Версия для печати
Среда, 07 Декабрь 2022 11:21

Профсоюз работников образования подвел итоги уходящего года

Совершенствование системы оплаты труда педагогов – этот вопрос стал ключевым на состоявшейся вчера XXIII внеочередной конференции Саратовской областной организации Общероссийского профсоюза образования. В обсуждении проблемных вопросов принял участие председатель Федерации профсоюзных организаций области Михаил Ткаченко.


Выступая перед делегатами конференции, Михаил Ткаченко подчеркнул необходимость достойной оплаты труда работников образования. Он отметил большую работу областного отраслевого Профсоюза, который настойчиво добивается повышения оплаты труда педагогов на всех уровнях власти. Он рассказал, что совместно с председателем обкома Профсоюза Николаем Тимофеевым не раз поднимал этот вопрос в Правительстве области. «В настоящее время региональный Минтруд готовит постановление о повышении заработной платы работникам бюджетной сферы. Мы готовы обсуждать его с органами власти и, если понадобится, вносить коррективы, чтобы бюджетники, в том числе учителя, почувствовали реальное увеличение своих доходов», - сказал глава областного профобъединения.

Николай Тимофеев отметил, что за соблюдением законодательства об оплате труда в обкоме Профсоюза установлен тщательный контроль. В этом году по вопросам начисления зарплаты в Профсоюз обратилось 194 человека, по каждому случаю принимались меры. В феврале и октябре обкомом Профсоюза проводился мониторинг по оплате труда, по результатам которого были направлены письма в органы власти.

За нынешний год заработная плата педагогов увеличилась с 28 тыс. до 32 тыс. рублей, рост составил 10,7%. При этом чтобы школьный учитель получал среднюю зарплату в размере 39961 рублей с учетом классного руководства, ему необходимо брать дополнительную нагрузку. Как отметил председатель обкома Профсоюза, средняя учебная нагрузка учителей составляет более 24 часов, а это не способствует эффективности труда.

В ноябре обком Профсоюза обратился с письмом к губернатору с тремя предложениями: о решении проблемы оздоровления, обеспечения жильем педагогических работников, а также о проведении полноценной индексации заработной платы. Последний вопрос особенно актуален. В результате так называемой индексации окладов, которая была проведена за счет снижения стимулирующих выплат, в некоторых районах зарплата учителей не только не повысилась, но и снизилась.

Особое внимание участники конференции посвятили проблеме молодых педагогов. Правовой инспекции труда удалось добиться исполнения внесенных изменений в постановление Правительства в части установления молодым специалистам стимулирующей выплаты в размере 70% от средней заработной платы по региону. Благодаря такой надбавке зарплата 648 начинающих преподавателей достигла уровня заработной платы педагогов со стажем.

Говоря о нехватке молодых кадров, заместитель председателя Правительства Саратовской области - министр образования области Михаил Орлов обозначил, что молодежь останавливает не только низкая оплата труда, но и та сложная эмоциональная атмосфера, которая подчас складывается между педагогами и родителями школьников. Восстановить престиж профессии учителя, по мнению министра, можно только, сформировав корпоративную культуру, крепкое педагогическое сообщество, которое не даст учителя в обиду. И Профсоюз, который находится ближе всех к учителю и знает все его проблемы, по словам руководителя ведомства, как никто другой может помочь в формировании такой корпоративной среды.

Делегат от Гагаринской районной организации Профсоюза Андрей Востриков обратил внимание коллег на причины нежелания молодых педагогов оставаться в сельской местности. Отработав год по программе «Земский учитель», учителя увольняются. «Проблема многогранна, и мне как сельскому учителю, председателю районного комитета обкома Профсоюза, понятна. Это, прежде всего, отсутствие муниципального жилья, программы по кредитованию, инфраструктуры на селе и обеспечения комфортных условий для вхождения в профессию. Зачастую из-за острого дефицита кадров руководители учебных заведений готовы все сразу свалить на плечи молодого педагога: и дополнительные часы, и кружки, и классное руководство», - отметил выступающий. По его мнению, разрешить ситуацию можно с помощью института наставничества.

На конференции также подняли проблемы саратовских студентов. Так, серьезные недоработки наблюдаются с обеспечением и ремонтом общежитий, оздоровлением студентов СГУ, стипендией обучающихся СПО, которая уже длительное время не индексируется и по-прежнему составляет 400 рублей. Николай Тимофеев сообщил, что обком Профсоюза утвердил 30 стипендий для профсоюзного студенческого актива в вузах и СПО, подчеркнув, что студенты - это творческая сила Профсоюза, которые проводят большую общественную работу. Например, первичные организации СГТУ и СГЮА установили контроль за работой общежитий, пунктов питания студентов. И это не единственные примеры студенческой профсоюзной деятельности.

Подводя итоги уходящего года, который прошел в Общероссийском профсоюзе образования под эгидой Года корпоративной культуры, Николай Тимофеев отметил, что в течение года в областной организации отрабатывалось единство действий по всем направлениям профсоюзной работы. И те из них, которые принесли членам Профсоюза пользу, будут обязательно продолжены. Большие планы остаются и на следующий год, объявленный Годом педагога и наставника. По словам профлидера, он должен расставить все знаки препинания в нерешенных проблемах учительства.

В заключение мероприятия состоялась церемония награждения представителей Профсоюза. Николай Тимофеев наградил победителей областного смотра-конкурса на лучшего специалиста по охране труда и лучшую образовательную организацию по охране труда и пожарной безопасности в 2022 году, а за активное участие в профсоюзной жизни Михаил Ткаченко вручил профсоюзным лидерам почетные грамоты областного профобъединения.

 

Прочитано 330 раз Последнее изменение Среда, 07 Декабрь 2022 12:15
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии