Федерация Независимых Профсоюзов России добилась, что уже в самое ближайшее время Правительство РФ внесет в Госдуму предложения по ратификации ряда Конвенций Международной организации труда (МОТ). Решение об этом было
принято на последнем заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК).Это же подтвердил Координатор РТК, вице-премьер Александр Жуков на заседании
Правительства 29 января с.г.
Ратификация Российской Федерацией международных конвенций, расширяющих социально-трудовые права работников, – серьезный шаг на пути развития социального государства. Эта тема стала одной из главных на встрече
Президента России Дмитрия Медведева и Председателя ФНПР М.В.Шмакова в начале января. Тогда профсоюзный лидер передал главе государства обращение ФНПР с призывом в срочнейшем порядке ратифицировать Конвенцию
МОТ N135. Ее смысл заключается в обеспечении права на защиту представителей трудящихся на предприятии. К настоящему времени из государств – бывших советских республик ее не ратифицировали только Беларусь, Грузия, Кыргызстан, Россия, Таджикистан и Туркменистан. В результате, в России участились случаи ликвидации законодательных норм, защищающих не освобожденных от основной работы профактивистов.
Последним таким шагом стало Определение Конституционного суда РФ от 3 ноября 2009 года, которое исключило защитную гарантию части первой статьи 374 ТК для увольнения выборных неосвобожденных профработников. По мнению ФНПР этим определением причинен существенный ущерб праву представителей трудящихся на предприятии на эффективную защиту от увольнения.
Сегодня, когда механизм ратификации запушен, принятие Конвенции МОТ № 135 даст возможность впоследствии восстановить защиту от увольнения для неосвобожденных руководителей профорганизаций.
Между тем, по словам Председателя ФНПР Михаила Шмакова, «несмотря на эту победу профсоюзов, остается нератифицированным целый ряд важнейших конвенций МОТ». По итогам поручения Президента, данного еще в мае
прошлого года, Министерство здравоохранения и социального развития РФ проанализировало перечень конвенций, предложенных ФНПР к ратификации. По мнению министерства, десять конвенций из предложенных вполне можно
ратифицировать уже сейчас, еще четыре - ратифицировать «после внесения изменений в российское законодательство или после проведения дополнительного исследования», - подчеркнул Председатель ФНПР. Остальные тринадцать конвенций министерство предложило либо отложить, либо вообще признать их ратификацию ецелесообразной.
Среди неприемлемых для России, по мнению министерства, конвенций можно назвать такие как,
например, конвенция о возмещении работникам в случае профессиональных заболеваний, конвенция о работниках-мигрантах, а также конвенция о работе на условиях неполного рабочего времени.
По мнению Председателя ФНПР М.Шмакова, «мотивы Минздравсоцразвития против ратификации конвенций МОТ, распространяющих нормы международного права на защиту интересов российских тружеников представляются, мягко
говоря, недостаточно убедительными и аргументированными».
Федерация профорганизаций Саратовской области продолжает еженедельный мониторинг ситуации в организациях, складывающейся под влиянием финансового кризиса.
Реальный сектор
По состоянию на конец января из предприятий, находящихся на профобслуживании (без обкомов АПК и машиностроения, где мониторинг не ведется), поступила информация по 31 проблемному предприятию, на которых занято 29423 чел.
Получена информация о предстоящем сокращении в ближайшие месяцы 58 штатных единиц с 3 предприятий. Наибольшие сокращения, составляющие почти 13 % персонала, планируются в Рельсосварочном поезде № 2 РЖД.
Всего с начала года на двух проблемных предприятиях, хоть раз попадавших в профсоюзный мониторинг, сокращено 299 штатных единиц.
Режимы неполной занятости применяются в 24 организациях в отношении 11862 человек (число организаций снизилось на 5 по отношению к декабрю 2009 г., число работников – на 24 процента), в т.ч.:
- неполное рабочее время – в 20 организациях в отношении 9787 чел. (число организаций снизилось на 5, число работников – на 27 процентов);
- простой – на 3 предприятиях в отношении 1855 человек (число предприятий уменьшилось на 1, снижение по числу работников за месяц на 12 процентов);
- отпуска без сохранения зарплаты – на двух предприятиях в отношении 220 человек, т.е. почти в два раза больше, чем в предыдущем
периоде.
Труд 50 процентов работников, находящихся на простое, оплачивается исходя из 2/3 тарифной ставки. Такая практика не соответствует законодательству, предусматривающему оплату простоя по вине работодателя в размере 2/3 средней зарплаты.
