Не сдаваться! И быть всегда на высоте!

О Светлане Николаевне Токаревой, если коротко, можно сказать так – САМЫЙ НАДЕЖНЫЙ ЧЕЛОВЕК! Именно так мы назвали свой очерк о ней два года назад, в одном из выпусков нашего журнала, в 2019 году, потому что ее, главного специалиста по охране труда ФГБУ «Управление «Саратовмелиоводхоз», называли абсолютно все в коллективе.

В силу своего спокойного и на редкость уравновешенного характера она реагировала на такое определение коллег ровно и без лишних эмоций, потому что всем в их большом коллективе давно было ясно, что лучшего специалиста на эту не очень-то благодарную должность – не найти. Ведь специалист по охране труда – одна из самых востребованных профессий: должность инженера по охране труда имеется во всех производственных организациях.

Однако, высокая ответственность в случае производственных аварий, делает эту профессию не очень привлекательной, да и руководство, как правило, воспринимает вмешательство специалиста в производственный процесс без энтузиазма, считая, что его активность мешает основной производственной деятельности. Поэтому, чтобы эффективно защищать интересы работников, нужно было обладать особыми качествами – ответственностью, умением предвидеть, убеждать, настаивать, добиваться поставленных целей. Необходимо одновременно быть инженером, юристом, организатором…

А еще нужно обладать очень сильным, принципиальным, подчас бескомпромиссным характером, таким, как у Светланы Николаевны Токаревой – победителя XXI Всероссийских конкурсов «Женщина – директор года» по итогам 2018 г.

Но ровно через год все кардинально изменилось и в жизни ее коллектива, и в судьбе самой Светланы Токаревой. Она в одночасье оказалась и без любимой работы, без коллектива, который столько лет защищала и оберегала, без доброго слова малейшей благодарности от нового руководства за все сделанное ею за многие годы на этом предприятии. Такой крутой разворот в жизни способен сломать, подавить, выбить из колеи на долгие годы, отразиться на здоровье… О том, как же справлялась с ним Светлана Токарева, о стойкости, силе духа и 10 главных правилах жизни, которые никогда вас не подведут, в интервью Светланы Николаевны специально для нашего журнала «МИР&ЖЕНЩИНЫ». – Что, какой момент в этих резких переменах в жизни Вы переживали особенно остро? – Те повороты, которые связаны с реорганизацией Федерального государственного бюджетного учреждения (ФГБУ) «Управление «Саратовмелиоводхоз», где я длительное время работала и заслужила авторитет как специалист по охране труда. Дело в том, что в соответствии с Приказом Минсельхоза России, в 2021 году началась процедура присоединения к ФГБУ «Управление «Саратовмелиоводхоз» четырех управлений мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения, расположенных в Республике Мордовия, Пензенской, Самарской и Ульяновской областях. Цель такая: ускорить процесс принятия и реализации управленческих решений, повысить эффективность финансирования капитальных вложений в строительство и ремонт объектов мелиоративного комплекса и т. д.

Готовясь к реорганизации, масштабным действиям, которые предстояло осуществить, надо было заранее продумать кадровые вопросы. И уже в начале 2020 года в Управлении «Саратовмелиоводхоз», где в предыдущие годы сменилось несколько руководителей, был назначен исполняющим обязанности директора молодой, амбициозный и энергичный и. о. директора. Коллектив вздохнул с облегчением, надеясь на добрые пере мены, на то, что у нас появятся шансы для более мощного развития и что новому шефу удастся улучшить психологический климат в такой значимой, как ФГБУ, организации. Но, к сожалению, возникла стрессовая ситуация, вызванная, на мой взгляд, тем, что новый руководитель, после нескольких месяцев своего назначения, начал приводить в организацию своих людей – надежных, проверенных, которых он знал по работе.

