На трех площадках Форума прошло обсуждение вопросов трудоустройства молодежи на селе, качества рабочих мест, инновационного предпринимательства. Также состоялся семинар «Молодой предприниматель – будущее России», были представлены мастер классы, семинары – тренинги.
Тема трудоустройства молодежи на селе была стержнем секции «Стать профи на селе: возможности, проблемы, перспективы». Итоги работы площадки подвел депутат Саратовской областной Думы, руководитель ОАО «Куриловские Калачи плюс» Олег Алексеев. От участников «круглого стола» прозвучало множество предложений – от разработки Концепции и государственной программы по стимулированию притока молодых кадров на село, их адаптации и социализации; развития инструментария по расширению доступа сельской молодежи к новейшим образовательным технологиям, дистанционному образованию, до создания системы преференций для молодых людей, начинающих собственное дело в сельской местности. «Все они будут включены в резолюцию Форума и направлены в органы законодательной и исполнительной власти», – резюмировал Олег Александрович.
На семинаре «Молодежь и инновационное предпринимательство – территория роста» обсуждались возможности молодых людей начать трудовую деятельность в новых экономических условиях, связанных с активной поддержкой государства субъектов малого и среднего бизнеса. Представители организаций, сопутствующих созданию и развитию малого и среднего бизнеса, рассказали о программах для начинающих предпринимателей, реализуемых в Саратовской области. Успешные молодые предприниматели поделились опытом создания и развития своего бизнеса.
Ведущий секции, президент общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» Александр Калинин поддержал предложения участников о разработке комплексной программы инновационного развития молодежи Саратовской области. Также почетный гость сказал студентам, что реализация креативных проектов приносит больше успеха именно молодым инноваторам и рекомендовал подумать об «инноватике».
На заседании «круглого стола» «Молодежи – качественные рабочие места!» состоялся заинтересованный диалог представителей самых разных профессиональных групп – бизнеса, науки, ВУЗов. Были затронуты многие аспекты качества рабочих мест. Это и безопасность труда, и необходимость видения перспектив своего профессионального развития, дальнейшего образования, получения новых компетенций.
Своим опытом поделились представители так называемых «золотых работодателей». Это «Саратовский нефтеперерабатывающий завод», Институт стекла и опытно-конструкторское бюро «Сигнал». На этих предприятиях созданы комфортные и безопасные условия труда, они активно сотрудничают со школами, колледжами и ВУЗами, развивают корпоративную культуру и проводят непрерывное обучение своих работников. «Опыт каждого из них по-своему уникален, и позволяет им выбирать наиболее эффективных сотрудников. А лучший опыт работы по управлению персоналом необходимо развивать на всех предприятиях», – подводя итоги площадки, подчеркнула министр занятости, труда и миграции Саратовской области Наталья Соколова.
В рамках работы секции прозвучали предложения о принятии федерального закона или внесении изменений в действующее законодательство, направленных на стимулирование легальной занятости, в том числе корректировку правового статуса самозанятых граждан.
Были сформулированы предложения о необходимости проведения ВУЗами широкой информационной компании по профессиональным стандартам и о необходимости развития региональной системы оценки квалификации.
Резолюция Форума «Профессиональный старт» будет направлена во все заинтересованные структуры и ведомства.
По информации Министерства занятости, труда и миграции Саратовской области