Саратовское объединение профсоюзов
В соответствии с Законом Саратовской области от 22 марта 2012 года № 26-ЗСО день особого поминовения усопших Радоница объявлен нерабочим.
В 2012 году день поминовения усопших выпадает на вторник, 24 апреля.
Согласно части 3 статьи 112 Трудового кодекса РФ работникам, не привлекающимся к работе в праздничные дни (кроме получающих месячный оклад) за указанные дни должно быть выплачено дополнительное вознаграждение. Для работников, получающих оклад, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы.
Размер вознаграждения и порядок его выплаты определяются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами организации, принимаемыми с учетом мнения профсоюза. Данные вопросы могут быть отражены и в трудовом договоре.
Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Работникам, привлекающимся к работе в день особого поминовения усопших, оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой должна оплачиваться не менее чем в двойном размере:
– сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам;
– работникам, труд которых оплачивается по дневным (часовым) тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной (часовой) ставки;
– работникам, получающим оклад, - не менее одинарной ставки сверх оклада, если работа производится в пределах нормы рабочего времени в месяц; и не менее двойной ставки сверх оклада, если работа производится сверх нормы рабочего времени в месяц.
По желанию работника ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается.
В соответствии со статьей 120 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаются. Соответственно последний день отпуска продлевается на один день.
Источник: Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области
Как сообщалось ранее, согласно постановлению Правительства Российской Федерации в 2012 году впервые пройдет Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии».
Конкурс будет проходить ежегодно и его основная цель - повышение престижности квалифицированного труда представителей рабочих профессий, наиболее востребованных на рынке труда.
23 марта оргкомитет конкурса утвердил номинации, по которым соревнование пройдет в этом году. Это:
«Лучший каменщик»
«Лучший горнорабочий очистного забоя»
«Лучший электромонтер»
«Лучший водитель большегрузного автомобиля»
«Лучший сварщик».
Финал конкурса «Лучший по профессии» будет проходить с учетом результатов региональных конкурсов, в форме очных соревнований с выполнением конкретных производственных заданий.
Финальный этап по конкретной профессии организуется на базе производственных предприятий и состоится в июне – октябре (в зависимости от номинации). Согласие принять на своих площадках финалистов всероссийского тура выразили ОАО «СУЭК-Кузбасс» (Кемеровская область), филиал ОАО «МРСК Юга» Астраханьэнерго (Астраханская область), ОАО «КАМАЗ» (г. Набережные Челны, Республика Татарстан), ОАО «СВАРТЭКС» (г. Уфа, Республика Башкортостан); Белгородская область проведет финальный этап по номинации «Лучший каменщик» на строительстве многоквартирного дома в г. Старый Оскол.
Призерам конкурса в каждой номинации будет выплачено денежное поощрение: 300 тыс. рублей – занявшим первые места, 200 тыс. рублей – занявшим вторые места и 100 тыс. рублей – занявшим третьи места.
Источник: http://www.minzdravsoc.ru
Приказом Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. N 181н утвержден Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, в который включено 31 мероприятие. Именно на эти мероприятия работодатель вправе направить финансы, и это будет считаться целевым использованием средств, запланированных на улучшение условий труда.
На основании Типового перечня организация составляет свой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, который, как правило, является приложением к коллективному договору, заключенному между работодателем и работниками. При отсутствии в организации коллективного договора мероприятия, указанные в перечне, включаются в План мероприятий по улучшению условий и охраны труда, который может обновляться ежегодно.
Согласно Трудовому кодексу РФ охрана труда работников является обязанностью работодателя, при этом статьей 226 ТК РФ установлено, что финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Однако до принятия соответствующего закона, который ввел норму о разработке типового перечня, не было определено, на какие же мероприятия должны расходоваться данные средства.
Необходимо отметить, что работодатель не обязан реализовывать все мероприятия, вошедшие в Типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков. Конкретный перечень мероприятий определяется работодателем исходя из специфики деятельности.
