медицинских работников на основании Постановления министерства труда и социального развития российской федерации от 30 июня 2003 года N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры».
Постановлением Правительства РФ от 12 ноября 2002 года № 813 медицинским работникам, работающим в сельской местности и поселках городского типа, разрешена работа по совместительству не более восьми часов в день и 39 часов в неделю.
Пунктом 23 Приказа Государственного комитета СССР по народному образованию от 23 апреля 1990 года № 280 «Об утверждении примерного перечня внешкольных учреждений...» оздоровительные лагеря отнесены к внешкольным учреждениям, следовательно, на работников оздоровительных лагерей распространяются приказы Министерства образования РФ.
  В соответствии с Приказом Министерства образования РФ от 29 марта 1993 года № 113 работникам оздоровительного лагеря за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности времени производится доплата к ставкам и должностным окладам, предусмотренным по занимаемой в лагере должности, в размере 15 процентов. Аналогичная компенсационная выплата предусмотрена п.3.3.7. Постановления правительства Саратовской области от 30 декабря 2008 года №548-П «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений образования Саратовской области» далее Постановления правительства.
Приложением №3 к Постановлению правительства за специфику работы медицинским работникам образовательных учреждений должностные оклады повышаются на 30%.
  Перечень категорий работников, которым может быть установлена доплата к должностным окладам за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени, утверждается оздоровительным учреждением.
Сверхурочная работа - работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени по инициативе администрации (ст. 99 ТК РФ).
  При повременной форме оплаты труда работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы - в двойном размере исходя из месячной нормы рабочего времени. Работодатель обязан обеспечить точный учет сверхурочных работ, выполненных каждым работником в соответствии со статьей 99 ТК РФ.
  Лицам, занимающим должности специалистов в оздоровительных лагерях, расположенных в сельской местности, оклады повышаются на 25 процентов.
  За каждый час работы в ночное время производится доплата в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (ночным считаются часы с 22.00 до 6.00) в соответствии с п.3.3.4. Постановления правительства.
  В соответствии с п. 3.3.6. Постановления правительства доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
  Размер доплаты составляет не менее одинарной части должностного оклада (оклада) сверх должностного оклада (оклада) за каждый час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере не менее двойной части должностного оклада (оклада) сверх должностного оклада (оклада) за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
  Источником финансирования служат средства, поступающие в учреждение здравоохранения на внебюджетный счет после заключения договора с оздоровительным лагерем.
 
Источник: http://www.sarprofzdrav.ru
  Постановлением Правительства Саратовской области от 02.05.2012 года № 200-П установлена величина прожиточного минимума за I квартал 2012 г.:
-на душу населения – 5357 руб, 
-трудоспособное население – 5792 руб.,
-пенсионеры – 4286 руб.,
-дети – 5179 руб.
  Прожиточный минимум трудоспособного населения в первом квартале 2012 г. по сравнению с четвертым кварталом 2011 г. увеличился на 113 рублей (2,0 %). Стоимость продуктов питания выросла, соответственно, на 36 рублей (1,9 %); непродовольственные продукты – на 10 рублей (1,1 %); расходы на обязательные платежи и сборы – на 67 рублей (10,3 %). Стоимостная величина минимального набора услуг (ЖКХ, транспорт, услуги культуры и прочие услуги) осталась неизменной.
  В сравнении с первым кварталом 2011 г. прожиточный минимум трудоспособного на-селения в первом квартале 2012 г.  снизился на 121 рублей (2,0 %). Стоимость непродоволь-ственных товаров уменьшилась на 258 рублей (11,7 %). Услуги – на 8 рублей (0,4 %): ЖКХ – на 6 рублей (0,5 %), транспорт и прочие услуги – на  1 рубль (0,2 и 0,3 % соответственно). Расходы на обязательные платежи и сборы возросли на 28 рублей (4,5 %). Стоимость про-дуктов питания снизилась на 258 рублей (11,7 %). Стоимость на, услуги культуры осталась неизменной.
 Как сообщает министерство занятости, труда и миграции Саратовской области, стартовал региональный этап Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Основная задача конкурса – выявление российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.
 