Это обычная практика, и в этом вроде бы ничего настораживающего нет, но это только на первый взгляд. В организацию, в каждый отдел, стали поступать на работу его люди, в основном занимая должности руководите лей подразделений. Между вновь принятыми людьми и старым коллективом начались трения. Работники старого коллектива изза увеличения объема работы, выполнения несвойственных им должностных обязанностей и боязни потерять рабочие места начали оставаться на работе до 20–23 часов, а коекто, периодически, и на ночь. При этом работники старого коллектива слыша ли в свой адрес упреки и угрозы об увольнении с плохими рекомендациями! Новые люди действо вали стремительно (возможно, и с благими намерениями), но психологическая атмосфера от этого не улучшалась, и в конце концов в организации возникла напряженная ситуация противостояния между двумя сторонами.

Довольно часто такие повороты судьбы людей ломают. В нашем случае многие работники из старого коллектива не выдержали этой ситуации и, чтобы не сломаться, не опуститься на «дно», были вынуждены уйти из организации. И ведь что интересно: новый руководитель добился впечатляющих результатов в своей работе, о чем сообщали СМИ. Вопрос: какой ценой это произошло? Я имею ввиду отношение к людям, потерю значительной части прежнего коллектива организации.

– Как действовали в этой ситуации Вы? Какую тактику выбрали?

– Бывают периоды в нашей жизни, когда кажется, что мир отвернулся от нас: работа не клеится, одна неприятность сменяется другой, и назревает желание бросить все, уехать подальше и никогда больше не возвращаться. С самого утра мне ежедневно звонили из филиалов и приходили в кабинет работники старого коллектива: кто–то с жалобой о несправедливости, кто–то со слезами о помощи. Так как я занимала должность главного специалиста по ох ране труда, то ежедневно находилась между работниками и работодателем, практически между молотом и наковальней. Потому как, с одной стороны, в силу своих должностных обязанностей, я должна была в организации ежедневно заниматься деятельностью по созданию безопасных условий для труда работников, защищать их от неправомерных действий со стороны работодателя, напоминая ему об его ответственности, законодательстве, требуя от него, в случае необходимости, финансовых вложений. С другой стороны, я должна была защищать своего работодателя от небезопасных действий работников.

 Хотя я и заслужила славу надежного специалиста по охране труда и имею определенные качества характера, помогающие противостоять стрессам, но, поверьте, очень сложно работать в коллективе, где «новички» активно вытесняют «старичков», то есть, не своих. Ситуация накалялась, и мне казалось, что я борюсь с непробиваемой стеной…

 – Как долго длился этот период противостояния, чем сопровождался и какое решение Вы приняли в итоге?

– Для меня самый долгий и трудный поворот судьбы пришелся на 2020 год и начало 2021–го. Было ощущение беспомощности перед работниками, просящими меня о помощи, чувство стыда за руководство организацией, не сумевшего сплотить коллектив и разумно решить возникающие проблемы. Появилось чувство разочарования и потеря интереса к работе. Мне хотелось уволиться, так как с каждым днем оставалось все меньше и меньше душевных сил продолжать работать на этом месте. От невнимания к старому коллективу растаптывался многолетний труд работников. Как можно, даже во имя реорганизации, стремления повысить эффективность работы ФГБУ – перечеркнуть заслуги ветеранов коллектива, их профессионализм! Неужели нельзя было решать кадровые вопросы тактично, с вниманием к людям?

– Кто или что помогло найти силы все-таки действовать в этой ситуации? И как это происходило?

