Таблица изменений в трудовом законодательстве в 2020 году

Завершена подготовка нового «Перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин». Министерство труда и соцзащиты РФ приняло все профсоюзные поправки. Документ был одобрен всеми сторонами социального партнерства и в случае окончательного утверждения вступит в силу с 1 января 2021 года.

Главный технический инспектор труда Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Сергей Болдырев и председатель Саратовской территориальной организации ПРОФАВИА Марина Ковбель провели обучение для председателей профсоюзных организаций цехов и отделов, а также уполномоченных лиц по охране труда первичной профсоюзной организации АО «СЭПО» ПРОФАВИА по вопросам проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах.

Принят приказ Минтруда России от 3 декабря 2018 года № 764н  «О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 г. № 580н».

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год утверждены на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 25 декабря 2018 года.

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, работодатели будут обязаны предоставлять ежегодные оплачиваемые отпуска в удобное для таких сотрудников время. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ приняты Госдумой РФ в третьем чтении.

Минтруд России приказом от 31 августа 2018 года № 570н внес изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников  и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (утверждены приказом Минтруда России от 10 декабря 2012 года № 580н). Документ зарегистрирован в Минюсте России 21 сентября 2018 года.

В 2017 г. в РФ  полностью восстановили трудоспособность и вернулись к трудовой деятельности без определения инвалидности и степени утраты профессиональной трудоспособности более 50% людей, завершивших лечение, которое потребовалось им после получения производственных травм.