Суббота, 13 Май 2023 06:19

Сотрудники саратовского электротранспорта отметили работу Профсоюза в решении трудовых вопросов на местах

В первичной профсоюзной организации МУПП «Саратовгорэлектротранс» состоялась отчетно-выборная конференция. В ней приняли участие председатель Саратовской областной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Вера Кириленко, генеральный директор предприятия Владимир Прохоров, его заместитель по экономическим вопросам Наталия Жирнова, профсоюзный актив.

 

МУПП «Саратовгорэлектротранс», или сокращенно СГЭТ - одно из старейших предприятий Саратова, которое в 2018 году отметило свое 100-летие. Сегодня здесь трудится 1330 работников, обеспечивающих каждодневное движение городского электрического транспорта. Всего в Саратове проложено 11 троллейбусных и 10 трамвайных маршрутов, которые обслуживают 201 трамвайный вагон и 207 троллейбусов.

Отчитываясь о работе первичной профсоюзной организации, ее председатель Надежда Иванова рассказала, что основная работа профсоюзного комитета в отчетном периоде была связана с отстаиванием интересов членов Профсоюза в вопросах соблюдения трудового законодательства, выполнением коллективного договора и других локальных нормативных актов, актуализацией вопросов повышения зарплаты и охраны здоровья работников. При этом она обратила внимание на энтузиазм профсоюзного актива, который добивается улучшения условий труда. Говоря о цеховых комитетах подразделений, она добавила, что многие председатели цеховых комитетов, которые без отрыва от работы занимаются общественной деятельностью, уже более 10 лет являются лидерами Профсоюза.

Позвучало, что в 2017 году на предприятии была создана комиссия по трудовым спорам, в которую вошли представители администрации и профсоюза. Выступающая обратила внимание, что с момента своего образования комиссия рассмотрела только одно обращение, касающееся неправомерного лишения премии водителя троллейбуса (решение было вынесено в пользу работника). Других жалоб в комиссию не поступало, и это, по мнению председателя «первички», - результат работы профсоюзного комитета, который оперативно решает проблемы на местах. В частности, из 9 заявлений только 2 остались без положительного ответа из-за противоречий с ТК РФ. Остальные ситуации Профсоюз урегулировал до обращения работников в комиссию и надзорные органы.

Комментируя данный факт, заместитель генерального директора по правовым и общим вопросам МУПП «Саратовгорэлектротранс» Анна Кудрявец, отметила, что умение оперативно решать ситуации трудового характера - один из самых показательных примеров профсоюзной работы. «Тот факт, в 7 из 9 случаев удалось разрешить проблемные ситуации, не допустив их развития - значительный результат. Пусть это небольшое количество дел по отношению к численности коллектива СГЭТ, но каждый конкретный случай был подробно рассмотрен и разрешен в пользу работника. Считаю, что наш Профсоюз работает и демонстрирует движение вперед», - поделилась она.

На конференции прозвучало, что первичная профсоюзная организация СГЭТ активно участвовала в рассмотрении локальных нормативных актов, в том числе по охране труда, премированию работников, отпускам, сменным графикам и т.п. В том случае, если документ вызывал у членов профкома вопросы, назначалась экспертиза в вышестоящей организации Профсоюза. Всего профсоюзной стороной было выражено 64 мотивированных мнения.

«Я сам являюсь членом профкома, поэтому не понаслышке знаю, что все документы, поступающие к нам, тщательно изучаются. При необходимости мы советуемся с юристом областного комитета Профсоюза. И только после обсуждения принимается коллегиальное мнение по локальным нормативным актам», - рассказал председатель цехового комитета, главный инженер службы содержания и ремонта пути Алексей Дьяконов.

Большой пласт профсоюзной деятельности посвящен охране труда. В каждом подразделении выбраны уполномоченные, которые прошли обучение и обеспечивают контроль за выполнением требований законодательства. Это касается предоставления дополнительных отпусков для работников с вредными условиями труда, выплаты доплат к заработной плате и обеспечения специальным питанием. Работникам предприятия выдается спецодежда, спецобувь. Проводится специальная оценка условий труда, а также мероприятия, направленные на предупреждение травматизма и обучение рабочих правилам техники безопасности.

Одни из наиболее частых обращений в профком связаны с оказанием материальной помощи. За последние 2 года такие выплаты получили 458 членов Профсоюза. В 2023 году повысился размер материальной помощи, увеличилось количество позиций. По мнению водителя трамвая, председателя цехового комитета Заводского депо Евгении Карповой, оказание материальной помощи работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации – большое подспорье. В прошлом году также несколько членов Профсоюза депо воспользовались льготными санаторными путевками. А внимание, которое уделяется детям членов Профсоюза, по словам Евгении, работники оценили вдвойне. Так, в этом благодаря первичной профорганизации детишки смогли бесплатно побывать на новогоднем представлении в саратовских театрах, а в качестве поздравления с главным зимним праздником сладкие подарки получает не только юное поколение «сгэтовцев», но и те работники предприятия – члены Профсоюза, которые являются бабушками и дедушками.

