Саратовское объединение профсоюзов

Что принесет нам новый закон «Об образовании»

Новый законопроект «Об образовании в Российской Федерации» обсудили на встрече профсоюзного актива Саратовской областной профсоюзной организации работников народного образования и науки с членом Совета Федерации Федерального Собрания РФ Людмилой Боковой. Данный законопроект подготовлен министерством образования и науки, он заменит два базовых закона – «Об образовании» и «О высшем и послевузовом профессиональном образовании». Которые были приняты в 1992 и 1996 годах.

Людмила Николаевна рассказала, какие же нововведения принесет с собой проект и как это отразиться на жизни не только работников образования, но и на жизни фактически каждой российской семьи. «Все права (академические и трудовые), а также меры социальной поддержки работников сохраняются. При этом появляются положения, которых не было раньше», - отметила Людмила Бокова.

Вводятся дополнительные гарантии оплаты труда педагогических работников. Государство признает особый статус педагога в обществе и создает условия для осуществления профессиональной деятельности.

Закрепляются полномочия субъектов Российской Федерации по установлению дополнительных мер государственной поддержки для лиц, отнесенных к категории молодых специалистов.

После определения основных нововведений все участники встречи получили возможность задать интересующие вопросы и внести свои предложения по совершенствованию проекта. Большинство вопросов касалось заработной платы и того, какие плюсы или минусы принесут с собой новшества. Также были высказаны и опасения, что разные уровни образования будут финансироваться по-разному. Поступило предложение учитывать при расчете заработной платы не только квалификацию, сложность и интенсивность работы, наличие почетных званий и наград, но и педагогический стаж учителя. Представители студенчества выступили за сохранение социальной стипендии. Для привлечения молодых специалистов в сельскую местность было предложено возродить систему распределения после окончания бюджетного образования.

В целом, встреча прошла плодотворно. Людмила Николаевна отметила важность обсуждения проекта с профсоюзами и приняла все предложения к сведению, уточнив, что законопроект еще будет совершенствоваться.

Подробнее ...

ФНПР изложила свою позицию о стратегии развития пенсионной системы России

Федерация Независимых Профсоюзов России направило письмо Президенту Российской Федерации В.В.Путину с изложением позиции о стратегии развития пенсионной системы. ФНПР считает своевременной и необходимой работу по дальнейшему реформированию пенсионной системы в стране, поддерживает идею формирования многоуровневой системы пенсионного обеспечения, учитывающей потребности и возможности различных категорий наемных работников и подтверждает свою готовность к конструктивному сотрудничеству по поиску, разработке и реализации эффективных решений.

Ознакомится с текстом письма можно на официальном сайте ФНПР по адресу: www.fnpr.ru

Департамент социального развития ФНПР

Подробнее ...

Профсоюзы за достойный труд!

7 октября 2012 года в подавляющем большинстве стран планеты прошел Всемирный день действий «За достойный труд». Он проводится по инициативе Международной конфедерации профсоюзов, с каждым годом приобретая все больший и больший размах. Исполкомом ФНПР был принят формат проведения акции в этом году - круглые столы, собрания, конференции в организациях профсоюзов с приглашением социальных партнеров. Главной темой обсуждения стали Стандарты Достойного труда.

В Саратове состоялось заседание Совета Федерации профсоюзных организаций области, в котором приняли участие представители законодательной и исполнительной власти области, работодатели и профсоюзный актив.

На вопрос «В чем профсоюзы видят цель принятия стандартов?» ответил председатель Федерации профсоюзов Саратовской области Михаил Ткаченко. Он отметил: «Главной особенностью стандартов является то, что многие предполагаемые нововведения в Трудовой Кодекс и в другие законодательные акты, должны носить обязательный характер, а не декларированный».

По словам председателя Союза товаропроизводителей и работодателей Саратовской области Максима Фатеева, сегодня достойный труд – это рабочие места, оборудованные в соответствии с высокими технологиями и стандартами безопасности, полная занятость населения, надежные социальные гарантии и стимулирование работников. В этом году предстоит подписание нового трехстороннего соглашения. «В новом соглашении работодатели берут на себя крайне серьезные обязательства. Прежде всего, это обязательство ежегодно индексировать оплату труда, которую по согласованию с профсоюзами решено рассматривать в отраслевом разрезе согласно программе социально-экономического развития области до 2015 года» - отметил глава работодателей.

