Пятница, 02 Июнь 2023 08:50

Социальное партнерство помогает улучшить условия труда и качество жизни медицинских работников

В Саратове прошел VI пленум ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ, на котором собрались профлидеры отрасли из 83 регионов страны.


Участники поднимали вопросы, которые стоят сегодня на повестке дня Профсоюза. По словам заместителя директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Нины Ковязиной, которая приняла участие в работе пленума, остро стоит проблема насыщения отрасли квалифицированными кадрами. Нынешняя ситуация, стала последствием решений, принятых в 2005 году, когда полномочия по регулированию систем оплаты труда региональных учреждений были переданы на уровень субъектов РФ. «Медработники жалуются, что выполняют одну и ту же работу, одинаковый объем, а заработки отличаются в разы. Только за прошедший год разрыв между должностными окладами медперсонала составил в среднем 9 раз». Вместе с Профсоюзом и Минтрудом была сформирована новая модель оплаты труда и намечены мероприятия по подготовке регионов к началу пилотного проекта, сообщила Нина Ковязина.

По мнению спикеров, решить проблемы можно только совместными усилиями. Поэтому ключевая тема пленума была посвящена социальному партнерству в сфере труда.

Как отметил председатель Профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников, социальный диалог – самый эффективный механизм в регулировании социально-трудовых отношений и важнейший раздел профсоюзной работы. «Позиция нашего Профсоюза – это 100 %-е заключение отраслевых соглашений на всех уровнях власти и колдоговоров в медицинских учреждениях», - заявил он. При этом профлидер призвал коллег более тщательно относиться и к контролю за их выполнением, и к содержанию самих документов при их заключении. Поскольку в половине случаев отраслевые соглашения дублируют нормы трудового законодательства и не создают новые социальные гарантии работникам.

О том, какие можно предложить преференции медицинским работникам, рассказал на примере Саратовской областной организации Профсоюза ее председатель Сергей Прохоров. Для того, чтобы предотвратить отток медицинских работников, по его словам, необходима консолидация усилий всех уровней власти и профсоюзов. «Необходимо не только привлекать специалистов в отрасль, но и создавать им такие условия, которые помогут их удержать», - считает Сергей Прохоров. Он рассказал о мерах социальной поддержки, которые были разработаны областной организацией Профсоюза совместно с региональным отраслевым министерством.

По его словам, в 2022 году удалось достичь 100-процентного охвата коллективными договорами всех медицинских организаций региона. Действующее Отраслевое соглашение между региональным Минздравом и Саратовской областной организацией Профсоюза включает дополнительные гарантии по целому комплексу вопросов от трудовых отношений, оплаты и охраны труда до мер социальной поддержки, а также обеспечения прав профсоюзного актива при выполнении общественных обязанностей. Также в медорганизациях заключено 137 коллективных договоров.

Дополнительные программы, связанные с развитием наставничества и трудоустройством выпускников медицинских учебных заведений, помогли добиться сокращения кадрового дефицита в регионе и повышения интереса к Профсоюзу и его работе. Так, с 2019 года в обкоме действует программа трудоустройства выпускников средних медицинских учреждений в лечебные учреждения области. Такая возможность предоставляется студентам 4-го курса. При заключении договора с Профсоюзом и районной больницей им назначается ежемесячная выплата. По данной программе устроилось уже 36 молодых специалистов. Кстати, за этот проект обком Профсоюза был удостоен почетной грамоты премии «Профсоюзный авангард» в номинации «Акция».

Также он сообщил, что при определенных условиях профсоюзного членства областная организация Профсоюза компенсирует оплату проведения специальной оценки условий труда. В частности, в 2022 году по данной программе была проведена оценка 1100 рабочих мест в 6 лечебных учреждениях на сумму 327 тысяч рублей.

Опытом работы поделились главный врач Саратовской городской клинической больницы №1 им. Гордеева и депутата областной думы Евгений Ковалев и председатель первичной профсоюзной организации Саратовского областного клинического госпиталя для ветеранов войн Елена Сметанина. по словам Евгения Ковалева, в больнице 97% медработников вступили в первичку, причем за последние несколько лет численность членов Профсоюза выросла на 55%. А в госпитале охват профчленством достигает 96%. В значительной степени это стало возможным благодаря налаженному в медучреждениях социальному партнерству. По мысли выступающих, нужно достигать не только лучших результатов в профессиональной деятельности, но и организовывать общественное пространство так, чтоб работникам было комфортно.

Так, активность профкома госпиталя не ограничивается стенами лечебного учреждения. Первичка участвует в социальных программах областной организации Профсоюза, связанных с материальной помощью, страхованием профессиональных рисков, юридическим сопровождением в судах, а также в работе комиссий по охране труда, противодействую коррупции и по профессиональным стандартам.

Как отметил Анатолий Домников, Саратов не случайно стал площадкой для проведения пленума, и участники могут почерпнуть для себя немало полезных идей из опыта саратовских коллег.

«Развивать и укреплять социальное партнерство – это значит конструктивно взаимодействовать всем сторонам в интересах людей. В Саратовской области этим вопросам уделяется большое внимание. Отраслевыми профсоюзами реализуются разные подходы в работе. И деятельность Областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ и ее председателя Прохорова Сергея Александровича – это хороший пример того, что применяемые современные инструменты и методы работы по всем направлениям, не только по вопросам социального партнерства, помогают добиваться реальных результатов», - прокомментировала заместитель председателя Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Юлия Винокурова.

 

Прочитано 299 раз Последнее изменение Понедельник, 05 Июнь 2023 04:50
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Ðåéòèíã@Mail.ru