От прошлого к настоящему: 1905 - 2026 годы

 

X отчетно-выборная конференция федерации профсоюзных организаций Саратовской области прошла в столице региона

Сюжет ГТРК Саратов посвящён творческому конкурсу Саратовской областной организации Профессионального союза работников здравоохранения РФ под названием "Голос Профсоюза"

Подписано соглашение между Саратовским областным союзом организаций профсоюзов и реготделением Союза журналистов России

Журналисты районных СМИ получили награды от профсоюза

Саратовские профсоюзы присоединились к Всероссийской акции ФНПР

Саратовское объединение профсоюзов
 В правительстве области состоялось заседание межведомственной комиссии по охране труда. Открывая заседание, Заместитель Председателя Правительства области, председатель  комиссии  Павел Большедановподчеркнул, что вопросы сохранения жизни и здоровья работающего населения постоянно находятся в поле зрения Правительства области, сторон социального партнерства. К числу наиболее травмоопасных видов деятельности по-прежнему относится сельское хозяйство. 
  Выступая с докладом, министр занятости, труда и миграции области Наталья Соколова отметила, что благодаря совместным усилиям сторон социального партнерства удалось добиться сокращения уровня производственного травматизма на предприятиях сельского хозяйства области (с 2001 по 2011 годы он снизился в 6,8 раза). Наряду с этим, сообщила министр, в результате формального подхода система управления охраной труда на ряде предприятий АПК оказывается неэффективной, из-за этого в текущем году на производстве уже погибло 6 работников сельского хозяйства (больше, чем за весь 2011 г.). На протяжении ряда лет основными причинами несчастных случаев остаются почти сплошь организационные: неудовлетворительная организация производства работ, отсутствие должного контроля со стороны руководителей, отсутствие обучения по охране труда, нахождение пострадавших в состоянии алкогольного опьянения. Наталья Соколова подчеркнула, что предотвратить несчастные случаи на производстве можно, лишь изменив менталитет всех участников производственного процесса.
  Заместитель руководителя Управления Роспотребнадзора по Саратовской области Светлана Сергеева акцентировала внимание на проблемах гигиены труда в АПК, безопасного использования пестицидов, а также вопросам периодических медосмотров и профилактики профзаболеваний, аттестации рабочих мест.
  Исполняющий обязанности заместителя руководителя Средне-Волжского управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору Александр Пикалов доложил о ходе выполнения решения межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области от 15 декабря 2010 года «О состоянии производственного травматизма, причинах и мерах по предупреждению несчастных случаев со смертельным исходом на предприятиях, подконтрольных Средне-Волжскому управлению Ростехнадзора». Он акцентировал внимание работодателей на возросшей ответственности за соблюдением законодательства о промышленной безопасности на предприятиях области.
  В заключение заседания, заместитель председателя правительства области Павел Большеданов подчеркнул необходимость принятия и реализации всех исчерпывающих мер со стороны работодателей, администраций муниципальных районов, отраслевого министерства, органов надзора и контроля, профсоюзов по предупреждению и снижению производственного травматизма на предприятиях АПК.

 

