Саратовское объединение профсоюзов
Сегодня в Малом зале Федерации профсоюзных организаций Саратовской области состоялось заседание президиума Федерации.
О правозащитной работе Федерации профсоюзных организаций Саратовской области и её членских организаций в 2011 году рассказал заведующий правовым отделом Герман Лопатников. В своем выступлении он отметил, что правозащитная работа в 2011 году способствовала повышению уровня соблюдения трудового законодательства и защищенности трудовых прав и интересов работников. Экономическая эффективность проведенных мер составила45,95 млн. рублей.
При обсуждении вопроса о соблюдении трудового законодательства при заключении трудовых договоров и обеспечении компенсаций работникам, принятым на работы с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда Герман Лопатников отметил, что трудовые права работников в основном соблюдаются. Во всех организациях заключаются трудовые договоры в письменной форме, издаются соответствующие приказы о приеме на работу. Трудовые книжки ведутся в соответствии с установленными правилами. Наименование профессий, должностей и специальностей работников, которые в соответствии с законодательством имеют право на предоставление компенсаций и льгот, соответствует наименованиям, указанным в квалификационных справочниках. Вместе с тем, на ряде предприятий имеются недостатки в оформлении трудовых отношений. В частности, в трудовых договорах не указываются характеристики условий труда на рабочем месте и размер доплат за работу с вредными условиями труда.
С докладом о практике оплаты дополнительного вознаграждения работникам за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе на предприятиях, выступил исполняющий обязанности заведующего отделом социально-трудовых отношений Сергей Назаров . В своем выступлении он сообщил, что согласно Федеральному закону от 29 декабря 2004 г. №201-Ф3 «О внесении изменений в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации» введено положение, в соответствии с которым Работникам, за исключением, получающих оклад за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.
За период с 30 мая по 5 июня 2012 года численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости, снизилась на 86 человек или на 0,5% и составила 16 903 человека. Уровень регистрируемой безработицы составил 1,2% от численности экономически активного населения. Количество вакансий, заявленных предприятиями и организациями области, увеличилось на 851 единицу или на 3,6% и составило 24 715 единиц.
Признаны безработными 511 человек (из них 110 человек уволены в связи с ликвидацией организации, сокращением штата). Большая часть признанных безработными (из числа уволенных граждан) была занята в государственном управлении и обеспечении воинской безопасности (22,2%), в торговле и бытовом обслуживании (16,5%), в сфере предоставления коммунальных и социальных услуг (11,6%), на обрабатывающих производствах (11,4%).
В службу занятости населения предоставлена информация о предстоящем высвобождении в июне-августе 2012 года 2,8 тыс. человек, из которых 2,1 тыс. человек обратится в службу занятости.
Пунктом 3.12. областного трехстороннего соглашения на 2011-2012 гг. работодатели и профсоюзы взяли на себя обязательство добиваться установления в организациях внебюджетного сектора экономики тарифной ставки первого разряда, минимального должностного оклада на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
В целях оценки степени выполнения этого обязательства Федерация профсоюзных организаций области провела анализ сведений, представленных первичными профсоюзными организациями реального сектора экономики, о размерах тарифных ставок, минимальных размеров оплаты труда организаций, величине средней заработной платы по состоянию на 1 апреля 2012 года.
Информация получена по 94 организациям промышленности, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, связи, торговли и агропромышленного комплекса. Численность работников в них составляет 88,9 тыс. человек.
Результаты мониторинга показывают, что в среднем по всей совокупности организаций по сравнению с прошлым годом произошло повышение реальных размеров минимальных тарифных ставок и окладов у всех категорий работников с учетом роста прожиточного минимума.
Так, соотношение между средними тарифными ставками основных рабочих – повременщиков первого разряда и прожиточным минимумом повысилось с 0,79 в 2011 году до 0,88 в 2012 году; у сдельщиков, соответственно, с 0,79 до 0,92; у основных рабочих на окладе – с 1,01 до 1,13; у специалистов – с 1,31 до 1,50.