 – Надо заметить, что именно повороты судьбы помогают нам лучше узнать не только самого себя, но и окружающих нас людей с иной стороны. Как говорят, мир не без добрых людей. Я убедилась в правоте этих простых и вместе с тем таких обнадеживающих слов. Низкий поклон и огромное спасибо за помощь и поддержку, отзывчивость и участие, доброе сердце и милосердную душу Ирине Васильевне Потяговой – президенту Общероссийской общественной организации «Ассоциация женщин–предпринимателей России», Наталье Николаевне Агаповой – председателю Центрального комитета профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации, Александру Ивановичу Качанову – председателю Саратовской областной организации профсоюза работников АПК РФ и всему его коллективу: Клавдии Кузьминичне Степановой, Александру Сергеевичу Грачеву, Елизавете Витальевне Козырской, Ирине Вениаминовне Лахтиной, Сергею Валерьевичу Бека. А также я благодарна Валерию Геннадьевичу Попову – первому заместителю министра природных ресурсов и экологии Саратовской области, Сергею Викторовичу Егорскому – заместителю главы администрации Энгельсского муниципального района по развитию агропромышленного комплекса и взаимодействию с органами местного самоуправления поселений, Юлии Евгеньевне Винокуровой – заместителю председателя Федерации профсоюзных организаций Саратовской области, Александру Петровичу Кожину – председателю Ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств, сельскохозяйственных кооперативов и иных сельскохозяйственных товаропроизводителей Саратовской области «Возрождение», Марине Васильевне Лобызовой – председателю профсоюза по координации деятельности первичных профсоюзных организаций в Калининском районе Саратовской области. Эти люди не остались в стороне и помогли (и по сегодняшний день помогают) многим бывшим работникам ФГБУ «Управление «Саратовмелиоводхоз» в решении их проблем. Хочу обратить внимание на следующее. Когда руководитель создает систему управления охраны труда, то, как правило, он ее четко соблюдает, несет ответственность перед работниками за выполнение тех или иных требований по охране труда и трудового права.

В нашем случае, «свои» люди «помогли» работодателю растоптать систему управления охраны труда (СУОТ), которая существовала на тот момент в ФГБУ «Управление «Саратовмелиоводхоз». Данную систему мы всем коллективом создавали на протяжении многих лет, все было отлажено, ведь начинали создавать ее с 2012 года! За про шедшее время у нас сменилось в организации пять руководителей и ни один из них не сделал попытки разломать или растоптать СУОТ. Скорее, наоборот: прежние руководители вносили изменения в лучшую сторону, старались заинтересовать людей в соблюдении правил по охране труда, создавали благоприятные условия для работы, улучшали социальный быт, организовывали обучающие семинары, вовлекали на добровольной основе в различные конкурсы по охране труда, поощряя победителей, у работников была возможность вступить в профсоюз. Система работала, работники были заинтересованы, они с удовольствием принимали участие во всех мероприятиях, без принуждения, без угроз об увольнении и наказании.

Вообще, охрана труда, как показывают ЧП в нашей стране, болезненная тема, и особенно это характерно для коммерческих организаций. Тем более, государственные предприятия должны показывать пример в организации охраны труда и выполнении всех необходимых требований. Но, к сожалению, в нынешние, такие непростые для страны годы, прикрываясь желанием выполнить все намеченные показатели (и освоить, как полагается, бюджетные деньги), некоторые работодатели, возглавляющие государственные учреждения, не обращают, по-моему, должного внимания на профсоюзы, а охрана труда зачастую становится им помехой. Когда работодатель растаптывает СУОТ, становится ясно, что он не намерен выполнять обязательства перед работниками, прописанные в статье 212 ТК РФ. Охрана труда, по-моему, такому руководителю не нужна, она, скорее всего, ему мешает.

Вот какое настроение у меня было, когда я приняла решение уволиться из ФГБУ. Конечно, для меня это был очень тяжелый, болезненный шаг, и, прежде, чем его сделать, я обсудила этот вопрос со своей семьей и близкими мне людьми. Надо понимать, что главное в жизни – не бояться самых тяжелых ситуаций, уметь плавно повернуть в нужном направлении, да так, чтобы не занесло на повороте – ведь часто так бывает, что мы, если выразиться образно, – находясь за рулем, несем ответственность за всех, кто с нами рядом. Ну и, в конце концов, на мой взгляд, очередной поворот – это только следующая ступенька, а вот готовы ли мы ее преодолеть? Или так и будем топтаться на пороге жизни? Решение надо принимать. Все – в наших силах.

– Для Вас знакомо чувство мести? Какое оно? Что собой представляет и помогает ли оно? Или от него необходимо избавляться и бежать?