Источник: http://www.minzdravsoc.ru/
Несмотря на то, что председатель первички ЭРЦ ЗАО «Тандер» и его заместитель были по суду восстановлены на работе, до сих пор к выполнению своих трудовых обязанностей они не приступили. В соответствии с приказом директора они не могут работать, пока не пройдут инструктаж по технике безопасности. 5 часов инструктажа активисты прошли, вот только… после этого появился приказ, что необходимо 15 часов инструктажа! Кто его будет проводить? Когда? Каким образом? Пока не понятно, так как подобное в Энгельсском распределительном центре впервые.
26 марта председатель профсоюзной организации Дмитрий Быстров написали открытое письмо на имя генерального директора ЗАО "Тандер" Сергея Галицкого. Приводим письмо полностью.
Уважаемый Сергей Николаевич!
Обращаю Ваше внимание на неприглядную ситуацию, сложившуюся в Энгельсском распределительном центре ЗАО«Тандер». Здесь третий месяц руководство предприятия ведет борьбу с первичной профсоюзной организацией, созданной на предприятии 16 января 2012 года, председателем которой я являюсь. В профсоюзную организацию вступили инициативные работники распределительного центра со стажем работы на предприятии более 5 лет. Теперь они находятся под угрозой увольнения. В феврале 2012 года в один день были незаконно уволены профсоюзные лидеры - я и заместитель председателя профсоюза Китаев С.В.
Недавно суд признал незаконность этих увольнений и восстановил нас на работе. Надо заметить, что за время нашего вынужденного отсутствия на предприятии произошел ряд положительных изменений, в том числе улучшилось отношение к рядовым работникам со стороны руководства предприятия. Это не может не радовать, но отношение руководства предприятия к профсоюзу не изменилось. Диалог между руководством предприятия и профсоюзными лидерами отсутствует. На общих собраниях рабочего коллектива руководители подразделений призывают работников не вступать в профсоюз, а тех, кто вступил, призывают написать заявление о выходе из профсоюза. Мы считаем, что такое поведение руководителей распределительного центра ЗАО «Тандер», нарушает конституционное право работников на общественные объединения. История противостояния местного руководства предприятия и профсоюза подробно освещается в прессе, обсуждается в Интернете, привлекло внимание правоохранительных органов. Я считаю, что дальнейшее упорство руководства предприятия, направленное на ликвидацию профорганизации, негативно скажется на имидже предприятия. Нам необходимо как можно быстрее приступить к диалогу.
Слишком много сил и средств компании уходит на борьбу с профсоюзом, а не на решение насущных проблем предприятия. Профсоюз создавался не для того, чтобы добиваться привилегий для членов профсоюза, а только лишь для того, чтобы противостоять злоупотреблениям некоторых «зарвавшихся» менеджеров на местах. Мы (профсоюз) выступали за разработку ясной и понятной каждому работнику системы оплаты труда (мотивации), которая служила бы стимулом для повышения производительности труда работников предприятия. Руководство компании обещало внедрение такой мотивации с 1 марта этого года. Но до сих пор этого не произошло, новая мотивация не готова, и мы, со своей стороны, готовы участвовать и помочь в ее разработке. В нашем обществе достаточно много случаев положительного результата от совместной работы профсоюза и работодателя.
Профсоюзная организация заинтересована в дальнейшем развитии предприятия и готова совместно с руководством работать над выработкой организационных и технологических решений, улучшающих положение предприятия и работников. Я призываю Вас, Сергей Николаевич, разобраться в сложившееся ситуации и принять решение о прекращении борьбы с профсоюзом и начать конструктивный диалог.
Источник:http://bystrovdm.livejournal.com/
21 марта т.г. суд восстановил на работе Дмитрия Быстрова, председателя первичной профсоюзной организации Энгельсского распределительного центра ЗАО «Тандер» (структурное подразделение торговой сети «Магнит»).
Напомним, несколькими днями ранее суд восстановил на работе заместителя председателя профсоюзной организации Сергея Китаева.
Таким образом, суд признал, что увольнение профсоюзных лидеров было незаконным.