Однако, в большинстве организаций минимальные тарифные ставки и оклады рабочих ниже прожиточного минимума. Одновременно прослеживается тенденция к уменьшению таких организаций по отношению к 2011 году.
Так, минимальные оклады неквалифицированных рабочих на 72% организаций ниже прожиточного минимума (в 2011 г. – на 89%); минимальные оклады основных рабочих - окладников – на 58% (в 2011 г. – на 67%); тарифные ставки первого разряда основных рабочих – повременщиков – на 67% (в 2011 г. на 81%); минимальные оклады специалистов на 21% организаций (в прошлом году – на 37%).
Существуют предприятия, где тарифные ставки всех рабочих с 1 по 6 разряды включительно ниже прожиточного минимума.
Основной причиной низких размеров минимальных гарантий по оплате труда является: 1) исключение с 1 января 2009 года из трудового законодательства требования об установлении ставки первого разряда не ниже минимального размера оплаты труда 2) низкий уровень минимального размера оплаты труда (4611 руб. с 01.06.2011 г.).
Улучшилась ситуация с минимальными размерами зарплаты у специалистов (оклад плюс стимулирующие выплаты). Минимальная заработная плата ниже прожиточного минимума отмечена в 5% организаций (в 2011 году – 15%). Существуют организации, где эти ориентиры совпадают с федеральным минимальным размером оплаты труда (4611 руб.). У неквалифицированных рабочих в размере, не превышающем прожиточный минимум, она предусмотрена в 49% организаций (в 2011 году – в 69%). При этом в 15% организаций заработная плата остается на уровне минимальной.
Как и в прошлом году, в большинстве организаций минимальный оклад специалистов установлен на уровне ставки основного рабочего 5-7 разряда. Вместе с тем имеются организации, где минимальные оклады специалистов не превышают ставки основных рабочих первого разряда.
В большинстве анализируемых организаций (89%) уровень среднемесячной зарплаты за прошедший год вырос. В то же время в 9 организациях среднемесячная зарплата в абсолютном выражении снизилась. В 27% организаций среднемесячная заработная плата не дотягивала до уровня, обеспечивающего прожиточный минимум работника и ребенка (10971 руб.). В 2011 году таких организаций было 39%. Отметим, что в каждой седьмой организации (14%) среднесписочная численность работников уменьшилась, в 5 организациях – осталась на прежнем уровне.
В целях дальнейшего совершенствования государственной социальной политики Указ предусматривает:
-увеличение к 2018 году размера реальной заработной платы в 1,4-1,5 раза;
-доведение в 2012 году средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования до средней заработной платы в соответствующем регионе;
-доведение к 2013 году средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования в соответствующем регионе;
-доведение к 2018 году средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, работников учреждений культуры до средней заработной платы в соответствующем регионе;
-повышение к 2018 году средней заработной платы врачей, преподавателей образовательных учреждений высшего профессионального образования и научных сотрудников до 200 процентов от заработной платы в соответствующем регионе.
В целях сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности профессий в бюджетном секторе экономики будет принята до 1 декабря 2012 г. программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики.
К 2018 году средняя заработная плата социальных работников, включая социальных работников медицинских организаций, младшего медицинского персонала, среднего медицинского персонала будет составлять 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе, а работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), - до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе.
Правительству Российской Федерации совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации поручено обеспечить до 1 августа 2012 г. разработку нормативных правовых актов, предусматривающих реализацию мер по поэтапному повышению заработной платы работников культуры.
В настоящее время идет работа по заключению соглашения между органами государственной власти, профсоюзными организациями и товаропроизводителями по развитию социально-трудовых отношений.
В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 9 апреля 2012 г. №320н «О внесении изменений в Порядок опубликования заключенных на Федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2007 г. №260» изменяется перечень печатных изданий для опубликования федеральных отраслевых соглашений. Теперь они будут публиковаться в центральной профсоюзной газете «Солидарность».