В 2012 году для участников конкурса предусмотрено 12 номинаций:
 
«За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы»,
 
«За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы»,
 
«За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»,
 
«За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»,
 
«За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»,
 
«За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»,
 
«За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»,
 
«За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы»,
 
«За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы»,
 
«За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»,
 
«За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности»,
 
«Малая организация высокой социальной эффективности».
 
  Министерство приглашает предприятия и организации всех форм собственности к участию в конкурсе. Срок подачи пакета документов до 1 июля 2012 года.
 
  С положением о конкурсе можно ознакомиться на сайте министерства занятости, труда и миграции области (www.mintrud.saratov.gov.ru) в подразделе «Рекомендации» раздела «Справочная информация».
 
  Телефон для справок: 51-75-08.
 
Президент РФ подписал закон о ратификации Конвенции о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя (Конвенция № 173), принятой Международной организацией труда (МОТ) на 79-й сессии Генеральной конференции МОТ в Женеве 23 июня 1992 г. Закон был принят Госдумой 10 апреля, одобрен Советом Федерации 18 апреля и 4 мая опубликован в «Российской газете».
  Конвенция предусматривает два механизма защиты требований трудящихся в случае несостоятельности работодателя.
  Первый — это предоставление привилегий в отношении требований работников к работодателю. В этом случае требования трудящихся должны удовлетворяться из активов неплатежеспособного предпринимателя до того, как будут удовлетворены требования непривилегированных кредиторов. Привилегированными являются требования по заработной плате, по выплатам за оплачиваемые отпуска, по суммам, причитающимся в отношении других видов оплачиваемого отсутствия на работе, по выходным пособиям, причитающимся трудящимся в связи с прекращением трудовых отношений.
  Второй механизм защиты требований трудящихся в случае несостоятельности работодателя заключается в создании гарантийных учреждений, обеспечивающих такие требования.
  Ратифицировав конвенцию, Россия приняла на себя обязательства, вытекающие только из раздела II документа, предусматривающего защиту требований трудящихся посредством привилегии.
  При этом в пояснительной записке к документу подчеркивается, что действующее российское законодательство отчасти уже содержит аналогичные нормы и относит таких работников к кредиторам первой и второй очереди. Так, в соответствии с ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» установлено, что требования по оплате труда и выплате выходных пособий подлежат удовлетворению во вторую очередь после завершения расчетов с гражданами, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, тем самым подтверждается привилегированность работников перед требованиями конкурсных кредиторов, а также определен размер и порядок удовлетворения таких требований.
  Однако есть и другие нюансы, позволяющие удовлетворять вне очереди так называемые «суперпривилегированные» требования. Речь идет о требованиях кредиторов по текущим платежам, возникающим, как правило, до возбуждения дела о банкротстве предприятия. Среди них – судебные расходы, выплаты арбитражному управляющему и т.д., то есть в основном расходы органов власти.
  При обсуждении законопроекта в Госдуме заместитель министра здравоохранения и соцразвития РФ Александр Сафонов, представлявший документ по поручению правительства, отметил, что российское законодательство в полном объеме соответствует Конвенции. Сафонов также сообщил, что Правительство рассматривает дополнительные меры по усилению прав работников взыскивать средства с работодателей — в частности, предполагается предоставить трудовым коллективам или работникам право самостоятельно заявлять такие иски в арбитражный суд и начинать процедуру банкротства.
  От Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко отметил, что несмотря на привилегированное положение работников перед другими кредиторами, действующее законодательство не гарантирует безусловной защиты прав работников на заработную плату и предложил в среднесрочной перспективе ратифицировать раздел III, который предусматривает создание специализированных гарантийных учреждений.
 По информации с сайта Государственной Думы Федерального Собрания РФ (duma.gov.ru)
  Участники митинга заявляют, что, в Российской Федерации и области наблюдается  положительная динамика основных показателей развития экономики. Однако проблема преодоления социального неравенства и снижения уровня бедности в стране и Саратовской области остается актуальной. 
  Среди 83 субъектов Российской Федерации по величине заработной платы Саратовская область в прошлом году находилась на 59 месте. 
Почти каждый пятый наемный работник получал зарплату ниже величины прожиточного минимума. 
  Жилищно-коммунальная реформа свелась к систематическому увеличению тарифов на жилищно-коммунальные услуги без улучшения их качества. 
  Число рабочих мест с докризисным периодом сократилось более чем на 50 тысяч за счет ликвидации предприятий реального сектора. В режиме неполной занятости сегодня работает более 5,0 тыс. чел. Каждая третья вакан-сия предлагается с зарплатой ниже прожиточного минимума. Численность официально зарегистрированных безработных на конец 2011 года составила более 17 тыс. человек.
  Увеличилась сфера применения платных услуг в образовании и здравоохранении.
  Высока бедность работающего населения. 
  Мы обращаемся к губернатору Саратовской области: направить усилия власти на преодоление негативных явлений, сложившихся в области.
 
