Воскресенье, 25 Июль 2021 15:52

Лучших соцработников выберут по-новому и наградят премией в 500 тыс. рублей

С этого года Минтрудом предлагается внести изменения в порядок проведения ежегодного Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания. Акцент в определении лучших предлагается переместить на поощрение специалистов, которые применяют социальные технологии, внедряют новые подходы, изменяющие качество жизни граждан.

 

«Нужно поддерживать инициативных специалистов, которые в оказании помощи людям ищут новые подходы, лучше учитывающие потребности конкретного человека и изменяющие его качество жизни. Таких новых социальных технологий в последнее время появляется все больше: семейные диспетчерские, сопровождаемое проживание, социальный контракт, различные формы помощи на дому. Важно поощрять именно такой, нацеленный на результат и конкретную помощь людям, подход, распространять этот опыт. Именно поэтому, мы планируем изменить номинации, критерии оценки и сам формат проведения конкурса», - поясняет замминистра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина.

Новый формат позволит существенно расширить круг участников. Если прежде в конкурсе принимали участие только работники государственных организаций, то теперь представить свой опыт смогут и специалисты, работающие в некоммерческом секторе.

Всего в этом году в конкурсе 15 номинаций, 9 из них посвящены отбору лучших практик по различным направлениям социальной помощи. Это комплексная поддержка семей с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации, и семей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья, развитие социальных сервисов для семей с детьми и стационарозамещающих технологий помощи детям-инвалидам. Среди приоритетных направлений конкурса также лучшие практики ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами и организации их активного досуга, сопровождаемого проживания инвалидов, внедрения социального контракта.

Изменился и принцип оценки представленных заявок. Если прежде оценивалось профессиональное мастерство номинантов, то теперь конкурсным комиссиям предстоит оценить новые подходы в работе специалистов и их результаты, изменения, произошедшие в жизни граждан, получающих социальные услуги.

«Эффективность работников социальной сферы должна оцениваться через удовлетворенность получателей социальных услуг, через решенные проблемы получателей помощи», - отмечает Ольга Баталина.

Одновременно и сама технология проведения конкурса становится более удобной для участников. Теперь подать заявку на участие можно прямо на сайте Минтруда. При оценке работ будут использоваться не только отчеты, но и видеопрезентации конкурсантов.

Ежегодно в конкурсе принимали участие порядка 2000 специалистов по всей стране. Ожидается, что со следующего года участников станет гораздо больше, а значит – будет и больше успешных практик для их дальнейшего внедрения по всей стране. Одновременно с этим на сайте Минтруда появится дополнительный рабочий инструмент наставничества и обмена опытом в виде цифровой библиотеки, где будут хранится лучшие практики, наработанные в регионах.

Конкурс состоит из регионального и федерального этапов. В этом году в новом формате будет проведен только федеральный этап, со следующего – в online перейдут оба этапа.

Победители федерального этапа конкурса будут награждены дипломами и благодарностями министра труда и социальной защиты Российской Федерации, а также получат денежное поощрение:

по 500 тыс. рублей - призерам конкурса, занявшим первые места; по 300 тыс. рублей - призерам конкурса, занявшим вторые места; по 200 тыс. рублей - призерам конкурса, занявшим третьи места.

Отметим, в начале этого года начальник организационно-методического отдела Саратовского дома-интерната для престарелых и инвалидов, в недавнем прошлом - председатель первичной профсоюзной организации, а ныне - активный член профсоюза Светлана Копчекчи вошла в число победителей Всероссийского профессионально-педагогического конкурса. Специалист заняла первое место в номинации «Социальные инновации». И это не случайно: большое внимание в учреждении уделяется внедрению инновационных форм и методов работы с пожилыми людьми. 

 

Прочитано 566 раз
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Ðåéòèíã@Mail.ru