 Новый законопроект «Об образовании в Российской Федерации» обсудили на встрече профсоюзного актива Саратовской областной профсоюзной организации работников народного образования и науки с членом Совета Федерации Федерального Собрания РФ Людмилой Боковой. Данный законопроект подготовлен министерством образования и науки, он заменит два базовых закона – «Об образовании» и «О высшем и послевузовом профессиональном образовании». Которые были приняты в 1992 и 1996 годах. 
  Людмила Николаевна рассказала, какие же нововведения принесет с собой проект и как это отразиться на жизни не только работников образования, но и на жизни фактически каждой российской семьи. «Все права (академические и трудовые), а также меры социальной поддержки работников сохраняются.  При этом появляются положения, которых не было раньше», - отметила Людмила Бокова.
  Вводятся дополнительные гарантии оплаты труда педагогических работников. Государство признает особый статус педагога в обществе и создает условия для осуществления профессиональной деятельности.
  Закрепляются полномочия субъектов Российской Федерации по установлению дополнительных мер государственной поддержки для лиц, отнесенных к категории молодых специалистов.
  После определения основных нововведений все участники встречи получили возможность задать интересующие вопросы и внести свои предложения по совершенствованию проекта. Большинство вопросов касалось заработной платы и того, какие плюсы или минусы принесут с собой новшества. Также были высказаны и опасения, что разные уровни образования будут финансироваться по-разному. Поступило предложение учитывать при расчете заработной платы не только квалификацию, сложность и интенсивность работы, наличие почетных званий и наград, но и педагогический стаж учителя. Представители студенчества выступили за сохранение социальной стипендии. Для привлечения молодых специалистов в сельскую местность было предложено возродить систему распределения после окончания бюджетного образования.
  В целом, встреча прошла плодотворно. Людмила Николаевна отметила важность обсуждения проекта с профсоюзами и приняла все предложения к сведению, уточнив, что законопроект еще будет совершенствоваться. 
 Федерация Независимых Профсоюзов России направило письмо Президенту Российской Федерации В.В.Путину с изложением позиции о стратегии развития пенсионной системы. ФНПР считает своевременной и необходимой работу по дальнейшему реформированию пенсионной системы в стране, поддерживает идею формирования многоуровневой системы пенсионного обеспечения, учитывающей потребности и возможности различных категорий наемных работников и подтверждает свою готовность к конструктивному сотрудничеству по поиску, разработке и реализации эффективных решений.
  Ознакомится с текстом письма можно на официальном сайте ФНПР по адресу: www.fnpr.ru
Департамент социального развития ФНПР
  7 октября 2012 года в подавляющем большинстве стран планеты прошел Всемирный день действий «За достойный труд». Он проводится по инициативе Международной конфедерации профсоюзов, с каждым годом приобретая все больший и больший размах. Исполкомом ФНПР был принят формат проведения акции в этом году - круглые столы, собрания, конференции в организациях профсоюзов с приглашением социальных партнеров. Главной темой обсуждения стали Стандарты Достойного труда.
  В Саратове состоялось заседание Совета Федерации профсоюзных организаций области, в котором приняли участие представители законодательной и исполнительной власти области, работодатели и профсоюзный актив.  
  На вопрос «В чем  профсоюзы видят цель принятия стандартов?» ответил председатель Федерации профсоюзов Саратовской области Михаил Ткаченко. Он отметил: «Главной особенностью стандартов является то, что многие предполагаемые нововведения в Трудовой Кодекс и в другие законодательные акты, должны носить обязательный характер, а не декларированный».
  По словам председателя Союза товаропроизводителей и работодателей Саратовской области Максима Фатеева, сегодня достойный труд – это рабочие места, оборудованные в соответствии с высокими технологиями и стандартами безопасности, полная занятость населения, надежные социальные гарантии и стимулирование работников. В этом году предстоит подписание нового трехстороннего соглашения. «В новом соглашении работодатели берут на себя крайне серьезные обязательства. Прежде всего, это обязательство ежегодно индексировать оплату труда, которую по согласованию с профсоюзами решено рассматривать в отраслевом разрезе согласно программе социально-экономического развития области до 2015 года» - отметил глава работодателей. 
  Вопросам оплаты труда в регионе уделяется первостепенное значение. Как справедливо заметила министр занятости, труда и миграции области Наталья Соколова первоочередной задачей в этом вопросе выступает доведение минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума. В недавнем прошлом по инициативе Федерации профсоюзов минимальный размер оплаты труда увеличивался дважды, причем раньше, чем в целом по стране
