29 апреля в информационном центре партии «Единая Россия», в рамках проекта «Гражданский университет» выступил Председатель Федерации Независимых Профсоюзов России Михаил Шмаков. Трансляция лекции на тему «Профсоюзы как элемент гражданского общества» осуществлялась во все регионы РФ, слушали и участвовали в обсуждении вопросов профсоюзные и партийные представители.

  В основу лекции легла более чем столетняя история российского профсоюзного движения, от первых профсоюзов, официально образованных в 1905 году, до реалий сегодняшнего дня. По словам Шмакова, смысл деятельности профсоюзов состоит в том, чтобы «найти баланс между трудом и капиталом, найти справедливое соотношение при распределении продуктов труда». Главной актуальной задачей профсоюзов является заключение коллективных договоров на предприятиях. Кроме того, Михаил Шмаков заявил, что в судах из 16 тысяч дел в год профсоюзные юристы, защищая рядовых работников, побеждают в 92 % случаях.

  Профсоюзный лидер озвучил позицию профсоюзов по поводу желания работодателей ужесточить условия труда с целью получения дополнительной прибыли. «Повышать производительность труда необходимо только за счет внедрения новых технологий в отраслях», - подчеркнул М.Шмаков. В конце своего выступления Председатель ФНПР пригласил всех принять участие в шествии 1 мая и резюмировал, что «профсоюзы – это не только элемент гражданского общества, но и его основа». После лекции Михаил Шмаков ответил на вопросы слушателей "Гражданского университета", которые касались Трудового Кодекса РФ: запрета заемного труда, реформирования структуры ФНПР, профсоюзного членства работников и многие другие. 

  26 апреля 2013 года в рамках Недели безопасности труда в Саратовской области прошло областное совещание, посвященное Всемирному дню охраны труда. В мероприятии приняли участие представители отраслевых министерств и ведомств, муниципальных образований, органов надзора и контроля, руководители и специалисты по охране труда, уполномоченные профсоюзных организаций, председатели комитетов по охране труда. Первый заместитель министра занятости, труда и миграции Саратовской области Любовь Свидченко отметила, что по оценке международной организации труда ежегодно из 2,34 млн. смертей на рабочем месте лишь 321 тыс. происходит вследствие несчастного случая.

  Как сообщила первый заместитель министра, несмотря на положительную динамику ряда показателей в сфере охраны труда, в прошлом году в 1,6 раза возросло количество погибших на производстве в результате несчастных случаев. Печальными «лидерами» по смертельному травматизму стали предприятия обрабатывающих производств и строительства. Это потребовало принятия оперативных мер.

  Так, был утвержден план совместных действий органов исполнительной власти области, надзора и контроля, местного самоуправления, объединений работодателей и профсоюзов в сфере охраны труда на 2013 года; проводился анализ работы по предупреждению производственного травматизма. На предприятиях, где отмечается значительное количество травм на производстве, были разработаны и выполняются планы мероприятий по предупреждению производственного травматизма, а органы местного самоуправления продолжают работу по повышению эффективности исполнения полномочий по охране труда. Принимаемые меры начали давать результаты: в первом квартале 2013 года погибло и пострадало от тяжелых травм в пять раз меньше работников, чем за соответствующий период прошлого года. Завершая доклад, Любовь Свидченко подчеркнула, что никакие усилия органов власти, контролирующих структур, работодателей не сделают работу человека безопасной, если он сам не будет серьёзно относиться к своему здоровью и жизни

  По итогам совещания были вручены сертификаты доверия Государственной инспекции труда в Саратовской области ЗАО «Саратовский завод стройматериалов», ООО «Бош Пауэр Тулз», ОАО «Саратовгаз», государственному бюджетному образовательному учреждению Саратовской области среднего профессионального образования «Балаковский автомобильно-электромеханический техникум». Также состоялось награждение ГУ «Центр медицины катастроф Саратовской области» и уполномоченных по охране труда профсоюзных организаций областного конкурса «Лучший специалист по охране труда Саратовской области»; победителей олимпиады среди учащихся профессиональных училищ на знание техники безопасности труда и областного конкурса на лучшее сочинение по охране труда.

31 мая 2013 года в Правительстве области состоялось заседание рабочей группы под руководством заместителя председателя Правительства области Павла Большеданова, на которой обсуждались подходы к совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы области в рамках Указов Президента. В заседании приняли участие представители областных министерств и ведомств, имеющих подведомственные учреждения. Министр занятости, труда и миграции области Наталья Соколова озвучила общие проблемы в системе оплаты труда работников областных учреждений и предложения по их решению в рамках задач, поставленных Президентом страны в майских Указах.

«Увеличение оплаты труда должно быть увязано с качеством работы конкретных специалистов и качеством предоставляемых государственных и муниципальных услуг», - эту задачу ставят Президент России Владимир Путин и губернатор области Валерий Радаев перед органами власти всех уровней. В этой связи основная задача – это создание системы оплаты труда работников учреждений и руководителей, ориентированной на достижение конкретных показателей качества и количества услуг, когда все составляющие заработной платы должны мотивировать работника на повышение результативности труда. За счет механического повышения зарплаты нельзя поднять качество услуг. Своими проблемами и предложениями поделились представители министерств социальной сферы области – здравоохранения, образования, культуры и социального развития. Было отмечено, что в настоящее время проводится работа по внесению изменений в отраслевые положения по оплате труда, актуализируются критерии оценки результативности деятельности учреждений, руководителей и работников учреждений.

Подводя итоги заседания, Павел Большеданов подчеркнул, что изменения подходов в оплате труда бюджетников должны решаться в рамках тех финансовых возможностей, которые сегодня определены бюджетом нашей области. Подходить к их решению необходимо взвешенно, с учетом мнения профессиональных сообществ и профсоюзов, так как данные вопросы касаются значительного числа населения нашей области – получателей услуг и работников учреждений, оказывающих государственные услуги.