Организациям профсоюзов необходимо принять меры по подписке на газету «Солидарность» для своевременного ознакомления с новыми тарифными соглашениями.
На постоянно действующем совещании при заместителе Председателя Правительства области Павле Большеданове был рассмотрен вопрос о состоянии условий и охраны труда в Саратовской области.
Выступая с основным докладом, министр занятости, труда и миграции области Наталья Соколова сообщила о мерах по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, принимаемых органами власти и местного самоуправления, надзора и контроля, социального страхования, объединениями работодателей и профсоюзов. Она подчеркнула, что вопросы безопасности труда должны постоянно находиться в центре внимания отраслевых министерств и администраций муниципальных районов.
Президент Торгово-промышленной палаты Саратовской области Максим Фатеев указал на высокую степень изношенности производственного оборудования, а также значительную стоимость услуг по аттестации рабочих мест и большую величину тарифов обязательного социального страхования от несчастных случаев и профзаболеваний. По мнению Максима Фатеева, для малых предприятий следует ввести упрощенные требования охраны труда. Высоко оценив потенциал социального партнерства в работе по снижению профессиональных рисков на рабочих местах, он заявил о готовности бизнеса к более широкому сотрудничеству с профсоюзами по всем вопросам, касающимся безопасности труда.
В заключение Павел Большеданов отметил, что Правительство области уделяет пристальное внимание состоянию охраны труда. «Будем стремиться системно подходить к созданию условий труда для сбережения жизни и здоровья граждан. Только координация всех ветвей власти и руководителей предприятий и учреждений области может дать дополнительный импульс снижения уровня производственного травматизма и профзаболеваний», - резюмировал он.
В принятом по итогам обсуждения решении намечены меры по предупреждению и снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Среди них: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников, качественное проведение предварительных и профессиональных осмотров трудящихся, популяризация мер сохранения жизни и здоровья людей в процессе их трудовой деятельности.
Источник: www.saratov.gov.ru
Вопрос об отдыхе и оздоровлении детей летом 2012 года рассматривался 24 апреля текущего года на постоянно действующем совещании с министерствами и ведомствами социальной сферы области.
Постановлением Правительства области установлена средняя стоимость путевки в детских оздоровительных учреждениях Саратовской области: по загородным лагерям она составила 9 996 рублей (476 рублей в сутки), в санаторном учреждении – 15 687 рублей (747 рублей в сутки).
В консолидированном бюджете Саратовской области на проведение детской оздоровительной компании в 2012 году предусмотрены средства в размере 599609,6 тыс. рублей. В том числе:
- 65371,5 тыс. рублей – средства федерального бюджета (2011 год – 65370,0 тыс. рублей);
- 318271,7 тыс. рублей – средства областного бюджета (2011 год – 305612,5 тыс. рублей);
- 215966,4 тыс. рублей – средства муниципальных бюджетов (2011 год – 214089,3 тыс. рублей).
Заявили о своей работе в летний период 2012 года 1077 оздоровительных учреждений (2011 год – 1095), в том числе:
- 48 стационарных загородных оздоровительных лагерей, в них планируется оздоровить 32205 детей;
- 9 стационарных загородных оздоровительных лагерей санаторного типа, в них 4400 детей;
- 7 санаториев, в них 2395 детей;
- 3 палаточных лагеря на 620 человек;
- 2 лагеря труда и отдыха с дневным пребыванием на 50 детей;
- 1008 лагерей с дневным пребыванием (2011 год – 1027), организованных на базе общеобразовательных и социозащитных учреждений, где планируется оздоровить 39567 детей младшего и среднего школьного возраста.
Всего в летний период 2012 года в учреждениях указанного типа планируется оздоровить 79237 детей (2011 год – 81800 детей).