Вопросам оплаты труда в регионе уделяется первостепенное значение. Как справедливо заметила министр занятости, труда и миграции области Наталья Соколова первоочередной задачей в этом вопросе выступает доведение минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума. В недавнем прошлом по инициативе Федерации профсоюзов минимальный размер оплаты труда увеличивался дважды, причем раньше, чем в целом по стране

Вопрос заработной платы, как один из самых приоритетных и в то же время сложных, поднимали все выступающие. Так председатель Саратовской областной организации профессионального союза работников здравоохранении Виктор Дурнов отметил важность повышения заработной платы одновременно на федеральном, региональном и муниципальном уровне.

По итогам заседания было принято Постановление, в котором содержится обращение Федерации профсоюзных организаций Саратовской области к законодательным и исполнительным органам власти Российской Федерации и области. С текстом постановления, а также с докладом председателя областного профобъединения Михаила Ткаченко можно ознакомится на нашем сайте в разделе «Официальные документы».

Подробнее ...

Всемирный день действий "За достойный труд!"

5 октября в Федерации профсоюзных организаций Саратовской области в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» состоится расширенное заседание совета Федерации, на котором будут обсуждаться Стандарты достойного труда. В заседании примут участие представители Правительства области, работодатели, профсоюзный актив.

Место проведения: г. Саратов, ул. Сакко и Ванцетти,55. Начало заседания в 10.00.

Подробнее ...

Стратегию развития пенсионной системы обсудили в ФНПР

2 октября в 10:00 в зале Исполкома ФНПР состоялось заседание руководителей членских организаций, посвященное обсуждению стратегии развития пенсионной системы России до 2030 года. Вел заседание Председатель Федерации Независимых Профсоюзов России Михаил Шмаков. С презентацией о стратегии развития пенсионной системы до 2030 года выступил заместитель министра труда и соцзащиты Андрей Пудов, который выразил благодарность руководству ФНПР за плодотворную совместную работу, направленную на поиск решений текущих пенсионных проблем.

Отметив успехи, достигнутые за период с 2002 года, он подчеркнул, что в сегодняшней пенсионной системе все еще остаются нерешенными проблемы, обусловленные различными негативными факторами. Речь идет об отсутствии достаточных страховых источников для поддержания размера трудовых пенсий на социально приемлемом уровне в долгосрочной перспективе. Также снижение численности плательщиков страховых взносов и рост количества получателей пенсий ведет к состоянию финансовой несбалансированности. Свое негативное влияние оказывают и нарастающие риски, связанные с сохранностью накопительного элемента. Кроме того, неразвитость финансовых институтов также сдерживает развитие пенсионной системы.

Для решения этих проблем была предложена трехуровневая модель пенсионной системы. Первый уровень – это трудовая пенсия в рамках государственной системы обязательного пенсионного страхования за счет страховых. На втором уровне - корпоративная пенсия, формируемая работодателем при возможном участии работника на основании индивидуального трудового или коллективного договоров. А третий уровень должна занять частная пенсия, формируемая работником в добровольном порядке.

Для осуществления задуманной программы необходимо придерживаться основных стратегических направлений: совершенствование тарифно-бюджетной политики и системы управления обязательным пенсионным страхованием; реформирование института досрочных пенсий и накопительной составляющей; формирования пенсионных прав и развитие корпоративного пенсионного обеспечения.

Председатель ФНПР Михаил Шмаков отметил, что «важнейшей и первостепенной задачей реформирования является создание для наемных работников пенсионного обеспечения на уровне мировых стандартов. Только потом должны следовать интересы льготников, индивидуальных предпринимателей и других самозанятых граждан. И в этом вопросе многое зависит от государства. Оно должно быть заинтересовано в финансовой сбалансированности и обязано занять четкую позицию, и ни в коем случае не отстраняться от решения этой проблемы».

Также на заседании выступил Сергей Афанасьев, председатель Фонда социального страхования РФ. В его докладе говорилось о выстраивании новой страховой политики, связанной с ростом риска при продолжительной занятости на работе с вредными условиями труда.

По итогам заседания стороны договорились и в дальнейшем поддерживать тесное сотрудничество по данному вопросу.

Департамент общественных связей ФНПР

Подробнее ...

