Совет Федерации профсоюзных организаций отмечает, что после VII и VIII (внеочередного) съездов ФНПР деятельность профобъединения, его членских организаций была направлена на реализацию их решений.

Разработаны Мероприятия по выполнению принятых постановлений, ход реализации рассматривался на заседаниях выборных органов Федерации. В этот период проводилась целенаправленная работа по повышению эффективности защиты социально-экономических прав и интересов работников и была направлена на максимальное сохранение рабочих мест и покупательной способности заработной платы, сохранение в коллективных договорах и соглашениях достигнутого уровня трудовых и социально-экономических гарантий, поддержание социальной стабильности.

Действия профсоюзных организаций позволили добиться определенных положительных результатов в решении социально-экономических вопросов.

Вместе с тем продолжает оставаться нерешенным ряд проблем. Несмотря на положительную динамику, ситуация в области оплаты труда еще далека от стандартов достойного труда. Высокая дифференциация доходов свидетельствует о том, что интересы небольшой группы предпринимателей ставятся выше интересов большей части населения. Привлечение значительного числа малоквалифицированных трудовых мигрантов искусственно занижает уровень оплаты труда во многих отраслях. 

Остаются актуальными задачи более активного участия профсоюзных организаций в разработке проектов Программ социально-экономического развития в сфере труда, совершенствования общественного контроля за состоянием условий и охраны труда, принятия конкретных мер по повышению гарантий соблюдения трудового законодательства.

   Требуют выполнения вопросы организационного и кадрового укрепления профсоюзов, повышения исполнительной дисциплины, улучшения информационного взаимодействия профсоюзных организаций.

   В целях дальнейшей реализации решений VIII съезда ФНПР, Совет Саратовского областного объединения организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области» ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Членским организациям Федерации: 

- продолжить информационную работу по разъяснению и пропаганде решений VIII (внеочередного) съезда ФНПР;

- на заседаниях выборных органов рассматривать ход реализации Программы ФНПР «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны». 

2. Продолжая работу по повышению эффективности социально-экономической защиты работников, считать приоритетными для профсоюзных организаций всех уровней следующие направления деятельности:

В области заработной платы, занятости и развития социального партнерства

Профсоюзным организациям всех уровней добиваться:

- справедливого распределения результатов труда, используя все уровни переговоров;

- установления тарифной части минимальной заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;

- установления регионального минимума заработной платы на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения;

- установления Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы в бюджетной сфере по профессионально-квалификационным группам;

- обеспечения полной занятости населения (наличия рабочих мест в достаточном количестве для желающего трудиться трудоспособного населения страны, практического отсутствия продолжительной безработицы, возможности предоставить желающим трудиться рабочие места, соответствующие образованию, опыту работы);

- повышения статуса органов социального партнерства, в том числе посредством закрепления конкретных, не декларативных обязательств в коллективных договорах, отраслевых и территориальных соглашениях и осуществления жесткого контроля над их безусловным выполнением сторонами социального партнерства;

- добиваться внесения изменений в областной закон «О социальном партнерстве в сфере труда», определяющий механизм присоединения работодателей, не участвовавших в заключении соглашения, к действующим соглашениям на региональном и территориальном уровнях, и ответственность сторон социального партнерства за невыполнение принятых обязательств.

В области правозащитной работы и охраны труда

Членским организациям Федерации:

- активнее участвовать в разработке и (или) обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти и органов местного самоуправления в сфере труда в соответствующих отраслях промышленного производства или в бюджетном секторе экономики;

- уделять необходимое внимание учету экономической эффективности от всех форм правозащитной работы в соответствии с методическими рекомендациями о представлении отчета о правозащитной работе, проводить ее анализ, о результатах информировать членов профсоюзов;

- развивать взаимодействие с первичными профсоюзными организациями по устранению нарушений трудовых прав работников, используя полномочия, предоставленные ст. 370 ТК РФ, а также право на проведение проверок соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профессиональных союзах, выполнения условий коллективных договоров, соглашений, поддерживать инициативу работников по участию в контроле за соблюдением законодательства о труде;

