Председатель областной организации Профсоюза Вера Дмитриева напомнила, что 2023 год Федерацией независимых профсоюзов России объявлен Годом укрепления и развития социального партнерства, и основной вопрос заседания Президиума посвящен конкретным примерам взаимодействия сторон.
Практикой социального партнерства между администрацией и первичными профсоюзными организациями студентов и работников Саратовской государственной консерватории поделился ректор учебного заведения Александр Занорин. Он рассказал о совместной работе с профкомами по улучшению условий охраны труда, организации заработной платы и другим социально-значимым вопросам. Ректор подчеркнул, что председатель первичной профсоюзной организации работников входит в состав Ученого Совета, ректората, комиссии по охране труда и расследованию несчастных случаев, а также комиссии по распределению стимулирующих надбавок и президентского гранта.
Особое внимание он уделил основным положениям коллективного договора, который насчитывает более 30 льгот для работников учреждения. Не так давно в документе появился новый пункт об оказании материальной помощи ветеранам – бывшим преподавателям консерватории. Еще одно новшество – учреждение памятного знака «За высокие достижения». Как пояснила председатель первичной профсоюзной организации работников консерватории Ирина Слива, он предусмотрен для тех сотрудников, которые трудятся в стенах учебного заведения по 30, 40, 50 лет. При этом награждаемым устанавливается ежемесячная поощрительная выплата.
По словам Веры Дмитриевой, социальное партнерство в Саратовской консерватории находится на высоком уровне. «Решена главная задача – налаживание обратной связи с коллективом, учет мнения и потребностей работников – вот к чему мы должны стремиться в каждой нашей организации», - призвала коллег профлидер. Президиум выразил благодарность Александру Германовичу за тесное взаимодействие с Профсоюзом, ему был вручен памятный знак «70 лет Общероссийскому профсоюзу работников культуры».
Юлия Винокурова отметила, что Федерация тесно работает с областной организацией Общероссийского профсоюза работников культуры. Она подробно остановилась на Плане развития социального партнерства и коллективно-договорных отношений на 2023 год, утвержденном губернатором области. Одним из направлений совместной работы органов власти, профсоюзов и работодателей, предусмотренных Планом, является создание новых первичных профсоюзных организаций. По словам Юлии Евгеньевны, как в реальном, так и бюджетном секторах экономики области проводится работа по выявлению предприятий и организаций, в которых не заключены коллективные договоры и нет профсоюза. Она напомнила, что в этом году в отрасли культуры было создано три первичных профсоюзных организации в клубных учреждениях г. Саратова и одна в Новоузенском районе.
В ходе Президиума также рассмотрены актуальные проблемы повышения заработной платы работников отрасли культуры. С 1 октября т.г. правительством Саратовской области принято решение о повышении целевых ориентиров по зарплате работников бюджетной сферы, в том числе: до 40420 рублей - у работников учреждений культуры и искусства, до 44291 рубля - у преподавателей ДШИ и тренеров-преподавателей спортивных школ. И замминистра культуры, и председатель обкома Профсоюза призвали председателей первичных профсоюзных организаций принимать активное участие в работе комиссий по начислению стимулирующих выплат и тем самым проконтролировать процесс повышения заработной платы в своих учреждениях.
Стоит сказать, что участники встречи поднимали злободневные вопросы. Так, председатель первичной профсоюзной организации Саратовского академического театра оперы и балета Виктор Григорьев поделился болью своих коллег о судьбе здания театра. Напомним, на прошлой неделе стало известно о расторжении контракта с генеральным подрядчиком по реконструкции театра. По словам Виктора Григорьева, ситуация, которая «опять уходит в неизвестность», влияет не только на заработную плату исполнителей, но и на их психологическое состояние и качество спектаклей. Участники договорились рассмотреть данный вопрос в ближайшее время и встретиться с коллективом для определения дальнейших действий по изменению ситуации.