Подробности развития событий можно прочитать в блоге председателя профсоюзной организации Дмитрия Быстрова - http://bystrovdm.livejournal.com/
14 марта в конференц-зале в СОК «Родничок» состоялся конкурс «Молодой профсоюзный лидер 2012 года», организованный Объединенной профсоюзной организацией ООО «Газпром трансгаз Саратов» по инициативе Совета Молодежного объединения «Наше дело».
Цель проведения конкурса, впервые организованного в 2010 году - повышение роли молодежи в развитии профсоюзного движения. Основными задачами является выявление молодых профсоюзных лидеров и формирование банка данных резерва профсоюзных кадров.
В отборочном туре конкурса, прошедшем осенью 2011 года, на конкурс были выдвинуты 10 кандидатов - молодых профсоюзных лидеров из филиалов «Газпром трансгаз Саратов», которые представили на суд жюри авторефераты собственного проекта (концепции, программы) по одному из направлений молодежной профсоюзной деятельности.
В финал конкурса, по отбору жюри, вышли 6 представителей филиалов Общества из Башмаковского, Мокроусского, Петровского ЛПУМГ, УТТ и СТ, ИТЦ, ВЦ.
С конкурсными заданиями и самым главным из них - презентацией собственного проекта – успешно справились все финалисты. Жюри под председательством Владимира Кускова, в состав которого вошли представители администрации и Объединенной профсоюзной организации Общества, Саратовской областной организации «Нефтегазстройпрофсоюз», оценивало выступления конкурсантов по пятибальной системе, акцентировав внимание на глубине раскрытия темы, убедительности аргументации, а также творческой составляющей представленных работ, с учетом активности, оригинальности и изобретательности самих конкурсантов.
В итоге лучшим молодым профсоюзным лидером 2012 года (1 место), по единодушному признанию жюри, стала Мария Понякина (Башмаковское ЛПУМГ), наиболее полно раскрывшая тему «Социально-экономическое направление профсоюзной деятельности по защите прав молодежи».
На 2 место вышел Олег Паршиков (ИТЦ) со своей программой «Благотворительность для детских домов». 3 место досталось Юлии Харламовой (Вычислительный центр), выдвинувшей и обосновавшей целесообразность и эффективность идеи проведения «Дня самоуправления» на предприятии.
Победители и участники конкурса получили дипломы и денежные вознаграждения, но самое главное - прекрасную возможность ярко продемонстрировать свои лидерские, деловые качества, творческие и интеллектуальные задумки, свой потенциал – на перспективу.
Главный призер конкурса Мария Понякина будет представлять Саратовскую областную организацию «Нефтегазстройпрофсоюз» на областном конкурсе «Молодой профсоюзный лидер года».
Одним из вопросов, обсуждавшихся на заседании российской трехсторонней комиссии (РТК) 15 марта, был вопрос о повышении МРОТ. Депутаты Госдумы А.К.Исаев, Г.Н.Карелова, М.В.Тарасенко и член Совета Федерации ВВ.Рязанский предложили внести изменения в статью 1 закона «О минимальном размере оплаты труда», установив МРОТ:
с 1 марта 2012 года – 5000 руб. в месяц
с 1 июня 2012 года – 5500 руб. в месяц
с 1 октября 2012 года – 6500 руб. в месяц.
Таким образом, это бы обеспечило соотношение МРОТ к прожиточному минимуму на уровне 93%, и позволило бы в 2013 году довести его до уровня прожиточного минимума. По подсчетам депутатов, на это было необходимо выделение дополнительно из бюджета 33 млрд. рублей.
Профсоюзная сторона поддержала этот законопроект, а вот две других – правительство и работодатели – нет. Правительственная сторона отметила, что выделение дополнительных средств не предусмотрено в бюджете, а кроме того, на реализацию этого законопроекта могут потребоваться деньги и из бюджетов всех уровней, что также не предусмотрено.
Работодатели обратили внимание на то, что такое повышение МРОТ (на 40% за год) вынудит компании менять каждые три-четыре месяца параметры запланированного на год фонда оплаты труда, при этом особые сложности возникнут у организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности, тарифы на которые уже установлены и изменению не подлежат. Кроме того, это сильно ударит по небогатым компаниям, относящимся к отраслям с низким уровнем оплаты труда (сельское хозяйство, легкая промышленность и т.п.).
