На встрече, которая была приурочена к Всемирному дню охраны труда, были рассмотрены наиболее часто встречающиеся вопросы, касающиеся безопасных условий труда. «Обеспечение надлежащих условий охраны труда на предприятии – это гарантия защищенности работников и предупреждение несчастных случаев на производстве. Как показывает практика, их нарушение неминуемо влечет за собой рост травматизма и увеличение профзаболеваний», - подчеркнул Михаил Похазников.

Выступающие напомнили об основных изменениях в трудовом законодательстве, обязывающих работодателей поддерживать в должном состоянии рабочие места и обеспечивать работников всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты. Кроме того, при проведении специальной оценки труда с 1 января 2017 года руководители предприятий должны руководствоваться новыми санитарно-эпидемиологическими требованиями. СанПиН, в частности, определены меры, которые необходимо учитывать работодателю для снижения негативного воздействия на работников различных физических угроз. Если раньше, к примеру, предел нормы такого вредного производственного фактора, как шум, методика спецоценки устанавливала в 80 децибел, то теперь мера шума должна определяться с учетом тяжести трудового процесса и может составлять 50 децибел.

Была озвучена и позиция Федерации независимых профсоюзов России. Проанализировав условия труда на многочисленных предприятиях, ФНПР предлагает внести свои изменения и дополнения в существующую методику проведения специальной оценки условий труда. По мнению ФНПР, нынешняя система не позволяет в полной мере объективно оценивать условия труда на рабочих местах. А поправки в методику, внесенные Минтрудом России, носят технический характер и не влияют на изменение и оценку показателей вредных производственных факторов. Как отметили участники совещания, если данный документ будет принят, он поможет сгладить многие острые углы при проведении спецоценки  рабочих мест.