Участники митинга требуют от органов законодательной и исполнительной власти Российской Федерации и работодателей:
 
- установить минимальный размер оплаты труда на уровне не ниже вели-чины прожиточного минимума трудоспособного населения;
- не включать в минимальный размер оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты;
- обеспечить опережающий рост заработной платы по сравнению с ростом прожиточного минимума;
- восстановить прогрессивную шкалу налога на доходы физических лиц;
- обеспечить эффективную полную занятость работников, трудоустройство выпускников учебных заведений;
- обеспечить государственную поддержку реальному сектору экономики;
- навести порядок в ЖКХ, ограничить предельный размер платы за жи-лищно-коммунальные услуги 15 процентами совокупного дохода семьи;
  - сохранить доступность бесплатного образования и здравоохранения;
- обеспечить рост реального размера назначенных пенсий, стипендий сту-дентам образовательных учреждений. 
 
Принято 1 мая 2012 года,   г. Саратов

 

 Более 10 тысяч человек приняли участие в первомайских шествии и митинге под лозунгом «Даешь строительство справедливости!», организованных Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области и региональным отделением политической партии «Единая Россия». В митинге приняли участие представители исполнительной и законодательной власти Саратовской области, депутаты Государственной Думы.
  С приветственным словом к участникам митинга обратился губернатор Саратовской области Валерий Радаев. Он отметил, что лидерами государства Владимиром Путиным и Дмитрием Медведевым объявлен курс на строительство справедливого общества. «В основе всех преобразований – человек, его материальное и духовное благополучие. Снизив уровень бедности, преодолев безработицу, объявив войну коррупции, проведя модернизацию экономики, мы добьемся поставленной цели», - сказал губернатор.
  В своем выступлении Валерий Радаев обозначил стоящие перед властью и обществом задачи: « Всех нас объединяет одна общая задача – сделать так, чтобы каждому жителю области было комфортно на своей земле, чтобы наши дети получали качественное образование, чтобы наши семьи ни в чем не нуждались, чтобы за свой честный труд люди получали достойную заработную плату. Совместными усилиями, работая, засучив рукава, мы этого обязательно добьемся». 
  Председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области» Михаил Ткаченко в своем выступлении подчеркнул, что уже традиционно этот праздник объединил рабочих и работодателей, чиновников и депутатов, представителей общественных организаций: «Нас с вами объединяет одно, мы все хотим, чтобы Саратовская область была передовой областью. Мы все хотим, чтобы Россия была сильной, и мы, профсоюзы, сегодня выставляем свои требования. Мы добиваемся того, чтобы минимальная оплата труда была не ниже прожиточного минимума. Мы говорим: работающий человек не должен быть бедным. Я поддерживаю губернатора в его начинаниях. Валерий Радаев не раз говорил о том, что том, что заработная плата должна расти как минимум на 15 процентов в год».
  В выступлениях других участников митинга прозвучали слова поддержки в адрес федеральной и региональной власти, также были обозначены проблемы: низкая заработная плата работников ряда отраслей, отсутствие реальной возможности для молодых людей приобрести жилье, высокие ставки по ипотечным кредитам.
  Завершился митинг принятием Резолюции. Копии Резолюции митинга направлены Президенту РФ, в Совет Федерации и Государственную Думу Федерального собрания РФ, ФНПР, Губернатору Саратовской области, областную Думу
 На сайте центральной профсоюзной газеты «Солидарность» опубликовано обращение ко всем профсоюзным организациям, членам отраслевых профсоюзов с призывом поддержать профсоюзных лидеров Энгельсского распределительного центра ЗАО «Тандер».
  Письма в поддержку профсоюзной организации и ее лидеров предлагается направить в адрес генерального директора ЗАО «Тандер» Галицкого С.Н., директора Энгельсского распределительного центра ЗАО «Тандер»Журавеля В.Ю., губернатора Саратовской области  Радаева В.В., Саратовской областной организации профсоюза «Торговое Единство».
  В настоящее время в рамках всероссийской акции, объявленной профсоюзом «Торговое Единство», письма протеста поступили от следующих профсоюзных организаций:
-Центральный комитет Профсоюза «Торговое Единство».
-Волгоградская областная организация Профсоюза «Торговое Единство».
-Республиканский комитет Башкортостана Профсоюза РФ «Торговое Единство».
-Марийский республиканский комитет профсоюза «Торговое Единство».
-Тюменская областная организаций профсоюза работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации и предпринимательства РФ «Торговое Единство».
-Северо-Осетинская территориальная организация профсоюза работников торговли, общественного питания и предпринимательства «Торговое Единство».
-Нижегородская областная организация Профсоюза работников торговли, общественного питания, потребкооперации и предпринимательства РФ «Торговое Единство».
-Саратовская областная организация Профсоюза работников здравоохранения РФ.
-Саратовская областная организация профсоюза работников химических отраслей промышленности.
-Саратовская областная организация Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности.
-Саратовская областная организация Нефтегазстройпрофсоюза РФ.
-Вологодская областная общественная организация профсоюза «Торговое Единство».
-Первичная профсоюзная организация ОАО «Саратовский агрегатный завод».
  1 мая в День международной солидарности трудящихся Федерация профсоюзов Саратовской области совместно с региональным отделением политической партии «Единая Россия» проводит шествие и митинг под лозунгами «Человеку труда – уважение и достойную зарплату!»,  «Рабочий и служащий – основа государства!»,  «Нужды трудящихся – задача государства!».
 В шествии и митинге примут участие представители исполнительной и законодательной власти области, представители организаций, вошедших в Общероссийский народный фронт.
 