На приобретение путевок в загородные оздоровительные учреждения органами местного самоуправления планируется направить 108541,17 тыс. руб., на организацию отдыха в лагерях дневного пребывания детей – 67093,02 тыс. руб., га укрепление материально-технической базы организаций отдыха детей – 23886,95 тыс. руб., иные цели – 16445,26 тыс. руб.
В 17 районах области размер оплаты средней стоимости путевки соответствует постановлению Правительства области от 29.12.2009 года № 681–П и составляет 95% для детей работников бюджетных организаций и 50% для детей работников иных организаций. В 3 районах (Саратовский, Ивантеевский, Лысогорский) – составляет 100% для детей всех категорий, в Аткарском районе для детей работников иных организаций установлена частичная компенсация в размере 85%.
Продолжается обсуждение программы социально-экономического развития Саратовской области до 2015 года
Федерация профсоюзных организаций Саратовской области и специалисты СГАУ имени Н. И. Вавилова в целом положительно оценили Программу социально-экономического развития региона и направили в адрес министерства экономического развития и торговли области свои предложения по её совершенствованию.
Министерство сообщает, что по мнению ученых, в качестве одной из приоритетных задач в сфере сельского хозяйства необходимо добавить создание условий для закрепления молодых работников крестьянско-фермерских хозяйств и сельхозпредприятий на селе. Кроме того, предлагается сформировать механизм повышения заинтересованности агропромышленных организаций в подготовке кадров, обладающих инновационным и рационализаторским потенциалом.
Члены Федерации профсоюзных организаций Саратовской области предлагают дополнить документ "Целевыми индикаторами по созданию и модернизации высокопроизводительных рабочий мест", а также "плановыми показателями повышения средней заработной платы работникам различных отраслей производства и сферы услуг".
Несколько дней назад депутатам Государственной Думы Федерального Собрания РФ были отправлены письма, подписанные Сергеем Калашниковым и Александром Починком, занимающими посты депутата Государственной Думы и члена Совета Федерации РФ. В своих письмах С.Калашников и А.Починок, ссылаясь на обнаруженные ими «стремительные изменения, происходящие в экономике», предлагают депутатам Госдумы включиться в работу по подготовке поправок в Трудовой кодекс РФ, которую они (Калашников и Починок) уже начали.
У российских профсоюзов нет никаких сомнений в том, кто заказчик этой «халтурки» и ее идейный вдохновитель. Уже в течение года А.Починок участвует в рекламном туре по России, в рамках которого он всячески пропагандирует те же идеи, с которыми уже провалился на выборах М.Прохоров. Теперь к нему присоединился – возможно, на тех же условиях – С.Калашников.
К сожалению, эти граждане не сообщили в своем письме о том, что уже десять лет в России действует реальный и легальный механизм внесения поправок в Трудовой кодекс РФ. Все предложенные поправки проходят через трехстороннюю группу с участием власти, бизнеса и профсоюзов, и утверждаются (или отклоняются) Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Иная форма внесения поправок не только является формально незаконной, но и способна развязать в России социальную войну. За эти годы в ТК РФ были внесены сотни поправок, и поэтому демагогию о «советских нормах ТК» оставим на совести людей, расшатывающих социальную ситуацию в стране.
Хочу обратиться к депутатам Государственной Думы РФ, получившим письма С.Калашникова и А.Починка. Существует действующий, эффективный способ внесения поправок в Трудовой кодекс через Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений или Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов. В связи с этим профсоюзы будут и далее рассматривать поправки в Трудовой кодекс РФ в рамках отработанных процедур, имея в виду сложившуюся практику их принятия только при наличии консенсуса всех трех сторон – правительства, профсоюзов и работодателей.