Число организаций, имеющих долги по заработной плате, составило 4, и по сравнению с декабрем 2009 г. осталось на прежнем уровне. В числе предприятий-должников находятся ОАО «Балашовский текстиль» – 24,0 млн. рублей ООО «Завод по производству серной кислоты» - 4,6 млн. рублей, 5 месяцев; ОАО «Мрамор» - 0,9 млн. рублей; ОАО «АИТ» - 12 млн. рублей,
1 месяц.
Бюджетные учреждения
Среди учреждений с бюджетным финансированием имеется 2 проблемных учреждения. В ГУФСИН по Саратовской области, где из 1249 человек 74 по соглашению сторон переведены на режим неполного рабочего времени (3 дня в неделю). В МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» г. Вольск, где из 169 чел. намечено сократить 19 или 11 % штатных единиц.
Среди учреждений с бюджетным финансированием задолженности по заработной плате перед работниками не имеется.
XXVII отчетно-выборная конференция Саратовской областной организации Профсоюза работников государственных
учреждений и общественного обслуживания РФ
На прошедшей 28 января XVII отчетно-выборной конференции Саратовской областной организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания работа обкома была признана удовлетворительной, председателем областного комитета профсоюза единогласно переизбрана Галина Алексеевна Разумкина. На состоявшемся в
этот же день первом заседании обкома была переизбрана заместитель председателя обкома Надежда Николаевна Родионова.
Основными направлениями деятельности областной организации профсоюза по-прежнему остаются: дальнейшее развитие социального партнерства, совершенствование системы заработной платы, достижение максимальных социальных гарантий, улучшение правозащитной работы, работы по контролю за охраной труда, организационная работа по укреплению и созданию новых
профсоюзных организаций, совершенствование работы среди молодежи.
Традиционный праздник российских студентов Татьянин день студенческий профсоюзный
актив отметил в форме обсуждения за «круглым столом» основных социальных проблем студентов. Во
встрече активистов студенческих организаций профсоюза, организованной по инициативе областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, приняли участие председатель обкома профсоюза
Н.Н.Тимофеев, заместитель министра образования Саратовской области О.А.Афонин, начальник управления по социальной работе СГУ Н.П.Алданова, директор кадрового агентства СГТУ И.С.Комиссарова, председатель
студенческого координационного Совета М.С.Козлова.
Председатель обкома профсоюза Н.Н.Тимофеев обратился ко всем присутствующим с предложением не просто обсудить насущные проблемы студенчества, поделиться опытом в их решении, но и, накануне очередного съезда
профсоюза, выработать предложения в адрес ЦК профсоюза по их решению на федеральном уровне.
Председатель СКС Маргарита Козлова проанализировала деятельность СКС от момента его создания в 2007 году и проинформировала о планах на будущее, отметив важное значение совместной работы СКС с различными ветвями власти, в
частности с областной Думой.
Одной из самых острых проблем студенчества является стипендия, ее небольшой размер, особенно в учреждениях среднего профессионального образования. Об этом с большой тревогой говорили многие участники встречи, предлагая
ЦК профсоюза инициировать вопрос о повышении стипендий.
О совместной работе профкома студентов СГУ и управления по социальной работе СГУ рассказала начальник управления Н.П.Алданова, отметив тот факт, что такое сотрудничество повышает уровень социальной защищенности студентов. Наталья Петровна также обратила внимание на то, что в положение о стипендиальном обеспечении нужно вносить изменения. По ее
мнению, которое поддержали и другие участники встречи, стипендиальный фонд должен быть централизованным, и распределять его должна одна комиссия.
Интересным было выступление директора кадрового агентства СГТУ И.С.Комиссаровой, которая рассказала о том, как агентство способствует трудоустройству студентов и выпускников СГТУ. Заместитель министра образования
области О.А.Афонин ознакомил участников встречи с теми новшествами, которые предпринимает Министерство образование совместно с министерством труда, занятости и миграции по трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования.
На встрече также поднимались вопросы медицинского обслуживания, питания, оздоровления студентов и другие проблемы.
Завершая встречу, Н.Н.Тимофеев сказал, что все те предложения, которые были высказаны представителями студенческой молодежи, будут оформлены в виде официального обращения в адрес ЦК Профсоюза.
29 января прошла VI отчетно-выборная конференция
Саратовской городской организации Профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ. В работе конференции приняли участие председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Ткаченко, председатель Саратовской областной организации Профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Александр Качанов.
О работе за последние 5 лет отчиталась председатель городской организации профсоюза Алла Тихонова. Было отмечено, что Саратовская городская профсоюзная организация агропромышленного комплекса по состоянию на 1 января 2010 года объединяет в своих рядах 29 первичных профсоюзных организаций. Численность членов профсоюза - 15879 человек, что составляет около 80% от общего количества работающих и обучающихся в отрасли по г. Саратову.
