9 декабря состоялось итоговое в этом году заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под руководством заместителя председателя Правительства области Сергея Егорова. В мероприятии приняла участие заместитель председателя Федерации профсоюзов области Юлия Винокурова.
Представители министерств и ведомств, областных организаций профсоюзов и объединения работодателей рассмотрели ряд вопросов, касающихся социальных льгот и гарантий для семейных работников, безопасности рабочих мест и трудоустройства людей с ограниченными возможностями.
Одним из важных вопросов заседания стала тема социальной поддержки работников с семейными обязанностями и семей с детьми. «Подходит к завершению Год семьи, однако тема семейноцентричности войдет во все новые национальные проекты Президента Владимира Путина. Этот вопрос будет еще более актуален для всех сторон социального партнерства в следующем году. Поддержка семей – задача и государства, и работодателей», – подчеркнул Сергей Егоров, отметив, что на территории области находится большое количество предприятий, применяющих корпоративные практики по поддержке работников, имеющих семьи.
Участники заседания рассмотрели программы, повышающие социальную защищенность своих специалистов, применяемые в Балаковской атомной станции и Саратовской городской клинической больницы №1 им. Ю.Я. Гордеева. Выступающие поделились, какие меры поддержки наиболее привлекательны для семейных сотрудников и какой вклад может внести работодатель в повышение рождаемости на примере своей организации.
О мерах соцподдержки, которые разработаны совместно с профсоюзами и реализуются через коллективные договоры, рассказала Юлия Винокурова. Она напомнила, что не так давно появились рекомендации, разработанные Российской трехсторонней комиссией, по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями и отметила, что Федерация профсоюзов области как членская организация ФНПР принимала непосредственное участие в их подготовке.
Отдельно Юлия Винокурова остановилась на теме поддержки работников, участвующих в специальной военной операции, и членов их семей.
Участники обсудили также ситуацию в сфере охраны труда. Министр труда и социальной защиты области Денис Давыдов представил План совместных действий исполнительных органов области, органов надзора и контроля, органов местного самоуправления, объединений работодателей и профсоюзов области в сфере охраны труда на 2025-2027 годы. Согласно докладу в регионе удалось сохранить основные показатели травматизма на уровне ниже общероссийских.
Юлия Винокурова проинформировала, что немалый вклад в профилактику производственного травматизма вносят профсоюзы. Так, только штатными инспекторами труда профсоюзов прошлом году было проведено 487 проверок и выявлено более 1600 нарушений охраны труда. При этом ежегодно проводится порядка 3000 проверок и выявляется 8000 несоблюдений трудового законодательства уполномоченными по охране труда, внештатными и общественными инспекторами. Более того, в целях предотвращения несчастных случаев техническими инспекторами труда профсоюзов работников железной дороги и авиационной промышленности работодателям были предъявлены 12 требований о приостановке работ, станков, машин, оборудования.
«Действуя в интересах работников, мы всегда предлагаем работодателям воспользоваться возможностью общественного контроля. Ведь интересы здесь у нас единые – создать безопасные условия труда и избежать травматизма», - резюмировала Юлия Винокурова.
Однако она указала на тревожащую тенденцию: в последние годы в регионе наблюдается значительное увеличение смертельных случаев на рабочих местах по естественным причинам: если в 2022 году их было 26, то в 2024 - уже 56. Юлия Винокурова сообщила, что профсоюзы уже дали свои предложения в Минтруд о том, чтобы в 2025 году на межведомственных комиссиях по охране труда рассмотреть вопросы об инфраструктуре профилактической медицины и влиянии лечебно-профилактического обслуживания на состояние работников, а также об организации проведения и качества медицинских осмотров.
О мерах, направленных на повышение занятости инвалидов в регионе, доложила руководитель Центра занятости населения Саратовской области Елена Соболева. Она напомнила, что в Саратовской области для работодателей установлены квоты для приема на работу инвалидов – 2% для организаций с численностью работников от 35 человек. На сегодняшний день работодателями области заквотировано 5487 рабочих мест для инвалидов, из которых заняты 4192 (76,4%) рабочих мест.
Подводя итоги, Сергей Егоров поздравил коллег с наступающими новогодними праздниками, а также акцентировал внимание, что в следующем году работа будет продолжена с учетом всех решений, совместно принятых на заседании.