Пятница, 07 Октябрь 2016 00:00

Состоялось расширенное заседание трехсторонней комиссии

http://www.saratov.gov.ru/ http://www.saratov.gov.ru/

 

7 октября 2016 г. в рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд!» в Саратове прошло расширенное заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В заседании приняли участие губернатор Саратовской области Валерий Радаев, представители Правительства области, Федерации профсоюзных организаций, структур и ведомств, предприятий региона. 

Участники заседания обсудили выполнение указов Президента Российской Федерации в части повышения заработной платы работников бюджетной сферы, реализацию мер по погашению задолженности по заработной плате, а также развитие эффективной системы социального партнерства на территориальном уровне.

Открывая заседание трехсторонней комиссии, губернатор отметил: «Мы защищаем интересы человека труда, и главным в нашей работе должно быть доверие, которое поможет объединить усилия и поэтапно, конструктивно решать все вопросы». 

«При подписании трехстороннего соглашения между объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством Саратовской области мы взяли на себя ряд важных обязательств перед нашими жителями. Прежде всего – сохранить социальное благополучие в регионе. А это значит - исполнять все пункты соглашения, несмотря на все сложности в экономике, - подчеркнул губернатор. - Важными составляющими совместной работы стали вопросы, напрямую связанные с поддержанием стабильности - реализация майских Указов Президента, своевременная выплата заработной платы, обеспечение социальных гарантий». 

По словам Валерия Радаева, в области в целом достигнуты ключевые показатели, предусмотренные президентскими Указами, уровень оплаты труда работников бюджетной сферы удалось приблизить к среднему по региону, и работа в этом направлении будет продолжена. Он также подчеркнул, что повышение заработной платы должно идти не автоматически, а сопровождаться ростом уровня качества услуг, предоставляемых населению. Эффективным инструментом контроля здесь выступает независимая общественная оценка качества оказания услуг организациями соцсферы. 

Губернатор подчеркнул, что во внебюджетной сфере вопрос погашения задолженности по заработной плате остается актуальным, пока задерживается зарплата хотя бы на одном предприятии. «Все мы: и власть, и профсоюзы, и работодатели должны помнить - речь идет о людях. Не оплаченный в срок труд – это чувствительный удар не только по работнику, но и по его семье. Поэтому за каждой цифрой, за каждым процентом надо видеть конкретного человека, с его текущими заботами и планами на будущее», - сказал Валерий Радаев. 

Участники совещания обсудили выполнение «майских» Указов Президента РФ в части повышения заработной платы работникам бюджетной сферы. С докладами выступили руководители профильных министерств. Отмечалось, что с начала года повышение заработной платы у большинства категорий работников (всего 10) государственных и муниципальных учреждений идёт в соответствии с «дорожными картами». Так, средний уровень зарплаты врачей составил 31,8 тыс. руб., заработная плата педагогических работников образовательных учреждений, преподавателей и мастеров производственного обучения учреждений профобразования превысила 23 тыс. руб. 

В целом с принятием Указов зарплата в бюджетной сфере области увеличилась в 1,4 раза (с 13,9 тыс. руб. в 2012 году до 19,1 тыс. руб. за 8 месяцев 2016-го года.). 

Заместитель председателя Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Похазников в своем выступлении отметил, что профсоюзы принимали непосредственное участие в контроле за выполнением «майских» Указов, за своевременностью выплаты заработной платы, в совершенствовании систем оплаты труда. Отметив в целом положительную работу всех сторон социального партнерства, он обратил внимание участников заседания на возникающие в ходе реализации Указов проблемы: задолженность образовательных учреждений перед внебюджетными фондами, повышение заработной платы работников образования за счет увеличения нагрузки, задолженность по заработной плате и потеря рабочих мест в учреждениях культуры.

Особое внимание он уделил заработной плате. «На наш взгляд недопустимо в показатели средней заработной платы включать данные вторичной занятости, в том числе по совместительству. Это приводит к нивелированию всей системы стимулирования работников», - выразил профсоюзную точку зрения заместитель председателя областного профобъединения. Он выразил уверенность, что все возникающие вопросы будут и в дальнейшем решаться с помощью конструктивного диалога между сторонами социального партнерства. 

При обсуждении вопроса о реализации мер по погашению задолженности по заработной плате отмечалось, что с начала текущего года просроченная задолженность уменьшилась более чем в 2 раза по сравнению с прошлым годом. Также снизилось количество работников, перед которыми имеется задолженность. В первую очередь это отмечается на предприятиях транспорта и строительства. Полностью погашена задолженность в организациях научных исследований и разработок. По состоянию на 1 сентября 2016 года просроченная задолженность по зарплате из-за несвоевременного получения денежных средств бюджетов всех уровней отсутствует. 

Участники заседания также рассмотрели вопрос «О развитии эффективной системы социального партнерства на территориальном уровне, включая меры по стимулированию создания представительных органов сторон социального партнерства». В настоящее время в регионе заключено 186 соглашений и более 5,4 тыс. коллективных договоров, которые охватывают своим действием порядка 500 тыс. человек или 74% от среднесписочной численности работающих (по данному показателю регион на 4 месте в ПФО). Работодателями с начала текущего года создано 9,5 тыс. новых рабочих мест. 

Председатель Федерации профсоюзных организаций области Михаил Ткаченко отметил важность совместных действий: "Работа трехсторонних комиссий востребована, она позволяет найти сбалансированные решения по острым темам». 

По словам председателя Союза товаропроизводителей и работодателей области Виктора Муллина, несмотря на то, что в современных экономических условиях работодателям приходится изыскивать внутренние резервы, решать сложные производственные задачи, принципы социально ответственного бизнеса остаются в приоритете. 

В завершение заседания трехсторонней комиссии губернатор подчеркнул эффективность совместной работы: "Важно, что мы постоянно открыто обсуждаем все вопросы, вместе ищем пути решения злободневных проблем, которые волнуют людей. Социальное партнерство на территории области эффективно работает и дает свои результаты». Глава региона отметил необходимость для участников социального партнерства повысить персональную ответственность. 

По информации пресс-службы Губернатора области

 

Михаил Ткаченко, председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области:

-Состоялся социальный диалог по выполнению майских указов Президента РФ в части повышения заработной платы бюджетников. Намечены меры по погашению задолженности по заработной плате в реальном секторе экономики. 

В соответствии с рекомендациями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по-деловому, с конкретными предложениями обсужден вопрос повышения эффективности, совершенствования сложившейся системы социального партнерства в области в условиях изменения в экономике и на рынке труда.

В очередной раз нашел поддержку вопрос наличия коллективных договоров и профсоюзных организаций на предприятиях. Я уверен, что это дисциплинирует работодателей и защищает работников. Сегодня профсоюзы действуют в 3582 организациях области.

Уверен, что совместные решения, принятые сегодня по итогам заседания, позволят повысить уровень жизни трудящихся области.

 

Прочитано 852 раз
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Ðåéòèíã@Mail.ru