Встреча, на которой присутствовали уполномоченный по защите прав предпринимателей области Михаил Петриченко, региональные общественные объединения бизнеса, представители инфраструктуры поддержки МСП была посвящена вопросам обеспечения прав и законных интересов малого и среднего предпринимательства.
По словам Татьяны Разборовой, пандемия наиболее сильно ударила по потребительскому рынку, и многие представители бизнеса были вынуждены искать самостоятельные решения выхода из кризиса.
Одна из сегодняшних проблем малого и среднего предпринимательства, которую подняла на встрече Татьяна Михайловна, - своевременность выплаты заработной платы, которая приобрела еще большую актуальность в период распространения коронавируса и введения ограничений. Несмотря на различные меры господдержки, не все предприятия торговли смогли воспользоваться предложенными им преференциями, в том числе для получения льготных кредитов на выплату заработной платы. «Основная причина - несовпадение ОКВЭД (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности) с фактической деятельностью. Зачастую по основному ОКВЭД компания не попадает в перечень пострадавших отраслей, хотя напрямую к ним относится», - констатировала Татьяна Михайловна. В итоге у отдельных хозяйствующих субъектов – сокращения работников, вынужденные простои и отпуска за свой счет.
Профлидер также подробно остановилась на нарушениях трудового законодательства, которые нередко встречаются в сфере малого и среднего бизнеса, в частности, это неофициальное трудоустройство со всеми вытекающими последствиями. Проблему можно решить, убеждена Татьяна Разборова, если принять меры дополнительной поддержки.
В частности, она заострила внимание участников встречи на необходимости введения преимущественного права для нестационарных торговых объектов по истечении установленного срока размещаться на прежнем месте при соблюдении условий осуществления деятельности и отсутствии нарушений.
Эти и другие меры стали бы для предпринимателей стимулом не только к развитию своего бизнеса, но и к соблюдению всех норм трудового законодательства и созданию достойных условий труда наемным работникам.