Поправки дают право гражданам от 40 лет и старше для прохождения диспансеризации использовать ежегодный освобождаемый от работы день с сохранением за ними места работы и среднего заработка. Статью 185.1 также дополнили новой частью, которая обязывает работников предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение диспансеризации, если это предусмотрено локальным нормативным актом.

Напомним, что ранее сотрудники названной возрастной категории могли воспользоваться свободным от работы днем для для прохождения медосмотра раз в три года.

Чтобы пройти диспансеризацию, работник должен подать письменное заявление и согласовать с работодателем день освобождения от работы.

Добавим, что в статье 185.1. ТК РФ также закреплено право работников предпенсионного возраста на ежегодное предоставление двух оплачиваемых дней на прохождение диспансеризации.

"Обращаем внимание, что использование формулировки "дополнительный выходной" применительно к этому дню является неприемлемым, поскольку это рабочий день, в который человек освобождается от работы для прохождения диспансеризации", - отмечают в министерстве.

"Это решение позволит нашим гражданам ежегодно получать дополнительный оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации, - прокомментировал председатель Госдумы Вячеслав Володин. - Сегодня работодатели не всегда идут навстречу своим сотрудникам, чтобы те своевременно могли попасть к врачу, - люди вынуждены брать выходной за свой счет и терять в зарплате".

По словам спикера, в результате многие просто отказываются от осмотра, однако именно регулярное прохождение диспансеризации - залог выявления на ранней стадии хронических или даже смертельно опасных заболеваний.

"Данный закон будет способствовать сохранению здоровья и увеличению продолжительности жизни наших граждан", - подчеркнул Вячеслав Володин.