В конце 2019 года на СГЭТ был заключен новый коллективный договор – один из базовых документов, регулирующих социально-трудовые отношения между работодателем и сотрудниками предприятия. По инициативе первичной профсоюзной организации в нем впервые были введены пункты о выплате 5-ти минимальных размеров оплаты труда при гибели на производстве работника, и 2-х МРОТ - при получении работником инвалидности. В результате выплаты по инвалидности в 2022 году получили 7 человек и трое - в 2023 году.

Однако, заострила внимание Надежда Иванова, из-за тяжелого материального положения на предприятии не все пункты договора выполняются. Она отметила финансовые сложности, которые переживает предприятие на протяжении последних лет. Недостаточное бюджетное финансирование, экономический кризис, самостоятельная выживаемость МУПП, по ее словам, напрямую влияют на уровень заработной платы работников. Поэтому вопросы оплаты труда являются одними из приоритетных в работе профсоюзной организации.

В своем выступлении Вера Кириленко подчеркнула, что заработная плата в МУПП выплачивается вовремя в отличие от некоторых других предприятий отрасли. Она напомнила о тяжелом пандемийном периоде, который практически лишил последних доходов и без того убыточный городской электротранспорт. В результате резкого снижения пассажиропотока в трамваях и троллейбусах предприятие, живущее в основном на собственные средства, оказалось буквально на грани закрытия. И только благодаря руководству СГЭТ и областной организации Профсоюза, которые стучались во все инстанции, ему удалось выжить.

Председатель обкома высоко оценила работу первичной профорганизации. «Считаю, что у предприятия – сильный профсоюз. Отчетный доклад, с которым выступила Надежда Иванова, свидетельствует об ответственной, кропотливой работе профсоюзного комитета во главе с председателем ППО. Еще раз убеждаюсь в том, что здесь трудятся неравнодушные люди, которые не проходят мимо чужой боли», - сказала Вера Ивановна. В качестве примера она привела активное участие профкома и рядовых членов Профсоюза в сборе гуманитарной помощи для мобилизованных земляков.

Профлидер отметила понимание и поддержку со стороны руководства СГЭТ, которое разделяет позицию Профсоюза о необходимости повышения жизненного уровня работников и выражает это не просто на словах, а на деле, заключая социально направленный коллективный договор. «У вас хороший коллективный договор. К сожалению, из-за недостатка финансовой возможности не всегда удается выполнить все его пункты. Но они единичные по сравнению с той большой работой по его реализации, которая проводится администрацией предприятия. Ведь без социального партнера - работодателя - ни один коллективный договор не может быть выполнен», - констатировала Вера Кириленко.

В свою очередь, Анна Кудрявец подчеркнула роль областной организации Профсоюза в совместном решении социально-трудовых вопросов и неравнодушное отношение его председателя к проблемам МУПП. «Несмотря на то, что Вера Ивановна (Кириленко. – Авт.) такая хрупкая женщина, она сильный профлидер и одна из самых позитивных людей, с которыми я общалась в рамках профсоюзной деятельности, работая в других организациях», - выразила свое мнение Анна Кудрявец. Она констатировала теплое, внимательное отношение председателя обкома к сотрудникам предприятия и стремление к открытому диалогу с его руководством, с которым у областной организации Профсоюза сложилось тесное взаимодействие.

Генеральный директор «Саратовгорэлектротранса» Владимир Прохоров также поблагодарил профсоюзную организацию за неподдельное внимание к сотрудникам. «Работа, которую выполняет Профсоюз, в первую очередь направлена на заботу о наших работниках и членах их семей. Делается это с душой и искренним желанием помочь. Может, эта помощь кажется незаметной и незначительной, но на самом деле она нужная и востребованная», - подытожил он.

Работа ППО была признана удовлетворительной. Вера Кириленко предложила избрать действующего председателя на новый срок. Делегаты поддержали предложение и вновь избрали Надежду Иванову на должность председателя первичной профсоюзной организации.

Затем состоялась церемония награждения. Диплом ЦК Профсоюза и нагрудный знак «Лауреата премии Профсоюза» за достижение высоких результатов в труде по итогам 2022 года Вера Кириленко вручила председателю ППО Надежде Ивановой. А генеральный директор Владимир Прохоров был удостоен Почетной грамоты Центрального комитета.

Профсоюзные награды в этот день вручили многим работникам СГЭТ. Всего почетные грамоты и ценные подарки Федерации профсоюзных организаций, областной организации отраслевого Профсоюза и первичной профсоюзной организации СГЭТ получили 57 человек.

Прочитано 362 раз Последнее изменение Пятница, 19 Май 2023 15:46
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Ðåéòèíã@Mail.ru