Таким образом, несмотря на то, что все стороны РТК в принципе поддерживают идею доведения МРОТ до уровня прожиточного минимума, две стороны из трех законопроект не поддержали. В таком виде он и отправится в Госдуму.
Источник: www.solidarnost.org
16 марта т.г. в Москве состоялось заседание Исполкома Федерации независимых профсоюзов России под председательствомМихаила Шмакова. В заседании принял участие член Исполкома ФНПР, председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Ткаченко.
На заседании Исполкома было принято решение о созыве Генерального совета ФНПР в Москве 18 апреля 2012 года. В числе вопросов повестки дня предстоящего заседания Генсовета ФНПР признано целесообразным обсудить действия профсоюзов в современных условиях и ход выполнения Плана практических действий по реализации решений VII съезда ФНПР.
На заседании Исполкома ФНПР были также обсуждены вопросы: «Об итогах участия членских организаций ФНПР в мероприятиях ОНФ по поддержке кандидата в президенты Российской Федерации В.В.Путина», «О проведении первомайской акции профсоюзов в 2012 году «Даешь строительство справедливости!» и ряд других.
Члены Исполкома отметили, что в прошедший период, связанный с выборами Президента России, ФНПР активно поддержала Владимира Путина на массовых мероприятиях. Свыше 910 тыс. человек в 73 регионах страны приняли участие в митингах под эгидой Общероссийского народного фронта в поддержку курса В.В.Путина, на которых люди заявили о своем желании жить в стабильной стране, без революций и потрясений. Членскими организациями ФНПР собрано в период перед выборами более 2 млн подписей под Наказом кандидату на пост Президента Российской Федерации В.В.Путину.
В числе мер, намеченных Исполкомом ФНПР в этой связи, - усиление взаимодействия с органами государственной власти и объединениями работодателей для совместной работы по выполнению предвыборных наказов и предложений В.В.Путину.
Как было отмечено членами Исполкома, в настоящее время индексация заработной платы по-прежнему отстает от темпов роста потребительских цен, немало проблем в связи с введением новых систем оплаты труда в бюджетной сфере, работодатели стремятся увеличить свои прибыли за счет сокращения социальных расходов.
На заседании подчеркнуто, что в условиях обновления политической системы страны должна укрепляться основополагающая роль профсоюзов в процессе построения справедливых трудовых отношений, для чего необходимо предложить государству и работодателям действенные механизмы поощрения добросовестного труда.
Решено объявить 1 мая 2012 года Днем коллективных действий профсоюзов, провести первомайскую акцию в форме шествий, митингов, пикетов под девизом «Даешь строительство справедливости!».
По информации Департамента общественных связей Аппарата ФНПР
14 марта состоялось судебное заседание, по результатам которого увольнение Сергея Китаева, заместителя председателя первичной профсоюзной организации Энгельсского распределительного центра ЗАО "Тандер" (торговая сеть "Магнит"), было признанно незаконным. Стоит отметить, что Китаева уже пропустили на его рабочее место.
Судебное разбирательство по делу об увольнении председателя этой первички Дмитрия Быстрова состоится 20 марта.
В субботу 10 марта в 19:03 в прямой эфир вышла очередная авторская программа А.К.Исаева на радиостанции Русская служба новостей на частоте 107.0 FM.
В числе обсуждаемых вопросов были затронуты темы прошедших выборов президента России и дальнейшего пути развития российского государства. Каким видится российское государство - социальным или либеральным?
Под лозунгом «За стабильную Россию!» прошел 18 февраля митинг на Театральной площади Саратова, в котором приняли участие более 10 тысяч человек – жители не только областного центра, но и Балаковского, Озинского, Энгельсского, Марксовского, Ершовского, Хвалынского районов Саратовской области.
Инициатива проведения митинга принадлежала трудовому коллективу Саратовского агрегатного завода.