- осуществлять меры по повышению гарантий соблюдения трудового законодательства в части принятия локальных нормативных актов работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации;

- совместно с первичными профорганизациями и работодателями  содействовать развитию общественного контроля за состоянием условий и охраны труда на предприятиях и в организациях путем увеличения численности уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов на предприятиях и организациях и в каждом структурном подразделении, с учетом специфики и особенностей их деятельности и существующих рисков повреждения здоровья работников на рабочих местах, оказанию методической помощи по совершенствованию их деятельности, поощрять за активную и добросовестную работу по предупреждению несчастных случаев, профзаболеваний и улучшению условий труда на рабочих местах;

- активизировать участие первичных профсоюзных организаций и работодателей в создании и организации деятельности комитетов (комиссий) по охране труда как одной из форм участия работников в управлении организацией в области охраны труда, повышать роль первичных профсоюзных организаций в деятельности комитетов (комиссий) по охране труда по выработке мероприятий по созданию безопасных условий труда и включения их в проекты коллективных договоров и соглашений; обобщать опыт работы комитетов (комиссий) по охране труда, пропагандировать их работу;

- совместно с первичными профорганизациями обеспечить постоянное участие представителей профсоюзов при проведении специальной оценки условий труда для установления объективной оценки условий труда на рабочем месте. При необходимости инициировать проведение выборочной независимой экспертизы. Установить контроль за выполнением разработанных по результатам специальной оценки условий труда планов мероприятий по улучшению условий труда.

В области организационной работы и реализации молодежной политики

Членским организациям Федерации:

- провести работу по формированию кадрового резерва, выдвижению и подготовке профсоюзных кадров, ввести в практику системное обучение профсоюзного актива;

- совершенствовать деятельность по защите социально-трудовых прав и интересов молодежи,  добиваться включения в коллективные договоры разделов, предусматривающих меры социальной защиты молодежи, не допускать снижения их социальных гарантий;

- сосредоточить усилия на вовлечении работников в профсоюзы с целью защиты их социально-трудовых прав и интересов, для этого:

- проводить работу по формированию положительного имиджа профсоюзов, используя современные информационные технологии, средства массовой информации, выделять необходимое финансирование на агитационную деятельность;

- распространять имеющийся положительный опыт работы по вовлечению в профсоюз.

Президиуму Федерации:

- возобновить практику проведения профсоюзных активов в муниципальных образованиях с информацией о проделанной работе по выполнению решений VIII (внеочередного) съезда ФНПР, о перспективах деятельности Федерации и ее членских организаций по усилению социально-экономической защиты работников;

- оказать практическую помощь Молодежному совету Федерации в создании и организации деятельности молодежных агитационных бригад;

- изучить и распространить опыт работы с молодежью в организациях профсоюзов;

- совершенствовать процесс обучения профсоюзного актива. Используя базу Школы молодого профсоюзного лидера, проводить семинары для разных категорий работников аппаратов членских организаций профобъединения.

В области информационной работы

Членским организациям Федерации:

- провести работу по организации профсоюзных Интернет-сайтов, определить ответственных за информационную работу;

- для более широкого освещения проводимых мероприятий использовать информационные ресурсы Федерации, информировать пресс-центр профобъединения о решениях актуальных вопросов защиты социально-трудовых прав работников для размещения на сайте Федерации;

- увеличить подписку на центральную профсоюзную газету «Солидарность».

Пресс-центру Федерации:

- проводить мониторинг подписки на центральную профсоюзную газету «Солидарность»;

- оказывать содействие областным организациям профсоюзов в создании новых Интернет-сайтов;

- ввести в Информационном листе Федерации новые рубрики: «Зарплата. Занятость», «Социальное партнерство»;

- разработать Рекомендации по информационному взаимодействию профсоюзных организаций профобъединения;

- подготовить и провести обучающий семинар ответственных за информационную работу членских организаций Федерации.