Четверг, 06 Июль 2017 07:15

Социальное партнерство как основной механизм защиты трудовых прав работников

Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области сообщает, что приоритетной задачей в течение 2017 года остается повышение эффективности механизма социального партнерства в целях защиты трудовых прав работников.

 

В частности, на территории региона продолжает осуществляться реализация областного трехстороннего соглашения на 2016 – 2018 годы. В рамках прошедших заседаний областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с участием представителей областного правительства, профсоюзов и работодателей были рассмотрены вопросы об исполнении в 2016 году областного трехстороннего соглашения на 2016-2018 годы, среди которых подготовка к летней оздоровительной кампании детей и подростков, анализ структуры вновь созданных рабочих мест на территории области, а также о реализация мер по содействию в трудоустройстве граждан с инвалидностью.

Кроме того, по информации министерства, в I полугодии 2017 года было заключено 186 соглашений областного, территориального и отраслевого уровня и 5,1 тысячи коллективных договоров в организациях. Действием колдоговоров охвачено 460 тысяч работников, или 74,5% от среднесписочной численности работников по полному кругу организаций. 

Однако, по сведениям отдела социально-трудовых отношений и социального партнерства Федерации профсоюзных организаций Саратовской области, не все коллективные договоры заключены с профсоюзными организациями. Так, из общего количества коллективных договоров с профсоюзами подписано 3,2 тыс. договоров. Численность работников предприятий, на которых распространяется их действие, составляет 282,8 тыс. человек. «Коллективный договор – основной документ, регулирующий социально-трудовые отношения между работником и работодателем. При этом именно профсоюзная организация, в отличие от других, представляющих интересы работников, наделена большими правами по защите прав трудящихся. Это и осуществление контроля за соблюдением законодательства в сфере охраны труда, и  участие в правозащитной деятельности и т.д. Поэтому одной из мер, позволяющих улучшить положение людей труда, является укрепление социального партнерства, в том числе посредством заключения коллективных договоров с первичными профсоюзными организациями», - отмечает заведующий отделом Сергей Назаров.

 

Прочитано 692 раз Последнее изменение Четверг, 06 Июль 2017 07:20
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Ðåéòèíã@Mail.ru