С Днем пожилого человека

Завтра в Федерации профсоюзных организаций Саратовской области состоится торжественное мероприятие, посвященное Дню пожилого человека. Международный день пожилых людей отмечается ежегодно 1 октября с 1991 года согласно решению Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций. Празднование этой даты стало не столько официальным торжеством, сколько доброй традицией проявления сердечного участия и внимания к людям старшего поколения.

Мы поздравляем ветеранов с этим праздником и от всей души желаем долгих лет жизни, душевного благополучия, а самое главное здоровья.

Подробнее ...

Министерство приглашает обсудить вопросы защиты трудовых прав работников

Министерство занятости, труда и миграции области приглашает к обсуждению вопросов связанных с коллективным договором. На форуме по адресу: http://zanas.saratov.gov.ru/forum/ в теме «Коллективный договор в организации: как отстоять свои права» всем желающим предлагается обсудить актуальные темы и задать вопросы по заключению, содержанию коллективного договора, а также преимуществах, которые он предоставляет как работникам, так и работодателю.

С целью повышения заинтересованности работодателей и работников в развитии коллективно-договорных отношений, начиная с 2004 года, на территории области проводится ежегодный конкурс «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав граждан». За время проведения в нем приняли участие свыше 700 предприятий и организаций области, 158 из которых стали победителями.

Подробнее ...

Завершил свою работу форум содействия занятости населения «Твой выбор»

21 сентября текущего года в Манеже Дворца спорта прошел форум содействия занятости населения «Твой выбор». В мероприятии приняли участие представители 100 предприятий, организаций и учреждений г. Саратова и одно предприятие г. Самары, предоставившие соискателям около 2 тысяч рабочих мест. Представители 20 учебных заведений профессионального и дополнительного образования предложили безработным широкий спектр программ профессионального обучения.

Форум открыл вице-губернатор – руководитель аппарата Губернатора области Денис Фадеев. Он отметил, что «Правительство области уделяет постоянное внимание трудоустройству жителей Саратова и области, поэтому стало традицией проведение в областном центре масштабных мероприятий содействия занятости населения». Вице-губернатор пожелал всем участникам форума плодотворной работы.

В рамках форума состоялась пресс-конференция министра занятости, труда и миграции области Натальи Соколовой. Отвечая на вопрос по трудоустройству выпускников вузов, министр подчеркнула, что уже во время обучения студенту желательно задуматься о своей дальнейшей работе, и, может быть, в ущерб своему досугу стараться найти место даже с минимальной заработной платой, как можно раньше приобретая опыт, так необходимый для будущего карьерного роста.

В ходе пресс-конференции Наталья Соколова обратила внимание присутствующих на проблемы занятости пожилых людей и посоветовала работодателям обращать внимание на возрастных соискателей, так как они имеют большой опыт, компетентны и грамотны и, исходя из реалий, не претендуют на высокую заработную плату.

Министр занятости призвала участников форума по максимуму использовать его возможности, активно общаться с работодателями, получить квалифицированную бесплатную помощь специалистов службы занятости.

В рамках форума содействия было проведено более 300 профессиональных консультаций, протестировано 280 человек для определения склонности к тому или иному виду деятельности. Некоторые из безработных прошли видеособеседование при помощи skype. Мероприятие посетили 3020 чел., по вопросам трудоустройства к работодателям обратились 3800 чел., к представителям учебных заведений – 240 чел., направления на работу получили 450 чел., гарантированно трудоустроились 210 чел.

Источник: http://zanas.saratov.gov.ru/

Подробнее ...

Ликвидацию задолженности по заработной плате и обязательным страховым взносам обсудили в областном Правительстве

Заместитель Председателя Правительства области Павел Большеданов провел очередное заседание Координационной комиссии по вопросам заработной платы.

Члены комиссии заслушали представителей шести предприятий, у которых есть задолженность по страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование. Четыре предприятия представили графики погашения образовавшихся задолженностей. Материалы по двум предприятиям: ОАО «Саратовский аптечный склад» и ООО «Картон-тара» - было решено отправить на проверку в прокуратуру.

Министерство промышленности и энергетики области, комитет транспорта области, министерство строительства и жилищно – коммунального хозяйства области проинформировали членов комиссии о мерах, принимаемых по ликвидации просроченной задолженности по заработной плате на предприятиях-банкротах. Кроме того, собравшиеся заслушали вопрос о состоянии просроченной задолженности по заработной плате на ФГУП ПЭМЗ «Молот». Ситуация с этим предприятием находится на постоянном контроле министерства промышленности и энергетики.

