«Сейчас Минобрнауки работает вместе с нами над тем, чтобы создать ресурсные учебно-методологические центры на базе ведущих университетов, чтобы в каждом федеральном округе было два-три таких университета, – рассказал Григорий Лекарев журналистам. – Это даст возможность инвалидам получить образование в вузе и станет примером для других вузов, чтобы они тоже подтягивались к этим стандартам». Всего к 2021 году будет создан 21 ресурсный учебно-методический центр.
Замминистра также рассказал о результатах в сфере инклюзивного школьного образования. «За последние пять лет нам удалось значительно продвинуться в вопросах обеспечения доступности школьного образования для инвалидов, – сообщил он. – Порядка 20 процентов школ стали сейчас доступными, а стартовали мы с уровня в 2 процента».
Также Григорий Лекарев затронул тему трудоустройства инвалидов. По его словам, сейчас по данному направлению разрабатываются два законопроекта.
«Первый законопроект – о сопровождаемом содействии занятости инвалидов – находится в высокой степени готовности. В нем речь идет о том, чтобы оказывать максимальное содействие тем инвалидам, которые испытывают сложности при трудоустройстве», – сказал замминистра.
Помощь инвалиду будет заключаться в том числе в выявлении и устранении барьеров физического и транспортного характера по пути на работу. «Эти вопросы решаемы, они не всегда капиталоемки», – отметил замглавы Минтруда России.
Также законопроект предусматривает предоставление наставника для инвалида из числа сотрудников организации.
«Законопроект согласован со всеми регионами страны и всеми федеральными органами исполнительной власти, – рассказал Григорий Лекарев. – В ближайшее время он будет внесен в Правительство».
Второй законопроект предполагает внесение изменений в механизм квотирования рабочих мест для инвалидов. «Сейчас квотирование осуществляется в отношении просто выделения рабочего места для инвалидов: работодатель может принять, а может не принять инвалида, главное, чтобы он выделил место для него», – отметил замминистра.
«Но нам важно, чтобы была реально работающая квота. В связи с этим законопроектом предусматривается гибкий механизм исполнения квоты, – сообщил он. – С одной стороны, можно будет принять инвалида и обеспечить его трудоустройство. С другой – если по каким-то причинам работодатель не хочет или не может это сделать, тогда он может выполнить квоту перечислением средств в определенный фонд, который будет расходоваться исключительно на занятость инвалидов».
Источник: Министерство труда и социальной защиты РФ