– На мой взгляд, у каждого человека может появиться желание за что–то нехорошее отомстить. Но прежде, чем это сделать, необходимо успокоиться и разобраться в себе, что я и сделала. Я задала себе вопрос: что я хочу добиться и доказать? Может, не стоит кому–то что-то доказывать? Особенно тому, кто сделал нам больно и изначально не считался с нашими чувствами. По моему мнению, тот, кто причинил зло, всегда слабее. А тот, кто пострадал – напротив, сильнее. Решая свою проблему за счет другого, человек опускается на более низкий уровень. А пострадавший, который смог такой поступок проанализировать (если можно сказать – проработать), поднимается на ступень выше. Тот, кто это понимает, никогда не станет делать чтото во вред другим. Как вы понимаете, месть опасна тем, что человеку хочется реализовывать свой удачный план снова и снова. Так отрицательные эмоции начнут занимать все больше места в вашей жизни, разрушая психику, личность, счастье. Научитесь прощать окружающим ошибки, отпускать обиду, чтобы не превратиться в мстительного человека. Месть еще никого не сделала счастливым, хотя вначале человек и испытывает кратковременное удовлетворение от того, что обидчик понес наказание.

Именно повороты судьбы помогают нам лучше узнать не только самого себя, но и окружающих нас людей с иной стороны. Как говорят, мир не без добрых людей. Я убедилась в правоте этих простых и вместе с тем таких обнадеживающих слов.

- Что заполнило Вашу жизнь, когда не стало любимой работы, которой было отдано столько лет и сил?

– Когда я уволилась, мне очень хотелось выспаться, побыть в кругу своей семьи и близких мне людей. Заняться своими увлечениями, как говорится, отдохнуть от работы. В целом мое блаженство длилось недолго. В день, когда я увольнялась, у меня уже была договоренность с руководителем одного предприятия, я пообещала выйти к ним на работу буквально в ближайшее время, как только немного приду в себя после перенесенного стресса. Поэтому я отдохнула недельку, привела себя в порядок и с новыми силами вышла на работу, где и по сей день являюсь главным специалистом по охране труда. Судьба часто предлагает нам шансы, которые мы отвергаем и не используем. Вот и я достаточно часто отвергала шансы, которые мне предлагала сама жизнь. Но на этот раз я решила воспользоваться этим шансом и не сопротивляться. Я считаю, что нужно все трудности и превратности в нашей жизни уметь преодолевать, уметь превращать по вороты судьбы в зигзаги удачи. Смотреть на все с позитивной, а не негативной стороны.

– Как сейчас складывается Ваша жизнь? Из чего состоит и что на сегодня в ней главное?

– У меня всегда много дел, которые нужно выполнять. Планы настолько обширные, что скучать мне совершенно некогда. Днем на работе занимаюсь вопросами охраны труда, параллельно стараюсь более детально изучить кадровое делопроизводство, мне это очень интересно. Как и прежде, принимаю участие во всех мероприятиях, касающихся охраны труда, проводимыми различными ведомствами. Вечерами не упускаю возможности посидеть спокойно дома, пообщаться с семьей, позаниматься с внуками. В выходные дни езжу к своим питомцам на мини-ферму. Сейчас продолжаю развиваться в этом направлении, поставила себе следующие цели, к которым давно стремилась, но не понимала, как этого достичь. Я понимаю, что необходимо совершенствовать и развивать то, что работает. Для этого, в первую очередь, необходимо преодолеть внутренний барьер и научиться открыто договариваться между собой, не бояться конкурентов, учиться создавать свои правила, стать актив ной, а не ждать готовых решений или помощи, в том числе от государства.

– У Вас есть давний и немаленький опыт предпринимательства и даже фермерства. Сколько лет Вы этим занимаетесь, и как ферма Светланы Токаревой начиналась?