Подводя итог заседания, Павел Большеданов подчеркнул: «Экономический анализ и конкретные меры – это основные рычаги, которыми пользуется наша комиссия, решая вопрос ликвидации долгов по заработной плате». Заместитель председателя Правительства области отметил, что своевременной выплате заработной платы необходимо уделять максимум внимания, так как от этого в немалой степени зависит социальная стабильность. «Заработная плата должна выплачиваться всеми без исключения своевременно, в полном объеме и повышаться в рамках соглашений, заключенных с Правительством области», - констатировал Павел Большеданов.

Источник: http://www.saratov.gov.ru/

Подробнее ...

Результаты аттестации рабочих мест и медосмотров работников будут учитываться при расчете скидок и надбавок по соцстрахованию от несчастных

Приказом Минтруда России №39н от 1 августа 2012 г. утверждена Методика расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

«В методике, – сообщила директор Департамента развития социального страхования Минтруда России Людмила Чикмачева, – отражена новая формула расчета, которая учитывает такие показатели, как результаты аттестации рабочих мест и результаты обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда».

«Кроме того, размер скидки или надбавки к страховому тарифу теперь будет рассчитываться по итогам работы страхователя за три года, а не за один, как ранее», – подчеркнула глава департамента.

Скидки и надбавки будут устанавливаться Фондом социального страхования Российской Федерации в текущем финансовом году на следующий за ним очередной финансовый год на основе данных за три года, предшествующих году, в котором устанавливается скидка или надбавка. Например, скидка к страховому тарифу на 2014 год будет устанавливаться в 2013 году на основе данных за 2010, 2011 и 2012 годы.

«Работодателям, у которых в предшествующем финансовом году зафиксированы факты гибели работников на производстве, скидки не устанавливаются», – подчеркнула Людмила Чикмачева. По ее словам, введение новой формулы призвано экономически стимулировать работодателей к улучшению условий труда работников.

Источник: http://www.rosmintrud.ru/

Подробнее ...

VII съезд Всеобщей конфедерации профсоюзов

12 сентября в Москве состоялся VII съезд Всеобщей конфедерации профсоюзов. На форум прибыли 138 делегатов от 10 объединений профсоюзов СНГ и 28 международных отраслевых объединений профессиональных союзов, в рядах которых насчитывается около 50 миллионов трудящихся. Также присутствовали гости из межгосударственных структур СНГ, предпринимательского сообщества и представители прессы.

Открыл съезд Президент ВКП, Председатель ФНПР Михаил Шмаков. В отчетном докладе Генеральный секретарь ВКП Владимир Щербаков акцентировал внимание на стоящих перед профсоюзами вызовах времени. Это и повторная волна начавшегося еще в 2008 году экономического кризиса, и связанный с ней режим жесткой экономии в мире, а также возросшее давление на лидеров профсоюзного движения. Антикризисную политику Конфедерация будет проводить под лозунгом «Вместе с профсоюзами мира в борьбе за достойный труд и социальную справедливость!».

Участники съезда согласились с необходимостью дальнейшей борьбы с формами занятости, нарушающими и ущемляющими законные права и интересы трудящихся. Также профсоюзы озабочены повышением пенсионного возраста, ростом платных услуг здравоохранения и цен на лекарства. На заседании ВКП был поднят вопрос о необходимости индексации пенсий, о пересмотре системы налогообложения с введением прогрессивной шкалы, о гендерном равенстве работников и о развитии практики социального партнерства. В отчете указали, что у Конфедерации установлены рамки сотрудничества с МКП, с МОТ, странами Большей восьмерки, Большей двадцатки и БРИКС.

На съезде были определены «Основные направления деятельности Всеобщей конфедерации профсоюзов на 2012-2017 годы». Главной задачей на ближайшую пятилетку названо значительное повышение заработной платы работникам. В ходе голосования делегатов были приняты резолюции «Защитить права трудящихся, сохранить профсоюзные свободы», «Минимальная заработная плата: современные вызовы и задачи профсоюзов независимых государств», «Молодежная политика профсоюзов» и «Пенсионерам стран региона – достойные условия жизни».

Президентом ВКП был избран Михаил Шмаков, Вице-президентом – Виктор Карнюшин, Генеральным секретарем Владимир Щербаков. Также состоялись выборы Совета, Исполкома и Контрольно-ревизионной комиссии ВКП.

Департамент общественных связей ФНПР

Подробнее ...