Руководитель ведомства Всеволод Вуколов рассказал, что по сравнению с первым полугодием 2016-го практически во всех основных отраслях экономики снижается число предприятий-должников. Тем не менее, по данным Росстата, сейчас работодатели задолжали своим сотрудникам более 3 млрд рублей. Эксперты считают, что сумма реальных долгов больше, так как статистика не учитывает тех, кто получает зарплату в конвертах.
С начала этого года территориальные органы Роструда провели порядка 19 тыс. проверок, в ходе которых выявили почти 51 тыс. случаев задержки зарплаты. Это на 20% меньше, чем в 2016-м.
Всеволод Вуколов напомнил, что задержка зарплаты даже на один день считается серьезным нарушением трудового законодательства. «Причем недостаток средств на выплату заработной платы не освобождает работодателя от административной ответственности, а при длительной задержке — и от уголовной, — пояснил глава ведомства. — В то же время, если работодатель на момент проверки устранил нарушение, то инспектор труда может вынести только предупреждение».
На выплатах сказались внесенные в прошлом году изменения в законодательство, касающиеся сроков оплаты труда и ужесточающие ответственность работодателей за задержку зарплаты, полагают в пресс-службе ведомства. В частности, теперь работодатель обязан выплачивать зарплату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Расчет при увольнении производится с сотрудником непосредственно в день увольнения. А штрафы за невыплату зарплаты для работодателей увеличились.
Также изменился размер компенсации работникам за задержку заработной платы. В 2016 году он составлял 1/300 от ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки. В этом году — 1/150.
Просроченная задолженность по заработной плате в России организаций, без учета малых предприятий, на 1 июля 2017 года составила чуть больше 3,2 млрд рублей, следует из данных Росстата. Годом ранее эта сумма была около 3,7 млрд рублей, то есть долг уменьшился на 13%.
В первом полугодии больше всего долгов по зарплате было у компаний из обрабатывающей отрасли (45% от общей суммы в целом по стране), а также у тех, кто занят в сфере строительства (24%) и добычи полезных ископаемых (12%).
Реальные долги могут быть больше тех сумм, которые заявлены в официальной статистике, считают эксперты. «Проблемы есть даже в тех отраслях, где традиционно платят белые зарплаты, — рассказала руководитель проектов «НП Эксперты рынка труда» Ольга Глухова. — Кризис, который всё еще продолжается, привел к тому, что всё больше людей соглашаются получать зарплату или ее часть в конвертах. По закону граждане, получающие деньги в конвертах, не могут пожаловаться на работодателей или подать в суд, так как у них нет доказательств того, что им не заплатили».
Далеко не все работники с серыми или черными зарплатами попадают в официальную статистику. Особенно много людей, получающих зарплату в конвертах, в деревнях, поселках и небольших городах, утверждает Ольга Глухова.
Среди отечественных бизнесменов пока еще много тех, кто не понимает, что такое социальная ответственность, рассказал «Известиям» декан Высшей школы корпоративного управления (ВШКУ) РАНХиГС доктор экономических наук Сергей Календжян. «В тяжелый момент предприниматели часто экономят на зарплате, предпочитая оплачивать другие статьи расходов, — сказал он. — Совершенно не думая, на что будут жить их сотрудники. Такое поведение работодателей, к сожалению, не редкость. В последние годы отношение к работникам в бизнес-структурах начало меняться, но происходит это медленно».
Вопрос задолженности по заработной плате находится на контроле Роструда. Ведомство тесно сотрудничает со Следственным комитетом, прокуратурой, общественными организациями, объединениями профсоюзов и работодателей. С января по июль этого года региональные межведомственные комиссии по ликвидации долгов по зарплате отправили в прокуратуру и Следственный комитет 776 материалов, на основании которых возбуждено 95 уголовных дел. За тот же период годом ранее было возбуждено 57 уголовных дел.
Источник: «Известия»