Председатель первичной профсоюзной организации Энгельсского распределительного центра ЗАО «Тандер» Дмитрий Быстров в своем блоге сообщил, что 31 мая состоялись предварительные слушания по иску, поданному в Энгельсский районный суд о защите прав профсоюза. Первое же заседание суда по рассмотрению дела по существу состоится 19 июня 2012 года. Так же Д. Быстров сообщил и о первых положительных сдвигах в компании. Стала применяться новая оплата труда. Из мотивации исчезли штрафы и удержания за утиль и брак, также увеличилась и «окладная часть».
На прошедшем заседании Общественного совета при комитете государственного регулирования тарифов области обсудили установление тарифа на тепловую энергию для потребителей Саратовского муниципального района и предельные уровни тарифов организаций транспортного комплекса.
Как заявила председатель комитета государственного регулирования тарифов области Лариса Новикова:«Сегодня впервые на общественное обсуждение был вынесен вопрос о принятии тарифа на тепловую энергию. Данному решению послужила сложная ситуация, сложившаяся в Саратовском районе, где в течение последних лет сменилось несколько поставщиков тепловой энергии». На сегодняшний день Саратовский район имеет задолженность по оплате за газ около сорока миллионов рублей. Это худший показатель в Саратовской области.
«Не решив вопрос сегодня, у энергоснабжающей организации района возникнут большие проблемы при вхождении в очередной отопительный сезон», - пояснила Лариса Новикова.
В дискуссии приняли участие главы администраций муниципальных образований района и представители общественности. Результатом стало решение о переносе утверждения тарифа на тепловую энергию для потребителей территории на трехнедельный срок.
Экспертиза расчетных документов, представленных энергоснабжающей организацией ООО «ТеплоТехСервис», проведена в двух вариантах: рассчитан единый тариф на тепловую энергию для всех потребителей Саратовского района и рассчитаны тарифы для каждого муниципального образования, входящего в состав района. Главы муниципальных образований (поселений) должны будут провести сходы граждан для совместного согласования варианта принятия решения.
Кроме того, члены Общественного совета и приглашенные приняли предложения комитета государственного регулирования тарифов области о пересмотре действующих тарифов на пассажирские перевозки автомобильным транспортом с предельным ростом 20 процентов по отношению к действующим предельным тарифам (город – 12 руб., маршрутное такси – 14 руб., пригород и межгород - 1,8 руб/км).
Источник: http://sarnovosti.ru
- Новостная лента
- Профсоюз помог
- Новости первичных профсоюзных организаций
RSS - подписка на канал
Март 08, 2026
Председатель ФНПР Сергей Черногаев поздравил всех трудящихся женщин с Международным женским днём
Дорогие женщины, члены профсоюзов! От имени Федерации Независимых Профсоюзов России и от…
Март 06, 2026
Поздравление председателя Федерации профсоюзных организаций области Юлии Винокуровой с Международным женским днем
Дорогие женщины! Сердечно поздравляю вас с Международным женским днем 8 Марта!
Март 05, 2026
Саратовские профсоюзы и партия "Единая Россия" договорились о взаимодействии по защите трудовых прав работников
Федерация профсоюзных организаций Саратовской области подписала соглашение о…
Март 02, 2026
Профлидеры Саратовской области стали номинантами премии "Мягкая сила"
Стали известны итоги профсоюзной премии «Мягкая сила». Эта престижная награда,…
Фев 26, 2026
Профсоюзы обсудили вопросы повышения зарплат и укрепления социальных гарантий
Заседание президиума Федерации профсоюзов области, состоявшееся 25 февраля, было…
Фев 24, 2026
Профсоюз аграриев обсудил вопросы охраны труда на форуме «Саратов-Агро»
Главный технический инспектор труда Федерации профсоюзных организаций области Сергей…
Фев 23, 2026
Поздравление председателя Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Ю.Е. Винокуровой с Днем защитника Отечества
Дорогие друзья! Примите мои искренние поздравления с Днем защитника Отечества!
Фев 19, 2026
Для молодых профсоюзных активистов региона открылись новые возможности
Подписано соглашение о взаимодействии между Федерацией профсоюзных организаций…