Одним из основных направлений работы в отчетный период была работа по усилению мотивации профсоюзного членства. Президиумом горкома профсоюза утверждена и работает «Программа действий профсоюзных организаций агропромышленного комплекса г. Саратова по усилению мотивации профсоюзного членства». В рамках этой программы за отчетный период был проведен ряд мероприятий: «круглый стол» на тему «Организационная работа профсоюзов в современных условиях: значение, содержание, принципы, формы, методы. Деятельность профсоюзных комитетов по увеличению и сохранению профсоюзного членства», заседания президиума горкома, систематизирована учеба профактива. Тем не менее, отмечено, что, несмотря на проводимую горкомом и профкомами работу по мотивации профсоюзного членства, идет снижение численности как профсоюзных организаций, так и членов профсоюза. В отрасли удалось избежать массовых сокращений работников, однако членство в профсоюзе за счет сокращений уменьшилось примерно на 300 человек.
Председатель городской организации профсоюза отметила, что ведущая роль в работе городской и первичных профсоюзных организаций за отчетный период отводилась социальному партнерству. На сегодняшний день в предприятиях и организациях, первичные организации которых находятся на профсоюзном обслуживании в городской профсоюзной организации, заключено 24 коллективных договора. Городским комитетом профсоюза оказывается вся необходимая методическая помощь профсоюзным комитетам в вопросах заключения коллективных договоров с учетом норм Трудового Кодекса РФ. Вошла в систему правовая экспертиза проектов коллективных договоров при участии правового инспектора горкома. Кстати, отмечена тенденция со стороны работодателей в одностороннем порядке внести изменения в коллективный договор или в приложения к нему. Горком профсоюза совместно с председателями профкомов предпринимает все возможные меры, чтобы этого не допустить.
Также важнейшими направлениями работы были и остаются вопросы оказания юридической помощи членам профсоюза, охраны труда, вопросы молодежной политики. Так, уполномоченные лица по охране труда и представители профсоюзных комитетов в совместных комиссиях по охране труда проходят обучение по специальной программе в Центре охраны труда Саратовской области, а также непосредственно на местах.
Отмечена работа с молодежью, проводимая в Саратовском аграрном университете им. Н.И. Вавилова. В вузе с апреля 2007 года действует коллективный договор. Распределение стипендиального фонда осуществляется при непосредственном участии профкома. По инициативе студенческой профсоюзной организации создано и работает кадровое агентство, занимающееся вопросами трудоустройства (вторичная занятость) студентов в свободное от учебы время. Профсоюзный комитет студентов агроуниверситета, занимаясь защитой прав студентов, одновременно представляет возможность студентам реализовывать себя, приобретать лидерские качества, навыки общения, умение отстаивать свои интересы.
Правовая работа городской профсоюзной организации в отчетном периоде проводилась так, чтобы оперативно реагировать на процессы, происходящие в стране, и предупреждать негативные последствия, затрагивающие интересы членов профсоюза и своевременно доводить до первичных профсоюзных организаций информацию об изменениях в трудовом законодательстве.
Саратовская областная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ объявляет конкурс на лучшую публикацию о работниках образования области.
Участвовать в конкурсе могут профессиональные журналисты, работники образования области, профсоюзные работники.
Принимаются материалы любых жанров (репортаж, интервью, очерк, статья и т.д.).
Критерии оценки материалов следующие:
• оригинальность подачи материала,
• степень грамотного изложения,
• знание особенностей педагогической и общественной деятельности учителя,
• наличие иллюстративного материала.
Работы принимаются в виде оригинала опубликованной статьи.
Итоги конкурса будут подведены в декабре 2010 г.
Направляя свои работы на конкурс, авторы автоматически дают право организаторам конкурса на публикацию материалов в областных и общероссийских газетах, в Интернете в некоммерческих целях.
Дополнительную информацию можно получить по тел. 26-04-93 (Попова Галина Николаевна, Сысуев Дмитрий Анатольевич).
В Саратовскую область поступят денежные средства на реализацию областной целевой программы, направленной на снижение напряженности на рынке труда
По информации министерства занятости, труда и миграции Саратовской области, 14 января 2010 года в Москве подписано Соглашение между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Саратовской области о предоставлении денежных средств из федерального бюджета на реализацию областной целевой программы «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда области на 2010 год». Общий объем финансирования составит 505 миллионов рублей, за счет областного бюджета будет обеспечено софинансирование в размере 25,3 миллионов рублей.