  Федерация профсоюзных организаций призывает всех членов профсоюзов принять участие в первомайских шествии и митинге.
 
Начало шествия: 9.15 (пр-т Кирова, Дом книги)
Начало митинга: 10.00 (Театральная площадь, г. Саратов)
 
 
Комментарий председателя Федерации профсоюзных организаций Саратовской области М.В. Ткаченко.
 
-Сегодня мы наблюдаем обновление политической системы страны. И сейчас как никогда важно, чтобы Россия развивалась, в первую очередь, как социальное государство. Профсоюзы категорически против попыток расшатать политическую ситуацию в стране и навязать ей антисоциальную экономическую позицию.
Профсоюзы выступают за справедливые трудовые отношения, в которых работникам отводится основополагающая роль. Мы выступаем за высокий уровень социальной ответственности работодателей, за цивилизованные трудовые отношения. Профсоюзы категорически против оказания давления со стороны работодателей на профсоюзных активистов.

 В субботу 28 апреля в 19:03 на радиостанции Русская служба новостей (107.0 FM) выйдет в эфир авторская программа Андрея Исаева, в которой примет участие председатель ФНПР Михаил Шмаков. Тема разговора: «Первомайские мероприятия профсоюзов в 2012 году».

 18 апреля в Москве под председательством Михаила Шмакова состоялось заседание Генерального Совета Федерации Независимых Профсоюзов России. Был рассмотрен вопрос «О действиях профсоюзов в современных условиях» и ряд других. В заседании приняли участие представители Правительства РФ, объединений работодателей, депутаты Государственной Думы и члены Совета Федерации РФ.
  В докладе Председателя ФНПР М.В.Шмакова и выступлениях членов Генсовета прозвучала оценка политической и экономической ситуации в стране в период после прошедших выборов, которые убедительно показали, что большинство россиян выступают за строительство справедливого общества и сильного государства. Твердо заявлено неприятие профсоюзами нападок на идею социального государства со стороны ультралибералов – профсоюзы будут противодействовать любым попыткам расшатать политическую ситуацию в стране и навязать ей антисоциальную экономическую позицию.
  На заседании была высказана озабоченность профсоюзов острыми проблемами экономики страны и ее социального устройства, замедлением темпов роста реальной заработной платы. Так, показательно, что при сохранении значительного разрыва в уровне оплаты труда между высшим управленческим аппаратом и основной массой наемных работников уровень социальной ответственности работодателей остается невысоким, а трудовые отношения часто далеки от цивилизованных форм. Бизнес настойчиво стремится провести ревизию трудового, социального и налогового законодательства с целью извлечения сверхприбыли за счет работников и государства, а также сворачивания деятельности независимых профсоюзов и замены их «карманными» профсоюзами.
  Заместитель министра здравоохранения и социального развития А.Л. Сафонов в своем выступлении признал, что «сегодня уровень заработной платы в стране не отвечает требованиям модернизации экономики». Фактическую утрату стимулирующей роли заработной платы в реальной экономике признали в ходе дискуссии и представители Российского союза промышленников и предпринимателей.
