Проект «Прямые выплаты» реализуется на территории РФ с 2011 года. Он предусматривает выплату пособий по обязательному социальному страхованию напрямую отделением Фонда, минуя работодателя. Саратовская область в данном проекте участвует с января 2020 года. В настоящее время работающим гражданам нашего региона пособия выплачиваются напрямую в следующих случаях:

- по временной нетрудоспособности в связи с болезнью (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием);
- по беременности и родам;
- при постановке на учет в ранние сроки беременности;
- при рождении ребенка;
- по уходу за ребенком;
- а также оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно пострадавшему на производстве.

Ранее, комментируя данное нововведение, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Давид Кришталь отметил, что новый способ выплат является прогрессивным, особенно в нынешних условиях нестабильного рынка труда и банкротства предприятий. «Если действовать по «зачетному» принципу (когда предприятие, учреждение, организация по определенному тарифу платит взносы, в том числе в Фонд обязательного социального страхования), неизвестно как скоро человек получит выплаты по больничному листу и материнские пособия – эти выплаты по жизни не могут ждать», - подчеркнул Давид Кришталь.

Для получения выплаты больничного работник должен предоставить работодателю больничный лист, заполненный врачом. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой первые три дня выплачивается за счет средств работодателя, а с четвертого - за счет средств Фонда социального страхования.

Целью реализации проекта является обеспечение гарантированного получения лицами, работающими по трудовым договорам, пособий независимо от финансового положения работодателя. Такой порядок назначения выплат не только уменьшает объем бумажной работы для работодателей и ускоряет перечисление средств, но и гарантирует работнику, что выплаты будут осуществляться своевременно и в полном объеме.

Напомним, если страховой стаж работника составляет менее пяти лет, ему оплачивают больничный в размере 60% среднего заработка, от пяти до восьми лет страхового стажа - 80%, от восьми лет - 100%.

Выплаты по материнству включают пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Первые сейчас выплачиваются застрахованным женщинам суммарно за весь период отпуска по беременности и родам (или 70 дней после усыновления). Размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка, оно выплачивается за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.