  Вопрос заработной платы, как один из самых приоритетных и в то же время сложных, поднимали все выступающие. Так председатель Саратовской областной организации профессионального союза работников здравоохранении Виктор Дурнов отметил важность повышения заработной платы одновременно на федеральном, региональном и муниципальном уровне. 
  По итогам заседания было принято Постановление, в котором содержится обращение Федерации профсоюзных организаций Саратовской области к законодательным и исполнительным органам власти Российской Федерации и области. С текстом постановления, а также с докладом председателя областного профобъединения Михаила Ткаченко можно ознакомится на нашем сайте в разделе «Официальные документы». 
 5 октября в Федерации профсоюзных организаций Саратовской области в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» состоится расширенное заседание совета Федерации, на котором будут обсуждаться Стандарты достойного труда. В заседании примут участие представители Правительства области, работодатели, профсоюзный актив. 
Место проведения: г. Саратов, ул. Сакко и Ванцетти,55. Начало заседания в 10.00.
 2 октября в 10:00 в зале Исполкома ФНПР состоялось заседание руководителей членских организаций, посвященное обсуждению стратегии развития пенсионной системы России до 2030 года. Вел заседание Председатель Федерации Независимых Профсоюзов России Михаил Шмаков. С презентацией о стратегии развития пенсионной системы до 2030 года выступил заместитель министра труда и соцзащиты Андрей Пудов, который выразил благодарность руководству ФНПР за плодотворную совместную работу, направленную на поиск решений текущих пенсионных проблем.
  Отметив успехи, достигнутые за период с 2002 года, он подчеркнул, что в сегодняшней пенсионной системе все еще остаются нерешенными проблемы, обусловленные различными негативными факторами. Речь идет об отсутствии достаточных страховых источников для поддержания размера трудовых пенсий на социально приемлемом уровне в долгосрочной перспективе. Также снижение численности плательщиков страховых взносов и рост количества получателей пенсий ведет к состоянию финансовой несбалансированности. Свое негативное влияние оказывают и нарастающие риски, связанные с  сохранностью накопительного элемента. Кроме того, неразвитость финансовых институтов также сдерживает развитие пенсионной системы.
  Для решения этих проблем была предложена трехуровневая модель пенсионной системы. Первый уровень – это трудовая пенсия в рамках государственной системы обязательного пенсионного страхования за счет страховых. На втором уровне - корпоративная пенсия, формируемая работодателем при возможном участии работника на основании индивидуального трудового или коллективного договоров. А третий уровень должна занять частная пенсия, формируемая работником в добровольном порядке.
  Для осуществления задуманной программы необходимо придерживаться основных стратегических направлений: совершенствование тарифно-бюджетной политики и системы управления обязательным пенсионным страхованием; реформирование института досрочных пенсий и накопительной составляющей; формирования пенсионных прав и развитие корпоративного пенсионного обеспечения.
  Председатель ФНПР Михаил Шмаков отметил, что «важнейшей и первостепенной задачей реформирования является создание для наемных работников пенсионного обеспечения на уровне мировых стандартов. Только потом должны следовать интересы льготников, индивидуальных предпринимателей и других самозанятых граждан. И в этом вопросе многое зависит от государства. Оно должно быть заинтересовано в финансовой сбалансированности и обязано занять четкую позицию, и ни в коем случае не отстраняться от решения этой проблемы».    
  Также на заседании выступил Сергей Афанасьев, председатель Фонда социального страхования РФ. В его докладе говорилось о выстраивании новой страховой политики, связанной с ростом риска при продолжительной занятости на работе с вредными условиями труда.
  По итогам заседания стороны договорились и в дальнейшем поддерживать тесное сотрудничество по данному вопросу.
Департамент общественных связей ФНПР
 Завтра в Федерации профсоюзных организаций Саратовской области состоится торжественное мероприятие, посвященное Дню пожилого человека. Международный день пожилых людей  отмечается ежегодно 1 октября с 1991 года согласно решению Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций. Празднование этой даты стало не столько официальным торжеством, сколько доброй традицией проявления сердечного участия и внимания к людям старшего поколения. 
  Мы поздравляем ветеранов  с этим праздником и от всей души желаем долгих лет жизни, душевного благополучия, а самое главное здоровья. 

