На сегодня координационные советы созданы в 3-х городских округах и 35 муниципальных районах.
Как рассказал заведующий отделом социально-трудовых отношений и социального партнерства Федерации Сергей Назаров, анализ полученной информации показывает, что на своих заседаниях и рабочих встречах с администрациями координационные советы вырабатывали и доносили позицию профсоюзов практически по всем социально значимым направлениям.
В центре внимания находились вопросы оказания практической помощи первичным профсоюзным организациям. Особое значение уделялось вопросам подготовки и заключения коллективных договоров на предприятиях и в организациях независимо от форм собственности.
Так, по инициативе профсоюзов на трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений с положительным решением рассматривались вопросы о присоединению к региональному соглашению по минимальной заработной плате предприятий реального сектора экономики (Балаковский, Аткарский районы); об увеличении заработной платы в агропромышленном комплексе в размере трех прожиточных минимумов (Пугачевский район); об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений образования в части увеличения окладов на 10% (Екатериновский район); о дополнительных мероприятиях по обеспечению временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (Дергачевский район) и т.д.
Вместе с тем Сергей Назаров поделился проблемами, которые препятствуют эффективной работе координационных советов. Прежде всего, это сложности с подбором и обучением кадров профсоюзного актива, отсутствие финансирования и работа большинства председателей на общественных началах. «Загруженность на основном рабочем месте не позволяет профлидерам осуществлять возложенные на них функции в полном объеме», - подчеркнул выступающий.
В связи с этим председатель Саратовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения Сергей Прохоров внес предложение о возможной финансовой поддержке координационных советов со стороны Федерации. Президиум согласился с инициативой, которая позволит улучшить работу координационных советов. Однако все нюансы, предусматривающие порядок оказания помощи, еще предстоит рассмотреть.
Проблему финансирования в рамках информационной работы подняла председатель Координационного совета организаций профсоюзов Балаковского муниципального района Надежда Трубецкая. «В настоящее время в городе нет телеканалов и СМИ, которые желают взаимодействовать с нами, либо запрашивают нереальные для нас суммы, чтобы напечатать нашу информацию. Пока информацию доводим через первичные организации. Хотя для популяризации профсоюзов и создания новых «первичек» нужен другой канал связи. Как вариант - это интернет, но большинство тех, кому бы помогла профсоюзная защита, не имеют возможности приобрести компьютер и пользуются еще кнопочными телефонами», - констатировала Надежда Ивановна.
Опытом работы поделились также председатель Координационного совета организаций профсоюзов Базарнокарабулакского района Надежда Шевченко и председатель Координационного совета МО «Город Саратов», заместитель председателя Федерации Юлия Винокурова.
В частности, Юлия Винокурова отметила большую работу, которая была проведена в прошлом году членами Координационного совета МО «Город Саратов». Совместно с городской администрацией было детально проработано трехстороннее Соглашение на 2021-2023 годы. По инициативе профсоюзной стороны администрацией города взято обязательство по выстраиванию систем оплаты труда работников муниципальных учреждений в соответствии с Едиными рекомендациями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Впервые принято положение о стремлении к доведению минимального оклада работников на предприятиях и в организациях как реального, так и бюджетного сектора, до МРОТ (а не прожиточного минимума); повышению доли тарифной части до 50-70% от заработной платы.
Кроме того, члены совета приняли участие в заседании рабочей группы по проведению консультаций с работодателями внебюджетного сектора, отказавшимися от присоединения к областному соглашению о минимальном размере заработной платы (с 1 января 2022 г. в Саратовской области он составил 14300 руб.). «В Саратове был подан 31 отказ, по итогам консультаций 22 предприятия и организации присоединились к документу», - сообщила Юлия Винокурова. Она добавила, что такие группы работали в Аткарском, Балаковском, Балашовском, Вольском, Петровском, Ртищевском, Энгельсском районах.
В свою очередь, Надежда Шевченко отметила весомый вклад профсоюзов по заключению трехсторонних соглашений с администрацией и работодателями Базарнокарабулакского района. Такие соглашения действуют в районной организации Общероссийского профсоюза образования, районной профсоюзной организации агропромышленного комплекса, районной организации Профсоюза работников культуры.
Заместитель министра труда и социальной защиты Саратовской области Наталья Михайлова, принявшая участие в заседании, подчеркнула, что министерство готово оказывать поддержку координационным советам на местах, чтобы, по ее словам, механизм социального партнерства был действенным и активным. Более того, в планах ведомства - провести онлайн-встречу со всеми председателями координационных советов и главами муниципальных районов с тем, чтобы рассмотреть вопросы, направленные на более эффективное развитие института социального партнерства в регионе.
Подводя итоги, председатель областного профобъединения Михаил Ткаченко отметил важность участия координационных советов в решении задач по защите социально-трудовых прав работников. «В современных условиях координационные советы являются неотъемлемой частью организационной структуры Федерации профорганизаций области. Действуют они в пределах конкретного муниципального района в тесном взаимодействии с его администрацией, представительным органом местного самоуправления и работодателями», - сказал Михаил Ткаченко.
По мысли главы Федерации, основным документом в решении основных социально-трудовых вопросов должны стать трехсторонние соглашения, заключенные в муниципальных районах. Он рекомендовал председателям координационных советов тщательно изучить новое областное трехстороннее соглашение на 2022-2024 годы и внести коррективы в существующие соглашения муниципальных образований, «чтобы максимально охватить весь спектр социально-трудовых проблем, находящихся в поле зрения профсоюзов».
По результатам встречи были определены задачи, стоящие перед координационными советами муниципальных образований в 2022 году. Принято решение о кураторстве членами Президиума их работы.
