ПОЛОЖЕНИЕ об областном конкурсе «Лучшая первичная профсоюзная организация по ведению организационной работы «Профи»

1. Цель конкурса

Областной конкурс «Лучшая первичная профсоюзная организаций по ведению организационной работы «Профи»* проводится в рамках объявленного ФНПР Года организационного и кадрового укрепления профсоюзов с целью выявления лучшей практики ведения организационной и кадровой работы.

2. Основные задачи конкурса

1. Активизация деятельности первичных профсоюзных организаций в области организационной и кадровой работы.

2. Обмен опытом организационной и кадровой работы первичных профсоюзных организаций.

3. Повышение профессионализма ответственных за организацию работы в первичных профсоюзных организациях.

3. Участники конкурса

Конкурс проводится среди первичных профсоюзных организаций по двум категориям:

-реального сектора экономики, численностью до 2000 членов профсоюза;

-бюджетной сферы, численностью до 1000 членов профсоюза.

4. Условия проведения и порядок предоставления материалов на конкурс

1. Участники конкурса - первичные профсоюзные организации представляют в отдел организационной, кадровой работы и молодежной политики постановление выборного органа отраслевого обкома профсоюза об участии в конкурсе, заявку на участие в конкурсе с необходимыми материалами до 01 октября 2021 года.

* Далее – Конкурс

2. На конкурс предоставляются материалы о работе, проводимой в течение 2020 года (в сравнении с предыдущим годом).

3. Не рассматриваются материалы областных организаций профсоюзов, не выполняющих решения вышестоящих выборных органов, в том числе об уплате в полном объеме членских профсоюзных взносов.

4. Конкурс считается состоявшимся, если в каждой из категорий подано не менее трех заявок.

5. Для участия в конкурсе предоставляются материалы

1. Процент профсоюзного членства от количества работающих (в сравнении с предыдущим годом по таблице) - (до 10 баллов)

2019 год 2020 год

кол-во работающих - кол-во работающих -

кол-во членов профсоюза - кол-во членов профсоюза -

процент охвата профчленством - процент охвата профчленством -

2. Работа по вовлечению в профсоюз (мероприятия, агитационные материалы и т.д.) и ее результаты - (до 10 баллов).

3. Наличие утвержденного списка резерва профсоюзных кадров (на председателя первичной профсоюзной организации, на председателя цехкома, профгрупорга) - (8 баллов).

4. Наличие плана работы профкома - (5 баллов).

5. Перечень организационных мероприятий, результаты которых подтверждены решениями коллегиальных органов - (до 8 баллов).

6. Обучение профсоюзного актива, его актуальность, системность, непрерывность (процент обученных от числа членов профсоюза) - (до 8 баллов).

7. Наличие комиссии по работе с молодежью (молодежного совета) и мероприятия, проведенные по реализации молодежной политики профсоюзов - (до 8 баллов).

8. Соблюдение уставных требований по срокам проведения заседаний коллегиальных профсоюзных органов, профсоюзных собраний (копии первых страниц протоколов) - (5 баллов).

9. Наличие профсоюзных билетов у членов профсоюза (приложить образец) - (5 баллов).

10. Наличие помещения для работы профкома и оснащение техническими средствами - (до 8 баллов).

Материалы предоставляются в конкурсную комиссию на бумажных носителях (в форме портфолио).

6. Подведение итогов конкурса и определение победителей

1. Конкурсная комиссия в течение месяца после завершения приема заявок подводит итоги конкурса.

2. Определение победителей конкурса проводится по наибольшей сумме баллов.

3. Победители конкурса в каждой категории награждаются Почетными грамотами Президиума Федерации и денежными премиями.

4. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Федерации, публикуется в «Вестнике профсоюзов».

@Mail.ru