 

 Министерство занятости, труда и миграции области приглашает к обсуждению вопросов связанных с коллективным договором. На форуме по адресу: http://zanas.saratov.gov.ru/forum/ в теме «Коллективный договор в организации: как отстоять свои права» всем желающим предлагается обсудить актуальные темы и задать вопросы по заключению, содержанию коллективного договора, а также преимуществах, которые он предоставляет как работникам, так и работодателю.
  С целью повышения заинтересованности работодателей и работников в развитии коллективно-договорных отношений, начиная с 2004 года, на территории области проводится ежегодный конкурс «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав граждан». За время проведения в нем приняли участие свыше 700 предприятий и организаций области, 158 из которых стали победителями.

 

21 сентября текущего года в Манеже Дворца спорта прошел форум содействия занятости населения «Твой выбор». В мероприятии приняли участие представители 100 предприятий, организаций и учреждений г. Саратова и одно предприятие г. Самары, предоставившие соискателям около 2 тысяч рабочих мест. Представители 20 учебных заведений профессионального и дополнительного образования предложили безработным широкий спектр программ профессионального обучения.
  Форум открыл вице-губернатор – руководитель аппарата Губернатора области Денис Фадеев. Он отметил, что «Правительство области уделяет постоянное внимание трудоустройству жителей Саратова и области, поэтому стало традицией проведение в областном центре масштабных мероприятий содействия занятости населения». Вице-губернатор пожелал всем участникам форума плодотворной работы.
  В рамках форума состоялась пресс-конференция министра занятости, труда и миграции области Натальи Соколовой. Отвечая на вопрос по трудоустройству выпускников вузов, министр подчеркнула, что уже во время обучения студенту желательно задуматься о своей дальнейшей работе, и, может быть, в ущерб своему досугу стараться найти место даже с минимальной заработной платой, как можно раньше приобретая опыт, так необходимый для будущего карьерного роста.
  В ходе пресс-конференции Наталья Соколова обратила внимание присутствующих на проблемы занятости пожилых людей и посоветовала работодателям обращать внимание на возрастных соискателей, так как они имеют большой опыт, компетентны и грамотны и, исходя из реалий, не претендуют на высокую заработную плату.
  Министр занятости призвала участников форума по максимуму использовать его возможности, активно общаться с работодателями, получить квалифицированную бесплатную помощь специалистов службы занятости.
  В рамках форума содействия было проведено более 300 профессиональных консультаций, протестировано 280 человек для определения склонности к тому или иному виду деятельности. Некоторые из безработных прошли видеособеседование при помощи skype. Мероприятие посетили 3020 чел., по вопросам трудоустройства к работодателям обратились 3800 чел., к представителям учебных заведений – 240 чел., направления на работу получили 450 чел., гарантированно трудоустроились 210 чел.
Источник: http://zanas.saratov.gov.ru/
 Заместитель Председателя Правительства области Павел Большеданов провел очередное заседание Координационной комиссии по вопросам заработной платы.
  Члены комиссии заслушали представителей шести предприятий, у которых есть задолженность по страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование. Четыре предприятия представили графики погашения образовавшихся задолженностей. Материалы по двум предприятиям: ОАО «Саратовский аптечный склад» и ООО «Картон-тара» - было решено отправить на проверку в прокуратуру.
  Министерство промышленности и энергетики области, комитет транспорта области, министерство строительства и жилищно – коммунального хозяйства области проинформировали членов комиссии о мерах, принимаемых по ликвидации просроченной задолженности по заработной плате на предприятиях-банкротах. Кроме того, собравшиеся заслушали вопрос о состоянии просроченной задолженности по заработной плате на ФГУП ПЭМЗ «Молот». Ситуация с этим предприятием находится на постоянном контроле министерства промышленности и энергетики.
  Подводя итог заседания, Павел Большеданов подчеркнул: «Экономический анализ и конкретные меры – это основные рычаги, которыми пользуется наша комиссия, решая вопрос ликвидации долгов по заработной плате». Заместитель председателя Правительства области отметил, что своевременной выплате заработной платы необходимо уделять максимум внимания, так как от этого в немалой степени зависит социальная стабильность. «Заработная плата должна выплачиваться всеми без исключения своевременно, в полном объеме и повышаться в рамках соглашений, заключенных с Правительством области», - констатировал Павел Большеданов.
Источник: http://www.saratov.gov.ru/
Приказом Минтруда России №39н от 1 августа 2012 г. утверждена Методика расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  «В методике, – сообщила директор Департамента развития социального страхования Минтруда России Людмила Чикмачева, – отражена новая формула расчета, которая учитывает такие показатели, как результаты аттестации рабочих мест и результаты обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда».
  «Кроме того, размер скидки или надбавки к страховому тарифу теперь будет рассчитываться по итогам работы страхователя за три года, а не за один, как ранее», – подчеркнула глава департамента.
  Скидки и надбавки будут устанавливаться Фондом социального страхования Российской Федерации в текущем финансовом году на следующий за ним очередной финансовый год на основе данных за три года, предшествующих году, в котором устанавливается скидка или надбавка. Например, скидка к страховому тарифу на 2014 год будет устанавливаться в 2013 году на основе данных за 2010, 2011 и 2012 годы.
«Работодателям, у которых в предшествующем финансовом году зафиксированы факты гибели работников на производстве, скидки не устанавливаются», – подчеркнула Людмила Чикмачева. По ее словам, введение новой формулы призвано экономически стимулировать работодателей к улучшению условий труда работников.
Источник: http://www.rosmintrud.ru/
Страница 187 из 203
  • Новостная лента
  • Профсоюз помог
  • Новости первичных профсоюзных организаций

RSS - подписка на канал


Фев 06, 2026

Единство народов и трудовая солидарность

Президент РФ Владимир Путин дал старт Году единства народов России. Это событие знаменует…
Янв 28, 2026

2025 год: ключевые события в жизни Федерации профсоюзных организаций Саратовской области

Январь - время подведения итогов за минувший год. В 2025 году жизни Федерации профсоюзных…
Янв 22, 2026

Профлидеры обсудили вопросы в сфере культуры

В Саратове побывал председатель Общероссийского профсоюза работников культуры Григорий…
Янв 18, 2026

Саратовские профсоюзы и «РУСИЧИ-ЦЕНТР» объединились для реабилитации участников СВО

В Федерации профсоюзных организаций Саратовской области заключено соглашение о…
Янв 12, 2026

Основные законы, которые вступили в силу с 1 января 2026 года

Всего в декабре вступают в силу положения 520 федеральных нормативных актов, принятых на…
Дек 31, 2025

В 2025 году погашена задолженность по заработной плате перед 1600 работниками области

Вопросы погашения задолженности по заработной плате требуют скоординированных усилий всех…
Дек 31, 2025

Новогоднее обращение председателя ФНПР Сергея Черногаева

В канун Нового года, подводя итоги знаменательного периода — 120-летия профсоюзного…

Наши партнеры

Мы в социальных сетях

 

Наши контакты

410029, г. Саратов, ул. Сакко и Ванцетти, 55.

Тел./факс: (8452) 27-73-60

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Ðåéòèíã@Mail.ru