Саратовская область, сообщает министерство, оказалась в числе регионов, чьи Соглашения были подписаны одними из первых.
Федерация профорганизаций Саратовской области продолжает еженедельный мониторинг ситуации в организациях, складывающейся под влиянием финансового кризиса.
Реальный сектор
По состоянию на конец декабря из предприятий реального сектора экономики (без обкомов АПК и машиностроения, где мониторинг не ведется), в профсоюзную базу данных поступила информация по 37 проблемным предприятиям, на которых занято 35186 чел.
Получена информация о предстоящем сокращении в ближайшие месяцы 1259 штатных единиц с 10 предприятий. Наибольшие сокращения, составляющие почти 1/2 персонала планируются на ОАО «Энергокомплекс». Значительные сокращения, почти 30 процентов, ожидаются на ГУППИ «Саратовгражданпроект». От 10 до 15 процентов штатных единиц ожидается сократить на ЗАО «Саратовский авиационный завод», ОАО «Балаковский завод запасных деталей», Рельсосварочный поезд № 2 РЖД, НПО ФГУП «ГосНИИОХТ» п. Горный. На ОАО «Саратовнефтегеофизика», ОАО «Балашовский текстиль» планируется сократить в ближайшее время чуть меньше 10 процентов штатных единиц.
Всего с начала года на проблемных предприятиях, хоть раз попадавших в профсоюзный мониторинг, сокращено 5595 штатных единиц.
Режимы неполной занятости применяются в 29 организациях в отношении 15605 человек (число организаций осталось на прежнем уровне по отношению к ноябрю, число работников увеличилось почти на 17 процентов), в т.ч.:
- неполное рабочее время – в 25 организациях в отношении 13417 человек (число организаций увеличилось на 1, число работников – примерно на 23 процента);
- простой – на 4 предприятиях в отношении 2110 человек (число предприятий уменьшилось на 1, снижение по числу работников за месяц на 14 процентов);
- отпуска без сохранения зарплаты – на одном предприятии в отношении 78 человек, т.е. почти в два раза больше, чем в ноябре.
Труд 58 процентов работников, находящихся на простое, оплачивается исходя из 2/3 тарифной ставки. Такая практика не соответствует законодательству, предусматривающему оплату простоя по вине работодателя в размере 2/3 средней зарплаты.
Число организаций, имеющих долги по заработной плате, по сравнению с предыдущим месяцем снизилось на 1 и составило 4. В числе предприятий – должников находятся ЗАО «Петровский завод автозапчастей «АМО ЗИЛ» - 1 месяц; ОАО «Балашовский текстиль» – 21 млн. 71 тыс. рублей; ООО «Завод по производству серной кислоты» - 4,6 млн. рублей, 4 месяца; ОАО «Мрамор» - 0,9 млн. рублей.
Бюджетные учреждения
Среди учреждений с бюджетным финансированием имеется 3 проблемных учреждения. В ГУФСИН по Саратовской области, где из 1249 человек 74 по соглашению сторон переведены на режим неполного рабочего времени (3 дня в неделю). В двух учреждениях намечено сокращение штатных единиц. МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» г.Вольск – из 234 чел. намечено сократить 22 штатные единицы. МУЗ Вольская ЦРБ – из 1288 чел. намечено сократить 43 штатных единицы.
Среди учреждений с бюджетным финансированием задолженности по заработной плате перед работниками не имеется.
Уважаемые коллеги, дорогие друзья!
Сердечно поздравляю вас с Новым 2010 годом и Рождеством Христовым!
Уходящий 2008 год был нелегким для россиян. В условиях мирового финансового кризиса, затронувшего экономику страны многие предприятия перешли на неполную рабочую неделю, увеличилось количество сокращенных рабочих мест, пересматриваются в одностороннем порядке коллективные договоры.
В этих условиях профсоюзные организации области продолжили работу, направленную на укрепление социального партнерства, поиск взаимоприемлемых решений, сохранение социальных гарантий.
2009 год для профсоюзов станет проверкой на прочность. Наши приоритеты должны быть связаны с решением основной задачи – защиты прав и интересов человека Труда.
Надеюсь, что следующий год пройдет под знаком утверждения порядка и стабильности в обществе.
Желаю всем плодотворной работы, уверенности в будущем, добра и благополучия.
Саратовское областное объединение организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области», Правительство Саратовской области и Союз товаропроизводителей и работодателей Саратовской области просят Вас продолжить сложившуюся традицию вручения новогодних подарков детям сотрудников возглавляемых Вами организаций и профинансировать их приобретение.
