Пятница, 12 Январь 2018 10:33

Профсоюзные лидеры агропромышленного комплекса узнали о секретах мотивации

Председатели первичных профсоюзных организаций Энгельсской районной организации Профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ стали участниками семинара, посвященного мотивации профсоюзного членства.

 

Как привлечь работников в профсоюзные ряды? По мнению заведующей отделом организационной, кадровой работы и молодежной политики Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Ларисы Захаровой, которая провела занятие, укрепление профсоюзных рядов – актуальный вопрос. Поскольку сохранение и рост численности профсоюзной организации – это залог ее существования и деятельности. Проблема в том, считает Лариса Валентиновна, что члены профсоюза подчас не имеют представления о той многогранной работе по защите интересов человека труда, которые проводят профактивисты. Поэтому один из секретов мотивации заключается в том, чтобы как можно больше информировать людей о достижениях профсоюза.  

Другой способ успешной агитации кроется в умении профсоюзных лидеров общаться с человеком, знать основы психологии. Именно на изучение этих вопросов и был направлен обучающий семинар. 

 «Даже если первичная профсоюзная организация достигнет 100%-го членства, проблема мотивации вступления в профсоюз не утратит своей остроты, - убеждена председатель Энгельсской районной организации профсоюза работников АПК Татьяна Печерская. – Жизнь не стоит на месте: меняются кадры, приходят новые сотрудники, и лидеру профорганизации нужно суметь заинтересовать их профсоюзной работой. Но чтобы добиться положительных результатов, необходимо найти подход к собеседнику. А этому нужно учиться».

Как рассказала Татьяна Печерская, потребность в данной теме семинара возникла после того, как несколько первичных организаций возглавили молодые председатели, которые пришли на смену ушедшим на заслуженный отдых профсоюзным лидерам с многолетним опытом работы. И если на одних предприятиях коллектив относительно стабильный, то для других характерна большая текучесть кадров. Не успел человек трудоустроиться и проникнуться идеей профсоюза, как вскоре в силу разных причин увольняется. Поэтому в таких организациях проблеме мотивации профсоюзного членства уделяется особое внимание.

По признанию самих участников семинара, обучение, что называется, прошло на одном дыхании. Оно оказалось полезным как новым профсоюзным лидерам, так и тем, кто возглавляет «первички» не один год. «Многие мои коллеги, как и я, думаю, не раз сталкивались с ситуацией, когда работник, достигнув пенсионного возраста, не видит смысла в дальнейшем профсоюзном членстве и задумывается о выходе из профсоюза. Но это ошибочное мнение, и для пожилых сотрудников можно найти мотивацию, которая их заинтересует. Все зависит от председателя первичной организации, его инициативы и знаний о потребностях члена профсоюза, его жизненных обстоятельствах, интересах и увлечениях. На семинаре мы рассматривали различные ситуации, которые встречаются в нашей практике. Что можно предложить человеку в том или ином случае, как вести себя с собеседником, настроенном явно недоброжелательно, и т.д. Словом, мы получили целый багаж знаний, который уже понемногу начинаем использовать в своей повседневной практике», - подчеркнул председатель первичной профорганизации Энгельсского филиала ФГБУ «Управление «Саратовмелиоводхоз» Андрей Власов. Он отметил, что семинар прошел в непринужденной атмосфере, которая позволила его участникам проявить свои организаторские способности, а также выявила их умение работать как в команде, так и самостоятельно.

Несколько лет назад такие обучающие мероприятия для председателей первичных и районных профорганизаций проводились в Москве, на уровне ЦК Профсоюза. Энгельсские аграрии переняли полезный опыт своих коллег. Понимая важность обучения, Энгельсская районная организация Профсоюза два раза в год стабильно проводит семинары для председателей «первичек», приглашая специалистов из различных структур, в том числе из местного отделения Пенсионного фонда, районной администрации, прокуратуры. «Председатель первичной профсоюзной организации должен быть грамотным во всех сферах», - убеждена Татьяна Печерская. Она отметила, что следующее занятие пройдет в апреле и будет посвящено вопросам льготного обеспечения социально-незащищенных категорий граждан.

 

Прочитано 248 раз Последнее изменение Понедельник, 15 Январь 2018 04:44
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

@Mail.ru