1. Цель конкурса
Областной конкурс «Лучшая первичная профсоюзная организаций по ведению организационной работы «Профи»* проводится в рамках объявленного ФНПР Года организационного и кадрового укрепления профсоюзов с целью выявления лучшей практики ведения организационной и кадровой работы.
2. Основные задачи конкурса
1. Активизация деятельности первичных профсоюзных организаций в области организационной и кадровой работы.
2. Обмен опытом организационной и кадровой работы первичных профсоюзных организаций.
3. Повышение профессионализма ответственных за организацию работы в первичных профсоюзных организациях.
3. Участники конкурса
Конкурс проводится среди первичных профсоюзных организаций по двум категориям:
-реального сектора экономики, численностью до 2000 членов профсоюза;
-бюджетной сферы, численностью до 1000 членов профсоюза.
4. Условия проведения и порядок предоставления материалов на конкурс
1. Участники конкурса - первичные профсоюзные организации представляют в отдел организационной, кадровой работы и молодежной политики постановление выборного органа отраслевого обкома профсоюза об участии в конкурсе, заявку на участие в конкурсе с необходимыми материалами до 01 октября 2021 года.
* Далее – Конкурс
2. На конкурс предоставляются материалы о работе, проводимой в течение 2020 года (в сравнении с предыдущим годом).
3. Не рассматриваются материалы областных организаций профсоюзов, не выполняющих решения вышестоящих выборных органов, в том числе об уплате в полном объеме членских профсоюзных взносов.
4. Конкурс считается состоявшимся, если в каждой из категорий подано не менее трех заявок.
5. Для участия в конкурсе предоставляются материалы
1. Процент профсоюзного членства от количества работающих (в сравнении с предыдущим годом по таблице) - (до 10 баллов)
2019 год 2020 год
кол-во работающих - кол-во работающих -
кол-во членов профсоюза - кол-во членов профсоюза -
процент охвата профчленством - процент охвата профчленством -
2. Работа по вовлечению в профсоюз (мероприятия, агитационные материалы и т.д.) и ее результаты - (до 10 баллов).
3. Наличие утвержденного списка резерва профсоюзных кадров (на председателя первичной профсоюзной организации, на председателя цехкома, профгрупорга) - (8 баллов).
4. Наличие плана работы профкома - (5 баллов).
5. Перечень организационных мероприятий, результаты которых подтверждены решениями коллегиальных органов - (до 8 баллов).
6. Обучение профсоюзного актива, его актуальность, системность, непрерывность (процент обученных от числа членов профсоюза) - (до 8 баллов).
7. Наличие комиссии по работе с молодежью (молодежного совета) и мероприятия, проведенные по реализации молодежной политики профсоюзов - (до 8 баллов).
8. Соблюдение уставных требований по срокам проведения заседаний коллегиальных профсоюзных органов, профсоюзных собраний (копии первых страниц протоколов) - (5 баллов).
9. Наличие профсоюзных билетов у членов профсоюза (приложить образец) - (5 баллов).
10. Наличие помещения для работы профкома и оснащение техническими средствами - (до 8 баллов).
Материалы предоставляются в конкурсную комиссию на бумажных носителях (в форме портфолио).
6. Подведение итогов конкурса и определение победителей
1. Конкурсная комиссия в течение месяца после завершения приема заявок подводит итоги конкурса.
2. Определение победителей конкурса проводится по наибольшей сумме баллов.
3. Победители конкурса в каждой категории награждаются Почетными грамотами Президиума Федерации и денежными премиями.
4. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Федерации, публикуется в «Вестнике профсоюзов».