О том, каков же гарантированный работодателем минимум денежных средств, который работники получают за свой труд в реальном секторе экономики, рассказал заведующий отделом социально-трудовых отношений и социального партнерства Федерации Сергей Назаров. Был проведен анализ 107 предприятий области, имеющих профсоюзные организации, что составляет около 17% от общего количества предприятий производственной инфраструктуры. В целом было охвачено 122,3 тыс. человек, из которых 74,3 тыс. - представители рабочих специальностей.

Результаты исследования показали: за минувший период, с апреля 2016 г. по апрель 2017 г., ни тарифные ставки, ни минимальные оклады работников ни на одном предприятии снижены не были. Более того, на предприятиях реального сектора экономики, имеющих профсоюзы, средняя заработная плата составила 25301 руб., что на 7,7% выше, чем по области. Однако все еще остаются производства, на которых работники получают зарплату, не дотягивающую до уровня прожиточного минимума. 

Было отмечено, что на большинстве исследуемых предприятий отмечается хоть и незначительное, но повышение минимальных гарантий по заработной плате, Так, например, средний размер месячной тарифной ставки 1 разряда основных рабочих-сдельщиков увеличился на 5,3% и составил 8862 рубля, а у рабочих-повременщиков он вырос на 8%, достигнув в среднем 8453 рублей. 

Минимальный оклад водителей, продавцов, слесарей и других представителей рабочих профессий вырос до 10604 руб., минимальный должностной оклад инженеров, экономистов, бухгалтеров и иных дипломированных специалистов – до 13913 руб. Было подчеркнуто, что количество работников с тарифными ставками и окладами меньше прожиточного минимума снизилось на 11,9% и составляет 9690 человек. В целом же тарифные ставки или оклады работников продолжают оставаться ниже прожиточного минимума на 44% предприятий.

Так какой же минимальный размер зарплаты выплачивается работникам реального сектора экономики с учетом всевозможных премий и надбавок? Данные, прозвучавшие на президиуме, свидетельствуют: минимальная заработная плата сторожей, уборщиков и других неквалифицированных рабочих составляет 11722 руб., инженеров, бухгалтеров и других специалистов – 17803 руб. Заработная плата, отстающая от величины прожиточного минимума, начисляется 3031 работнику, что на 10% меньше, чем год назад. При этом и в текущем, и в прошлом годах зарплата ниже прожиточного минимума была зафиксирована на 28%  предприятий области. Наиболее высокий удельный вес таких работников от общей численности наблюдается в АО ЦНИИИА (радиоэлектронная промышленность) – 55,4%, в УФПС Саратовской области – 31%, АО ПЭМЗ «Молот» - 29,2%.

Обеспокоенность снижением уровня заработных плат в строительной индустрии выразил председатель Саратовской областной организации профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Михаил Усанкин. Он рассказал, что за 5 месяцев нынешнего года средняя зарплата рабочих, занятых в строительстве, оказалась ниже среднеобластной. По его словам, уменьшение заработков вызвано общей ситуацией, сложившейся в строительной индустрии в целом. Так, если прибыль в строительных организациях страны упала в этом году на 80%, то в Саратовской области данный показатель приблизился к 79%. «В результате происходит повсеместное сокращение работников и снижение уровня заработной платы.  В настоящее время два предприятия проходят процедуру банкротства, еще одна компания уже признана банкротом, - констатировал Михаил Павлович. - Последняя наша встреча с собственниками и руководителями крупных строительных организаций подтвердила, что этот год в строительной отрасли будет весьма тяжелым». 

О непростой ситуации, сложившейся в радиоэлектронной отрасли, рассказала председатель Саратовской областной организации Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности Наталия Белякова. Она пояснила, что на ряде предприятий продолжает оставаться низкая заработная плата в связи с сокращением заказов и установлением неполной рабочей недели. 

Председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Ткаченко, разделяя тревогу коллег, подчеркнул, что проблема низкой заработной платы, как в реальном секторе экономики, так и бюджетной сфере, является на сегодня самой актуальной для профсоюзных лидеров. «Один российский политолог сказал недавно: «Самая большая беда – это социальная несправедливость». С этими словами трудно не согласиться. Люди, которые получают мизерную заработную плату за свой труд, не заслуживают такой участи. Размер трудовых доходов – одно из важнейших условий достойной жизни населения. Поэтому профсоюзы совместно с социальными партнерами в лице органов власти и работодателей должны сделать все возможное, чтобы повысить в регионе средний уровень заработной платы», - сказал Михаил Викторович и предложил рассмотреть данный вопрос на заседании областной трехсторонней комиссии с присутствием министров и главы региона. Участники заседания поддержали инициативу председателя Федерации. 

Кроме того, на президиуме было принято решение предложить первичным профсоюзным организациям добиваться в организациях внебюджетного сектора экономики установления тарифной ставки первого разряда и минимальных окладов не ниже региональной величины прожиточного минимума, а также установления порядка и сроков ежегодной индексации заработной платы на уровне фактических размеров инфляции.