 – Сегодняшняя наша мини-ферма еще очень молодая, ей нет еще и двух лет. А начиналась она с одного маленького серенького крольчонка по имени Кузя, которого принес с местного базара мой маленький внук. Потом появились с этого же базара три перепелки. После чего мы с мужем приняли решение создать небольшое свое хозяйство из кроликов и различной мелкой домашней птицы. Подготовили клетки, помещения, закупили небольшое количество маточного поголовья и начали заниматься, так сказать, создавать свое хозяйство. Это для нас с мужем занятие не новое, мы с ним периодически занимаемся кроликами, но для того, чтобы избежать заболеваний у животных и массовый падеж среди них, мы не держим их больше пяти лет. Убираем все поголовье, сжигаем все клетки, если они из дерева, а если металлические – обрабатываем. И стараемся сделать перерыв в два–три года, до следующего поголовья. И так на протяжении двадцати с лишним лет мы придерживаемся такого принципа. Конечно, на протяжении всего времени содержания животных есть еще и обязательное ветеринарное сопровождение, без этого нельзя.

– Как справляетесь с немалой нагрузкой раскрученной фермы? Ведь объем поголовья самых разнообразных домашних птиц, животных и даже пчел увеличился…

– Да, поголовье выросло в несколько раз, от трех перепелок и одного крольчонка Кузи – в сотни штук. Ну а что касается пчелиной семьи… – традиции пчеловодства передаются у нас из поколения в поколение, их передал мой отец, и мы стараемся сохранить их. Большая часть нагрузки по хозяйству лежит на плечах моего мужа и меньшая – на моих. Бывают моменты, когда четыре руки не справляются. Тогда на помощь приходят руки зятя, дочери, племянников, сестер, братьев и, конечно же, самого главного помощника «руководителя» – моей мамы! Всех их помощь такая весомая и неоценимая, что хочется не просто поблагодарить, а поделиться частичкой своего сердца. Я хочу им сказать не просто большое спасибо, а горячо, от самого сердца, выразить свою признательность и благодарность за помощь! Спасибо Вам за то, что Вы есть в моей жизни!

В целом, как вы уже поняли, у нас вся семья принимает участие в ведении хозяйства, у каждого есть свои обязанности.

– А почему бы не сосредоточиться целиком и полностью на фермерстве?! Ведь у Вас получается! Да и семья в помощь! А фермерству семейному сегодня – зеленый свет! 

- Сегодняшняя наша мини-ферма еще очень молодая, ей нет еще и двух лет. А начиналась она с одного маленького серенького крольчонка по имени Кузя, которого принес с местного базара мой маленький внук. Потом появились с этого же базара три перепелки. После чего мы с мужем приняли решение создать небольшое свое хозяйство из кроликов и различной мелкой домашней птицы.

На сегодняшний момент я не готова сосредоточиться целиком и полностью на фермерстве. Я очень многосторонний человек и замыкаться на чем-то одном для меня очень сложно. Мне постоянно надо куда-то двигаться дальше, зачастую я сама не знаю, куда меня занесет.

– А, может, работа с домашними животными, хлопоты по обслуживанию, развитию вашей фермы – это прекрасная возможность отвлечься, а работа с живностью – это еще и прекрасная терапия для поддержания психологического здоровья и равновесия?!

 – Скажу так: для того, чтобы чувствовать себя счастливой, я стараюсь меньше думать о каких- либо невзгодах, а больше радоваться и каждую минуту проживать с пользой, стараюсь не поддаваться унынию и всегда гоню прочь от себя плохие мысли. Конечно, работа с домашними животными очень способствует уменьшению тревожности, укрепляет иммунитет, очень позитивно влияет на нервную систему, снижает раздражительность и гнев.

– Какой мир для Вас сегодня самый оптимистичный, радостный, удобный и комфортный – мир людей или мир природы и наших лохматых, пернатых, пушистых и не только питомцев? К каким выводам подталкивает Вас сегодня жизнь?

 – Трудно сказать, но я предпочитаю все же мир и гармонию между людьми и природой. Общение с людьми мне необходимо как воздух! Оно дает возможность не останавливаться, двигаться и действовать, жить дальше! А мир животных – это масса позитивных эмоций, что положительно влияет на мое здоровье. На мой взгляд, ничто в нашей жизни не вечно, мы часто забываем об этом и не спешим наслаждаться тем, что имеем. Надо ценить каждый миг, проведенный в этой жизни, и помнить о том, что худшие события в нашей жизни на самом деле являются просто уроками, которые предостерегают нас от настоящих несчастий. Надо слушать свое сердце и просто любить эту жизнь без предрассудков и предубеждений. Мы живы – и это самый ценный дар.

– Подводя определенный итог пройденных испытаний, что можете посоветовать людям, кто пережил нечто похожее на Ваши крутые повороты судьбы или кому, возможно, придется пережить это все?!

- На мой взгляд, необходимо помнить: пока Вы живы, возможно все!

1 Есть только одна уважительная причина перестать бороться за свои цели и мечты – смерть. Пока Вы живы, здоровы и свободны, у Вас есть все возможности продолжать двигаться к своим целям до тех пор, пока Вы их не достигнете.

2 Всегда оставайтесь реалистом. Позвольте себе ошибаться и учитесь на своих ошибках.

3 Знайте, что Вы сильнее, чем Вам кажется. Одно маленькое препятствие не может и не должно остановить Вас на пути к достижению своих целей, точно так же, как и следующие 5, 30 и даже 150 препятствий.

4 Вряд ли Вы хотите, чтобы Вас запомнили как человека слабого и не способного реализовать себя. Идите, докажите себе и всему миру, что Вы можете, что Вы достойны и обязательно достигнете своих целей несмотря ни на что. Единственная возможность для Вас проиграть – самому опустить руки.

5 Вытаскивайте себя с самого дна нищенской жизни, когда нет ни работы, ни жилья, ни еды. Находите в себе силы не сдаваться там, где отступило бы множество людей, и добиваться своей цели.

6 Пускай любимые и близкие Вам люди станут для Вас источником вдохновения и мотивации, чтобы заставлять себя двигаться дальше. Старайтесь и не сдавайтесь ради них, если не находи те повода делать это для себя.

7 Позвольте недругам ненавидеть Вас. Всегда будет много скептиков и людей, которые будут ненавидеть и пытаться утянуть Вас вниз вместе с собой. Не обращайте на них внимания и не принимайте близко к сердцу то, что они говорят. Пускай они сомневаются, а Вы продолжайте верить в себя.

8 Вдохновляйте других, станьте примером для других, как человек, который никогда не сдается. Кто знает, что может достигнуть кто–то другой, просто посмотрев однажды на Вас и тоже ре шив никогда не сдаваться.

9 Вы заслуживаете счастья и никогда не позволяйте никому убеждать Вас в обратном. Вы заслуживаете того, чтобы быть счастливым и успешным. Придерживайтесь этой позиции и ни когда не сомневайтесь в этом, пока не достигнете заветной цели.

10 Вы никогда не знаете, насколько близки к успеху. Никому неизвестно наверняка, когда придет успех. Возможно, это произойдет уже завтра, а может быть через год или пять. Но если Вы остановитесь, перестанете пытаться и сдадитесь, то не достигнете успеха ни через 15 лет, ни даже к концу жизни. Когда захочется все бросить, подумайте, ведь очень может быть, что успех ждет Вас уже за следующим поворотом. Все, что от Вас требуется, – не сдаваться!

– Многие люди терзаются вопросом – бороться за справедливость, отстаивая свои интересы в сложных жизненных ситуациях, действовать, стремясь отомстить, наказать или уйти в сторону, отступиться и двигаться вперед в поисках иного выхода?!

– Я не вижу ничего плохого в том, когда человек борется за справедливость в отношении себя, своих границ, это нормально, здесь все понятно и ясно. Но, на мой взгляд, не надо на каждом шагу стараться все переустроить, изменить, бороться со всеми подряд, даже можно сказать, бороться со всем миром. Увы, далеко не каждому доступно реформировать любые повороты судьбы в зигзаги удачи. Это, действительно, если не самое, то очень даже важное в жизни. Мне кажется все же, повороты не должны превратиться в перевороты, пусть любые ситуации будут восприняты как проверка самого себя на экзамене жизни. Оставьте все трудности, разочарования и обиды в прошлом, главное – верьте в себя, никогда не опускайте руки, не бойтесь неудач и разочарований, и у Вас все получится!

