Суббота, 02 Апрель 2022 10:15

Профсоюз жизнеобеспечения подвел итоги колдоговорной кампании

30 марта в малом зале Федерации профсоюзных организаций Саратовской области состоялось заседание президиума Саратовской областной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения, приуроченное к Дню работников жилищно-коммунального хозяйства. Основной вопрос повестки дня был посвящен вопросам коллективно-договорной кампании. В мероприятии приняли участие представители работодателей и председатели первичных профсоюзных организаций отрасли.

Сегодня в областную организацию Профсоюза входит 24 первичные профсоюзные организации, в том числе одна городская (г. Балаково).

По словам председателя областного отраслевого Профсоюза Веры Кириленко, пандемия, ударившая по экономике в целом, серьезным образом отразилась на предприятиях отрасли, будь то жилищно-коммунальное хозяйство или общественный транспорт. Задача Профсоюза в этих условиях остается прежней – обеспечение достойного труда и справедливой его оплаты работников отрасли.

В этой связи, как прозвучало на заседании президиума, обком Профсоюза уделяет пристальное внимание системе социального партнерства с работодателями и органами власти, основой которого являются отраслевые тарифные соглашения и коллективные договоры.

Профлидер напомнила об отраслевом тарифном соглашении, заключенном Министерством строительства и ЖКХ области, региональным Союзом коммунальных предприятий и областной организацией Профсоюза работников жизнеобеспечения на 2020-2022 годы. Документ предусматривает высокие тарифные ставки работников отрасли. Однако если одни организации до сих пор не присоединились к соглашению, то другие превратили это присоединение в обычную формальность. Как результат – низкая заработная плата и отсутствие социальных гарантий. В настоящее время среднемесячная заработная плата работников по отраслям ЖКХ и ГЭТ составляет 21305 рублей, но есть и такие организации, в которых она едва достигает МРОТ. Обком Профсоюза намерен действовать в соответствии с законодательством (ст. 115 ТК РФ), и тех работодателей, кто в указанные сроки не предоставил мотивированный отказ, считать присоединившимися к соглашению.

Вера Кириленко рассказала о встрече вице-губернатора области Романа Бусаргина с руководителями областных организаций профсоюзов реального сектора экономики и подробно остановилась на плане мероприятий, который был разработан по ее результатам. Ранее план был доведен до всех первичных организаций Профсоюза. Вера Ивановна напомнила, что основная задача, которую поставил вице-губернатор перед всеми сторонами социального партнерства, - содействие в создании профсоюзных организаций на предприятиях и заключение коллективных договоров с участием профсоюзной стороны.

В настоящее время коллективные договоры заключены практически на всех предприятиях отрасли, где есть Профсоюз, за исключением нескольких организаций. В этой связи обком Профсоюза направил письма руководителям предприятий с предложением о проведении переговоров с председателями первичных профорганизаций и разработке коллективного договора.

«По законодательству коллективный договор должен быть на каждом предприятии, где количество членов Профсоюза должно составлять не менее 51% от общей численности работников. Потому что это документ, который обеспечивает социальную защиту трудящихся», - отметила Вера Кириленко и рекомендовала председателям «первичек» добиваться необходимого уровня профсоюзного членства.

Исполнительный директор Союза коммунальных предприятий Шахвар Халилов поднял тему охраны труда, которая для предприятий жизнеобеспечения является не менее важной, чем для любой другой отрасли. Он сообщил, что разработан законопроект о привлечении к ответственности работодателей, препятствующих проведению профсоюзного контроля. «Технические инспекторы профсоюзов должны беспрепятственно проводить проверку условий труда на любом предприятии. Тогда, уверен, ситуация изменится. А сейчас встречаются такие руководители, которые открыто признают, что им легче заплатить штраф, чем вкладывать деньги в улучшение и безопасность условий труда», - подчеркнул Шахвар Азимович. По его словам, добиться позитивных изменений в сфере охраны труда, объективного проведения специальной оценки условий труда, снижения производственного травматизма можно только при условии наличия на предприятии профсоюзной организации. И – как следствие – обеспечения профсоюзного контроля за безопасностью рабочих мест.

Продолжая тему социального партнерства, руководители первичных профсоюзных организаций поделились опытом проведения колдоговорной кампании на своих предприятиях. Председатель первичной профорганизации МУПП «Саратовгорэлектротранс» Надежда Иванова рассказала, что колдоговор предусматривает различные соцвыплаты. В частности, работникам, получившим инвалидность, выплачивается пособие в размере 2-х МРОТ, при тяжелой производственной травме - до 3-х МРОТ, выдается материальная помощь при рождении детей т.д. «К сожалению, в связи с тяжелым финансовым положением предприятия пока не все пункты коллективного договора выполняются в полном объеме», - заметила председатель «первички», однако, по ее словам, такого коллективного договора, предусматривающего внушительное количество социальных гарантий, в МУПП до последнего времени не было. И отрадно, что при поддержке и участии областной организации Профсоюза такой документ был создан.

Лучшим же коллективным договором в отрасли жизнеобеспечения был признан коллективный договор АО «Гипрониигаз». Вера Кириленко вручила председателю первичной профсоюзной организации АО «Гипрониигаз» Таисии Аксеневич диплом победителя и нагрудный знак «Лауреат премии Профсоюза жизнеобеспечения».

Отметим, что институт не раз занимал призовые места в конкурсе «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав граждан». «Социальное обеспечение и создание достойных условий труда всегда были в сфере пристального внимания руководства института и профсоюзной организации. Без преувеличения, скажу, что наш коллективный договор обеспечивает надежную социальную защиту каждого работника. В нем максимально заложены социальные гарантии и правовое обеспечение для всех членов Профсоюза, в том числе ветеранов предприятия», - сказала Таисия Аксеневич.

 

Прочитано 134 раз Последнее изменение Пятница, 08 Апрель 2022 04:30
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

@Mail.ru