Вторник, 06 Июнь 2023 12:12

Лайфхаки от профсоюзной молодежи улучшат коллективный договор

Профсоюзный форум для молодых активистов организаций госучреждений был посвящен Году укрепления и развития социального партнерства


Что такое социальное партнерство, как коллективный договор помогает обеспечивать трудовые и социальные гарантии работников, какие психологические тонкости нужно знать при проведении коллективных переговоров, - об этих и других аспектах профсоюзной работы узнали участники Молодежного форума, который провела Саратовская областная организация Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания.


В торжественном открытии форума приняли участие заместитель председателя Федерации профсоюзов области Юлия Винокурова и председатель Молодежного совета областного профобъединения Сергей Бека. «Профсоюз – это организация, которая не просто объединяет, а поддерживает друг друга во всем. Занимаясь профсоюзной деятельностью, вы и сами в этом убеждаетесь. Хотелось бы, чтобы на сегодняшнем форуме вы еще больше почувствовали бы важность профсоюзной работы, ее необходимость, прониклись бы идеями профсоюза и в будущем связали бы с профсоюзом свою жизнь», - пожелала участникам Юлия Винокурова.


Со словами приветствия выступили также министр внутренней политики и общественных отношений области Наталья Трошина, заместитель министра труда и социальной защиты области Наталья Михайлова, начальник Управления по конвоированию УФСИН России по Саратовской области Сергей Астафьев, директор Регионального центра «Молодежь плюс» Олег Удилов.


Мероприятие состоялось в Саратове. 30 молодых профактивистов, представляющих как рабочую, так и учащуюся молодежь, осваивали новые знания. Мероприятие было посвящено социальному партнерству – теме непростой для молодежи, но одной из важных в профсоюзной работе. Двухдневная программа обучения была насыщенной и разнообразной и позволила участникам в доступной форме познакомиться со сложными аспектами соцпартнерства.


Во второй день форума состоялся профсоюзный квиз, который провела заведующая отделом организационной, кадровой работы и молодежной политики Федерации Татьяна Каневец. Участники продемонстрировали свои знания из истории профсоюзного движения, о личностях, связанных с профсоюзом, а также поучаствовали в викторине на тему профсоюзного кино. После квиза состоялась итоговая часть форума, на которой команды презентовали свои видеоролики на тему мотивации профсоюзного членства и поделились лайфхаками для коллективного договора. В частности, профактивистам было дано задание разработать предложения, которые, по их мнению, позволят улучшить социальное положение молодых специалистов.


Так, например, вполне резонными прозвучали пожелания о разработке льготной программы для социальных работников сельской местности по аналогии с «Земским доктором» и «Земским учителем», выплате единовременного пособия молодому специалисту, недавно получившему диплом и впервые поступившему на работу, а также об оказании материальной поддержки молодым работникам при создании семьи, рождении ребенка, содействии в решении первичных жилищных, бытовых проблем, частичной компенсации оплаты по найму жилья и др.


Как рассказал председатель областной организации Профсоюза Сергей Ковшов, все предложения будут обобщены в итоговую резолюцию форума, которую организаторы разместят на сайте обкома Профсоюза и направят на рассмотрение в Министерство труда и социальной защиты области. Начальник отдела регулирования оплаты труда работников бюджетной сферы и развития социального партнерства комитета по труду и занятости населения Министерства труда и социальной защиты области Наталия Баранова, которая выступила и рассказала о развитии соцпартнерства на территории области, отметила значимость такой инициативы организаторов форума. «Мы не всегда знаем, какие вопросы волнуют молодежь в первую очередь. Поэтому нам важны все предложения, которые озвучили сегодня молодые профактивисты. Мы обязательно проанализируем каждое из них и, возможно, будем рекомендовать для включения в коллективные договоры предприятий и организаций», - сказала она.


Не менее важным для молодого начинающего специалиста является не только освоение профессиональных навыков, но и психологическая адаптация на рабочем месте: «Приходя в новый коллектив, где работают взрослые незнакомые люди, молодой человек зачастую испытывает стресс, он видит, что какие-то его ожидания, представления не оправдались. Очень важно, чтобы в этот момент рядом с ним оказались наставники, которые были бы ненамного старше его, но которые сумели бы помочь освоиться ему в начале его трудового пути», - считает Олег Удилов. Такими помощниками, по его мнению, вполне могут стать молодые профлидеры.


Аналогичными мыслями поделилась и модератор форума Ольга Кудинова. «Я уже не первый раз приезжаю на форум и всегда узнаю здесь что-то новое. Хорошо, что нам дают возможность и для самостоятельной работы. Мы тщательно обсуждали с ребятами, что нужно внести в колдоговор, чтобы были защищены наши права. По своему опыту могу сказать, что помимо трудовых гарантий, молодому специалисту, который только что пришел в организацию, важна также и психологическая поддержка. Лично мне профсоюз в этом отношении очень помог. Когда я вышла из декретного отпуска, наш профсоюзный психолог помогла мне быстрее адаптироваться к работе», - призналась девушка.


Отметим, что Молодежный форум прошел под знаком юбилея. Для областной организации Профсоюза работников госучреждений он стал доброй хорошей традицией и в этом году проводился в 10-й раз.

Прочитано 363 раз Последнее изменение Вторник, 06 Июнь 2023 16:17
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Ðåéòèíã@Mail.ru