– Какие люди для Вас сегодня остаются примером, образцом высокой нравственности и достоинства?!

 – Есть многие люди, которые достойны моего восхищения и уважения. Для меня примером были и остаются мои родители. У нас в семье было заведено все делать вместе, обсуждать ситуации, решать проблемы, и мы, маленькие, принимали участие наравне со взрослыми. С детства прививались ответственность, уважение, забота. Были семейные традиции. Я так же строю отношения и в своей семье, как мама, жена и бабушка. Больше всего меня поражал отец, который с пятью классами образования был значительно ум нее многих образованных людей. Его вспоминают добрым словом даже спустя два года после смерти, потому что он помогал всем, кто при ходил за помощью или советом.

– Что изменилось за последние годы в Вашей семье и что Вас особенно радует?

– Если в целом говорить об изменениях, то в моей жизни все очень круто изменилось в течение последних двух лет, может, немного даже большего срока. Не все легко — были и болезни, и трудности — куда без них! Жизнь — такая штука: никогда не знаешь, где найдешь, а где потеряешь. В августе 2019 года ушел из жизни мой отец, для меня и моей семьи это большое горе и большая потеря. Когда-то (совсем недавно) такое казалось почти что невозможным. А вот теперь… Чему быть – того все равно не миновать. Изменились мои желания, люди, которые меня окружают, интересы, работа. Я стала второй раз бабушкой, у меня родилась маленькая внучка. Еще я поняла, что если очень чего-то хотеть и стараться делать, хоть маленькие шажочки к своей мечте, то она осуществится. Я не могу сказать, что именно меня радует в моей жизни, так как достаточно непросто выделить всего лишь один аспект, одну составляющую моего существования, которая приносит радость. В моей жизни много сложностей, промахов, ударов, взлетов и падений. Но я рада, что дышу, вижу, слышу, обнимаю, целую, люблю. Обожаю свою семью, внуков, хотя с ними бывает, ой, как нелегко, но безумно счастлива, что они у меня есть. Радуюсь своему саморазвитию, удовольствию от любимого дела и хобби. Считаю, что радость заключается в мелочах, которыми мы обладаем каждый день, но, к сожалению, очень часто перестаем их замечать.

– Какие новые увлечения появились у Вас и чем радуют?

– Сейчас я занялась сказочными скульптурами из артбетона, мне это очень нравится. Я изучаю и отрабатываю все нюансы лепки и покраски фигур из этого материала. Совершенствую новую для себя методику изготовления домашних колбас. Изучаю много разных нюансов, которые отрабатываю при приготовлении этого вкусного пищевого продукта. Очень увлекательное и полезное занятие. Каждый раз у меня желание удивить, подарить радость моей семье, мне это удается, и меня это очень радует. Когда занимаюсь одним из своих хобби, забываю обо всех неприятностях, проблемах, мозг отдыхает от работы, с удовольствием и радостью провожу свое свободное время, приобретаю новые навыки, расширяю свой кругозор. Работа над собой дарит больше радости в жизни!

– А мечты?! О чем они сегодня?!

– Одна моя мечта, как и любой женщины в первую очередь, как бы банально это ни звучало, заключается в том, чтобы в нашем доме всегда царили радость, мир и понимание. Конечно, есть еще у меня мечты из детства… Все мои мечты сбудутся, если у меня хватит смелости осуществить их!

– Где Ваше главное место истинной силы и духа?!

– Мой дом – это место силы, это безопасность, это точка опоры, это энергия. Туда я прихожу и наполняюсь, там я могу расслабиться, отдохнуть, набраться сил перед следующим днем. Место, где удовлетворяется моя потребность в надежности и устойчивости, где уменьшается мой страх перед нестабильностью и снимается напряжение из-за неизвестности. Место, куда я вкладываюсь и откуда потом беру ресурсы, эмоции и силы!

Журнал «Мир женщины», декабрь 2021-январь 2022 гг.

• < Назад
• Вперёд >