  Проанализировав политическую и социально-экономическую ситуацию, Генеральный Совет ФНПР назвал главной  задачей профсоюзов в современных условиях добиваться выполнения Программы народных инициатив ОНФ, ставшей основой предвыборной  программы В.В.Путина. Эта программа вобрала в себя задачи обеспечения эффективной занятости и справедливой оплаты труда, защиты законных прав работников и борьбы с безработицей, а также достижения справедливого налогообложения и социального равенства.
  В этой связи Генсовет предложил комплекс социально-экономических и организационных мер, в числе которых: создание Министерства труда, запрет использования механизмов «заемного труда», переход к установлению МРОТ на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения с дальнейшим его увеличением темпами выше инфляции, усиление ответственности работодателей за нарушение прав профсоюзов
 
Источник: www.fnpr.ru
  В этом году на майские праздники россияне отдыхают с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая.
  С субботы — 28 апреля, выходной день переносится на понедельник — 30 апреля. Таким образом, первая череда майских выходных будет состоять их 3-х дней: 29 апреля, 30 апреля и 1 мая 2012.
   Затем, выходной день с субботы — 5 мая, переносится на понедельник — 7 мая, и с субботы — 12 мая, на вторник — 8 мая.
   Таким образом, вторая череда выходных, состоящая их 4-х дней, продлится с 6 по 9 мая.
   В итоге, на майские праздники 29, 30 апреля и 1 мая — нерабочие дни; 28 апреля, 2, 3, 4, 5 мая — рабочие дни; 6, 7, 8, 9 мая — нерабочие дни.
   При этом при шестидневной рабочей неделе нерабочими днями будут являться 1 и 9 мая. 30 апреля, 7 и 8 мая при шестидневной рабочей неделе – рабочие дни, если иной порядок работы не установлен коллективным договором организации.
Страница 177 из 186
  • Новостная лента
  • Профсоюз помог
  • Новости первичных профсоюзных организаций

RSS - подписка на канал


Фев 06, 2024

В Москве состоялось Всероссийское совещание председателей первичных профсоюзных организаций

Профлидеры Саратовской области стали участниками Всероссийского совещания председателей…
Фев 05, 2024

Профсоюз защитил трудовые права председателя первички

1 февраля Саратовский областной суд рассмотрел апелляцию по гражданском делу о незаконном…
Фев 01, 2024

Михаил Шмаков: «Профсоюзная акция нацелена на защиту мирного населения от террористических атак»

Перечислить однодневный заработок на закупку средств борьбы с террористическими атаками –…
Янв 31, 2024

Представители профсоюзов примут участие в наблюдении за голосованием на выборах Президента РФ

30 января между Федерацией профсоюзов Саратовской области и региональной Общественной…
Янв 30, 2024

ФНПР инициировала патриотическую акцию в защиту мирного населения

На Генеральном Совете ФНПР 17 января по инициативе ряда профсоюзных организаций было…
Янв 26, 2024

Молодым педагогам рассказали о роли профсоюзов в решении социально-трудовых вопросов

На встрече с молодыми педагогами детских школ искусств председатель Саратовской областной…
Янв 23, 2024

Владимир Путин встретился с председателем ФНПР Михаилом Шмаковым

Президент РФ Владимир Путин на встрече с главой Федерации независимых профсоюзов России…
Янв 23, 2024

Лучший координационный совет укрепляет социальное партнерство

2023 год завершился подведением итогов первого конкурса «Лучший Координационный совет…

Наши партнеры

Мы в социальных сетях

 

Наши контакты

410029, г. Саратов, ул. Сакко и Ванцетти, 55.

Тел./факс: (8452) 27-73-60

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Ðåéòèíã@Mail.ru