-Рабочие нашего завода выступили инициаторами митинга, потому, что мы не согласны с теми, кто говорит, что в России все плохо, кто хочет вернуть страшные 90-е - годы хаоса и безвластия, сделать нашу страну слабой, - отметил в своем выступлении начальник цеха ОАО «Саратовский агрегатный завод» Олег Шаронов. - Когда я пришел работать на завод, зарплату не платили по полгода, сейчас ситуация кардинально изменилась. Завод обеспечен заказами на несколько лет вперед. А это значит гарантированная работа и гарантированная заработная плата. Сейчас мы должны сплотиться и не дать развалить свою страну. Мы за стабильную и сильную Россию!
О том, что России нужно продолжать держать курс на стабильное развитие, прозвучало и в выступлениях других участников митинга.
По словам председателя Саратовского областного отделения Российской общественной организации инвалидов воин и военных конфликтов Николая Телегина, после всех потрясений, которые пережила наша страна, сегодня Россия стала подниматься с колен, восстала из руин, появилась стабильность, рост экономики и заработных плат, повышение пенсий, и россияне стали снова гордиться своей страной.
-Сегодня мы пишем очередную страницу истории и пишем ее не черными красками, а с чистой душой и открытым сердцем, – так начал свое выступление на митинге известный детский хирург Дмитрий Морозов. - Мы собрались все вместе, чтобы еще раз подчеркнуть, что нам важны стабильность и порядок, сегодня для нас главное – чтобы Россия осталась сильной державой, любимой страной. Мы не имеем право на беспечность. Не надо обманываться. Россия находится в начале пути своего возрождения. Многие задачи еще не решены. Команда премьера за последнее десятилетие сдала очень много серьезного и важного для страны. Считаю, что сегодня мы должны поддержать эту команду.
Итогом митинга стало принятие Резолюции, в которой участники митинга заявили о поддержке политического курса, проводимого руководством Российской Федерации за последние 10 лет. «Растут заработные платы и пенсии, растет имидж и авторитет России в мире. Совместными усилиями нам удалось остановить разгул преступности и преодолеть развал 90-х, сгладить последствия мирового финансового кризиса и добиться стабильного развития нашего региона. 20 лет назад нам нечего было терять, а сегодня нам есть что защищать. Наши семьи не должны снова голодать, офицеры не должны ютиться на съемных квартирах, высококвалифицированные рабочие не должны снова торговать на рынке. Мы здесь, чтобы сказать «оранжевым», что мы не допустим революций, мы не допустим возврата в эпоху 90-х, мы не допустим развала России, мы против политических провокаций и хаоса. Мы за рост заработных плат и строительство новых детских садов, мы голосуем за достойное будущее России! Мы за честные выборы и сильного президента», - говорится в принятой Резолюции.
- Новостная лента
- Профсоюз помог
- Новости первичных профсоюзных организаций
RSS - подписка на канал
Апр 26, 2024
Подписано Генеральное соглашение между профсоюзами, работодателями и правительством до 2026 года
25 апреля в рамках съезда Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП)…
Апр 25, 2024
Первомайская Резолюция Федерации независимых профсоюзов России
В День Международной солидарности трудящихся 1 мая Федерация независимых профсоюзов…
Апр 16, 2024
28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда
Ежегодно 28 апреля Международная организация труда (МОТ) отмечает Всемирный день охраны…
Апр 05, 2024
Власть, профсоюзы и работодатели обсудили выполнение Плана мероприятий по развитию социального партнерства и коллективно-договорных отношений в 2023 году
Вчера в здании регионального Правительства состоялось первое в этом году заседание…
Апр 04, 2024
Выступление Владимира Путина и избрание на должность председателя ФНПР Михаила Шмакова
XII съезд ФНПР. День второй
Апр 03, 2024
В Москве начал работу XII съезд ФНПР
3 апреля в Москве в Доме Союзов открылся XII съезд ФНПР. Съезд завершится 5 апреля.
Апр 03, 2024
Заседания Исполнительного комитета и Генерального Совета ФНПР
2 апреля в Москве состоялись очередные заседания Исполкома и Генсовета ФНПР с единой,…
Март 23, 2024
Заявление Федерации Независимых Профсоюзов России
Заявление Федерации Независимых Профсоюзов России