Надеемся на Ваше понимание, ценим стремление к решению проблем по сохранению социальных гарантий работников и членов их семей.
М.В. Ткаченко, председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области
Н.И Старшова, заместитель Председателя Правительства Саратовской области
В.Г. Слепов, председатель Союза товаропроизводителей и работодателей Саратовской области
В соответствии с условиями областного смотра-конкурса по охране труда и информацией, поступившей от отраслевых министерств области, победителями и лауреатами областного смотра-конкурса по охране труда в 2009 году признаны организации, добившиеся наибольших успехов в улучшении условий и охраны труда работников, по номинациям:
В сфере промышленности:
- победитель – ОАО «Бритиш Американ Тобакко-СТФ» (г. Саратов),
- лауреаты – ООО «Саратоворгсинтез» (г. Саратов) и ОАО «НПП
«Контакт» (г. Саратов).
В сфере энергетики:
- победитель – Филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Балаковская
атомная станция» (Балаковский МР),
- лауреат – ООО «Газпром трансгаз Саратов» (г. Саратов).
В сфере связи:
- победитель – Саратовское региональное отделение Поволжского филиала ОАО «МегаФон» (г. Саратов),
- лауреат – Саратовский филиал ОАО «ВымпелКом» (г. Саратов).
В сфере сельского хозяйства:
- победитель – ОАО «Жировой комбинат» (г. Саратов).
- лауреат – ЗАО племенной завод «Липовское» (Базарно-Карабулакский МР).
В сфере строительства:
- победитель – ЗАО «Саратовский завод стройматериалов» (г. Саратов),
- лауреат - ЗАО «Саратовгесстрой» (Балаковский МР).
В сфере жилищно-коммунального хозяйства:
- лауреат – ООО «Коммунальная сервисная компания» (Аткарский МР).
В сфере транспорта:
- победитель – ОАО «Межгородтранс» (г. Саратов),
- лауреаты – Саратовская дистанция сигнализации, централизации и блокировки Саратовского отделения Приволжской железной дороги - филиала ОАО «Российские железные дороги» (г. Саратов) и ОАО «Саратовские авиалинии» (г. Саратов).
В сфере образования:
- победитель – МОУ «Гимназия № 58» (г. Саратов),
- лауреат – МОУ Средняя общеобразовательная школа № 7 им. генерал-лейтенанта Л.В. Козлова (Петровский МР).
В сфере информации и печати:
- победитель – ОАО «Саратовский полиграфический комбинат» (г. Саратов),
- лауреат – ООО «Вита-Принт» (г. Саратов).
В сфере здравоохранения:
- победитель – МУЗ «Городская поликлиника № 1» (г. Энгельс),
- лауреаты – МУЗ «Городская клиническая больница № 12» (г. Саратов) и ГУЗ «Саратовская туберкулезная больница» (г. Саратов).
В сфере социальной поддержки:
- победитель – ГУ «Энгельсский дом-интернат для престарелых и инвалидов» (г. Энгельс),
- лауреаты – ГУ «Саратовский дом-интернат для престарелых и инвалидов» (г. Саратов) и Государственное учреждение системы социальных служб «Центр социального обслуживания Заводского района г. Саратова»
(г. Саратов).
В сфере культуры:
- победитель – ГУК «Саратовский областной методический киновидеоцентр» (г. Саратов),
- лауреат – ГУК «Саратовский академический театр оперы и балета»
(г. Саратов).
- Дуванский Анатолий Федорович - ведущий инженер по техническому надзору ФГУП «Главное управление специального строительства по территории Приволжского федерального округа при Федеральном агентстве специального строительства»;
- Гвоздева Надежда Николаевна - ведущий специалист группы промышленной безопасности и охраны труда Департамента промышленной, пожарной безопасности и охраны окружающей среды ОАО «Саратовнефтегаз»,
- Геращенко Ирина Олеговна – инженер по охране труда 1 категории Узловой автобазы Саратовского отделения Приволжской железной дороги – филиала ОАО «Российские железные дороги».
- Новостная лента
- Профсоюз помог
- Новости первичных профсоюзных организаций
RSS - подписка на канал
Подписано Генеральное соглашение между профсоюзами, работодателями и правительством до 2026 года
Первомайская Резолюция Федерации независимых профсоюзов России
28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда
Власть, профсоюзы и работодатели обсудили выполнение Плана мероприятий по развитию социального партнерства и коллективно-договорных отношений в 2023 году
Выступление Владимира Путина и избрание на должность председателя ФНПР Михаила Шмакова
В Москве начал работу XII съезд ФНПР
Заседания Исполнительного комитета и Генерального Совета ФНПР
